Chuseok 2026 sa Korea: 28/9 temporary holiday, 4 na araw, mga holiday sa 10/2026
Sa isang sulyap
- Chuseok holiday
- 24/9/2026 (Huwebes)~27/9 (Linggo), 4 na araw
- Araw ng Chuseok
- 25/9 (Biyernes)
- 28/9 (Lunes)
- Regular na araw ng trabaho base sa 15/9, walang inanunsyang pagtatalaga bilang temporary public holiday
- Substitute holiday
- Wala (hindi nabubuo ng substitute holiday ang Seollal at Chuseok kahit tumutumbas sa Sabado)
- Kung itatalaga
- 5-araw na holiday 24~28/9, paid holiday sa mga lugar ng trabaho na may 5 o higit pang regular na empleyado
- Proseduro ng pagtatalaga
- Cabinet meeting deliberation (Article 4 ng Regulations on Public Holidays of Government Offices)
- Isang late na desisyon
- Ang temporary public holiday noong 6/5/2016 ay na-resolve sa Cabinet meeting 8 araw bago nito
- Mga holiday sa 10/2026
- National Foundation Day 3/10 (Sab) · substitute holiday 5/10 (Lun) · Hangeul Day 9/10 (Biy)
Ang 2026 Chuseok (Korean Thanksgiving) holiday ay 4 na araw, mula Huwebes 24/9 hanggang Linggo 27/9/2026. Base sa 15/9, regular na araw ng trabaho ang 28/9 (Lunes) at hindi itinalaga bilang temporary public holiday, at wala ring pagtatalaga sa press release ng Ministry of Personnel Management o sa agenda ng mga Cabinet meeting noong 9/2026. Ang huling araw ng Chuseok holiday, 26/9, ay Sabado, ngunit hindi nabubuo ng substitute holiday ang Seollal (Lunar New Year) at Chuseok kahit tumumbas sa Sabado. Kung itatalaga ang 28/9 bilang temporary public holiday, magiging 5 araw ang holiday at ito ay paid holiday sa mga lugar ng trabaho na may 5 o higit pang regular na empleyado. Ang mga public holiday pagkatapos ng Chuseok ay ang National Foundation Day sa 3/10, ang substitute holiday sa 5/10, Hangeul Day sa 9/10, at Christmas Day sa 25/12.
Kung itinalaga bilang temporary public holiday ang 28/9 (base sa 15/9/2026)
Base sa 15/9, regular na araw ng trabaho ang 28/9 (Lunes). Walang anunsyo ng pagtatalaga ng temporary public holiday sa press release ng Ministry of Personnel Management (인사혁신처), at wala ring proposal ng pagtatalaga sa pangkalahatang agenda ng 38th Cabinet meeting noong 1/9 at ng 39th Cabinet meeting noong 8/9. Wala ring binanggit tungkol sa 28/9 sa results briefing ng 40th Cabinet meeting noong 15/9.
Ang temporary public holiday (임시공휴일) ay, sa ilalim ng Article 2(11) ng Regulations on Public Holidays of Government Offices (「관공서의 공휴일에 관한 규정」), "anumang ibang araw na itinatakda paminsan-minsan ng pamahalaan". Ang pagtatalaga ay dumadaan muna sa deliberation ng Cabinet meeting (Article 4). Ang temporary public holiday noong 2/10/2023 ay nai-finalize pagkatapos ng Cabinet meeting resolution, sinundan ng presidential approval at publication sa Official Gazette.
Sakop ng Maeil Shinmun (8/9), Money Today (13/9) at News1 (14/9) ang posibilidad na itatalaga ang 28/9, dahil sa maikling Chuseok holiday.
Kung itatalaga bilang temporary public holiday ang 28/9, magiging 5 araw ang Chuseok holiday, mula Huwebes 24/9 hanggang Lunes 28/9.
Mga petsa ng Chuseok holiday 2026 — 4 na araw mula Huwebes 24/9 hanggang Linggo 27/9
Batay sa official almanac calendar (월력요항) para sa 2026 na inanunsyo ng Korea AeroSpace Administration (KASA) noong 30/6/2025, ang mga Chuseok public holiday ay 24/9 (Huwebes), 25/9 (Biyernes, mismong araw ng Chuseok) at 26/9 (Sabado). Tuloy ang holiday hanggang Linggo 27/9, kaya 4 araw ito.
Inilista ng official almanac calendar ang mga public holiday ng 2026 na nahuhulog sa Sabado: Memorial Day (6/6), Liberation Day (15/8), ang huling araw ng Chuseok holiday (26/9), at National Foundation Day (3/10).
| Petsa | Araw | Uri |
|---|---|---|
| 24/9 | Huwebes | Araw bago ang Chuseok (public holiday) |
| 25/9 | Biyernes | Chuseok (public holiday) |
| 26/9 | Sabado | Araw pagkatapos ng Chuseok (public holiday) |
| 27/9 | Linggo | Linggo |
| 28/9 | Lunes | Regular na araw ng trabaho (base sa 15/9, walang pagtatalaga bilang temporary public holiday) |
Bakit walang substitute holiday ang Chuseok 2026 — hindi kundisyon ang pagtutumbas sa Sabado
Inilalarawan ng Article 3 ng Regulations on Public Holidays of Government Offices ang dalawang kaso kung kailan nabubuo ang substitute holiday mula sa Seollal (Lunar New Year) o Chuseok holiday: kapag ang holiday ay tumutumbas sa isang Linggo, at kapag ang isang araw na hindi Sabado o Linggo ay tumutumbas sa ibang public holiday. Ang mga Chuseok public holiday ng 2026 na 24~26/9 ay hindi tumutumbas sa isang Linggo, at ang mga weekday na 24 at 25/9 ay hindi rin tumutumbas sa ibang public holiday. Kaya kahit Sabado ang 26/9, walang substitute holiday.
Magkahiwalay na tinukoy ang mga holiday na nabubuo ng substitute holiday kapag tumutumbas sa Sabado: ang mga national holiday (Independence Movement Day sa 1/3, Constitution Day, Liberation Day, National Foundation Day, Hangeul Day), Buddha's Birthday, Labor Day, Children's Day, at Christmas Day. Ang National Foundation Day 2026 (3/10) ay Sabado, kaya ang Lunes 5/10 ay substitute holiday.
Ang substitute holiday ay isang araw na itinatakda kapag natugunan ang mga kundisyong ito, samantalang ang temporary public holiday ay isang araw na itinatakda nang hiwalay ng pamahalaan sa pamamagitan ng Cabinet meeting deliberation.
Temporary public holiday bilang paid holiday — may bayad sa mga lugar ng trabaho na may 5 o higit pang empleyado, walang obligasyon sa 4 pababa
Binibigyan ng garantiya bilang paid holiday ng Article 55(2) ng Labor Standards Act at Article 30(2) ng Enforcement Decree nito ang mga public holiday sa ilalim ng Article 2 ng Regulations on Public Holidays of Government Offices (bukod ang mga Linggo) at ang mga substitute holiday. Kasama rito ang temporary public holiday sa ilalim ng Article 2(11). Nakasaad din sa sagot sa online consultation mula sa Ministry of Employment and Labor na "kasama ang mga temporary public holiday sa mga public holiday ng government offices" ("임시공휴일은 관공서 공휴일에 포함됩니다").
Mga lugar ng trabaho na may 5 o higit pang regular na empleyado — Kung itatalaga ang 28/9 bilang temporary public holiday, ito ay paid holiday. Ang pagtatrabaho sa araw na iyon ay may karagdagang 50% ng ordinary wage para sa hanggang 8 oras at karagdagang 100% sa bahagi na lampas sa 8 oras. Kung may napagkasunduang nakasulat sa workers' representative, maaaring ipalit ang public holiday sa ibang araw ng trabaho.
Mga lugar ng trabaho na may 4 o mas kaunting regular na empleyado — Hindi naaangkop ang Article 55(2), kaya hindi hinihingi ng batas na bigyan ng garantiya ang public holiday bilang paid holiday.
Mga manggagawa na may nakatakdang oras ng trabaho na wala pang 15 oras kada linggo — Hindi mismo naaangkop ang Article 55.
Binigyang-kahululan ng Ministry of Government Legislation (법제처) na kapag ang isang public holiday ay tumutumbas sa isang araw na walang obligasyong magtrabaho, tulad ng nakatakdang libreng araw o unpaid holiday, hindi kailangang bigyan ng garantiya ng employer ang araw na iyon bilang bayad (legal interpretation No. 22-0145, 2/6/2022).
Mga nakaraang temporary public holiday at oras ng pagdedesisyon — mula 2015 hanggang 2025
Ang oras ng pagdedesisyon ng mga pangunahing temporary public holiday na inanunsyo ng pamahalaan mula noong 2015 ay ang mga sumusunod. Sa mga ito, ang pinakamaikling panahon mula desisyon hanggang holiday ay para sa 6/5/2016, na na-resolve sa Cabinet meeting noong 28/4, 8 araw bago nito. Ang 27/1/2025 ay na-resolve noong 14/1, 13 araw bago nito. Ang 2/10/2017 at 2/10/2023, kapwa kaugnay ng Chuseok, ay parehong dumaan sa Cabinet meeting resolution 27 araw bago nito. Ang 9/5/2017, araw ng ika-19 na presidential election, ay temporary public holiday din.
| Temporary public holiday | Desisyon | Panahon bago ang holiday | Dahilang binanggit ng pamahalaan |
|---|---|---|---|
| 14/8/2015 (Biyernes) | Kinumpirma ang plano sa Cabinet meeting noong 4/8 | 10 araw | Pagdiriwang ng ika-70 anibersaryo ng paglaya, pagpapalakas ng domestic demand |
| 6/5/2016 (Biyernes) | Cabinet meeting resolution noong 28/4 | 8 araw | Pagpapalakas ng domestic demand para sa Family Month at spring travel week |
| 2/10/2017 (Lunes) | Cabinet meeting resolution noong 5/9 | 27 araw | Pahingasa sa Chuseok holiday, pagpapalakas ng domestic demand |
| 17/8/2020 (Lunes) | Cabinet meeting resolution noong 21/7 | 27 araw | Pagod sa matagalang COVID-19, mahirap na sitwasyong pang-ekonomiya |
| 2/10/2023 (Lunes) | Inanunsyo noong 31/8, Cabinet meeting resolution noong 5/9 | 27 araw (mula sa resolution) | Pagggarantiya ng pahingasa sa Chuseok holiday, pagpapalakas ng konsumsyon ng pamilya |
| 1/10/2024 (Martes) | Cabinet meeting resolution noong 3/9 | 28 araw | Armed Forces Day event, pagpapataas ng security awareness |
| 27/1/2025 (Lunes) | Cabinet meeting resolution noong 14/1 | 13 araw | Pampublikong pahingasa sa Seollal holiday, pagbawi ng domestic demand |
| 3/6/2025 (Martes) | Cabinet meeting noong 8/4 | 56 araw | Pakikilahok sa pagboto sa ika-21 presidential election |
Mga public holiday sa 10/2026 at mga natitirang holiday — substitute holiday ng National Foundation Day sa 5/10
Ang mga public holiday na natitira sa 2026 pagkatapos ng Chuseok ay ang National Foundation Day (3/10, Sab) at ang substitute holiday nito (5/10, Lun), Hangeul Day (9/10, Biy), at Christmas Day (25/12, Biy). Walang public holiday sa 11/2026.
Ang Armed Forces Day sa 1/10 ay, sa 2026 official almanac calendar, isang commemorative day at hindi public holiday. Noong 2024, temporary public holiday ito.
Sa pamamagitan ng amendment sa regulations noong 4/2026, naging public holiday ng government offices ang Labor Day (1/5) at Constitution Day (17/7). Pareho silang mas maaga kaysa Chuseok.
| Petsa | Araw | Public holiday | Holiday stretch sa 5-day workweek |
|---|---|---|---|
| 3/10 | Sab | National Foundation Day | 3/10~5/10, 3 araw |
| 5/10 | Lun | Substitute holiday (National Foundation Day) | 3/10~5/10, 3 araw |
| 9/10 | Biy | Hangeul Day | 9/10~11/10, 3 araw |
| 25/12 | Biy | Christmas Day | 25/12~27/12, 3 araw |
Mga madalas itanong
Temporary public holiday ba ang 28/9?
Base sa 15/9, hindi pa. Walang anunsyo ng pagtatalaga sa press release ng Ministry of Personnel Management, at wala ring proposal ng pagtatalaga sa pangkalahatang agenda ng mga Cabinet meeting noong 1/9 at 8/9. Ang temporary public holiday ay itinatalaga sa pamamagitan ng Cabinet meeting deliberation.
Ilang araw ang Chuseok 2026 holiday sa Korea?
4 na araw, mula Huwebes 24/9 hanggang Linggo 27/9. Ang mga public holiday ay 24/9, 25/9 (mismong araw ng Chuseok) at 26/9, at Linggo ang 27/9.
Sabado ang Chuseok — walang substitute holiday?
Wala. Ang mga Seollal at Chuseok holiday ay nabubuo ng substitute holiday lamang kapag tumutumbas sa isang Linggo, o kapag ang isang araw na hindi Sabado o Linggo ay tumutumbas sa ibang public holiday. Walang sa dalawang kaso ang tumutugma sa Chuseok 2026.
Kapag naging temporary public holiday ang isang araw, magsasara rin ba ang mga kompanya?
Ang mga lugar ng trabaho na may 5 o higit pang regular na empleyado ay dapat maggarantiya ng temporary public holiday bilang paid holiday, at may holiday-work premium pay ang pagtatrabaho sa araw na iyon. Sa mga lugar ng trabaho na may 4 o mas kaunting regular na empleyado, hindi hinihingi ng batas na bigyan ng garantiya ang public holiday bilang paid holiday, at sa mga manggagawa na may nakatakdang oras ng trabaho na wala pang 15 oras kada linggo, hindi mismo naaangkop ang mga probisyon ng holiday.
Kailan karaniwang napagpapasyahan ang isang temporary public holiday?
Batay sa mga anunsyo ng pamahalaan, ang 6/5/2016 ay na-resolve 8 araw bago nito, ang 27/1/2025 13 araw bago, ang 2/10/2017 at 2/10/2023 27 araw bago, at ang 1/10/2024 28 araw bago, sa mga Cabinet meeting.
Kailan ang mga public holiday sa 10/2026 sa Korea?
National Foundation Day sa 3/10 (Sab), ang substitute holiday ng National Foundation Day sa 5/10 (Lun), at Hangeul Day sa 9/10 (Biy). Sa 5-day workweek, ang 3~5/10 at 9~11/10 ay 3-araw na holiday stretch.
Public holiday ba ang Armed Forces Day sa 1/10?
Hindi sa 2026. Sa 2026 official almanac calendar, commemorative day lamang ang nakalista para sa Armed Forces Day. Ang 1/10/2024 ay temporary public holiday.
Ano ang pagkakaiba ng temporary public holiday at substitute holiday?
Ang substitute holiday ay isang araw na itinatakda kapag natugunan ang mga kundisyon ng Article 3 ng regulations, tulad ng pagtutumbas ng public holiday sa Sabado, Linggo, o ibang public holiday. Ang temporary public holiday ay isang araw na itinatakda nang hiwalay ng pamahalaan sa pamamagitan ng Cabinet meeting deliberation (Article 2(11) at Article 4 ng regulations).