ពិន្ទុជាប់ និងរបៀបជ្រើសរើស EPS-TOPIK — ហេតុអ្វីបានជាលើស 60 ពិន្ទុក៏អាចធ្លាក់

លើស 60 ពិន្ទុក៏មិនទាន់ជាប់ដែរ

បើអ្នកលើសពិន្ទុអប្បបរមា ប៉ុន្តែឈ្មោះមិនមានក្នុងបញ្ជីអ្នកជាប់ នោះមិនមែនដោយសារការដាក់ពិន្ទុខុសទេ គឺការប្រឡងនេះត្រូវបានរៀបចំបែបនេះតាំងពីដើម។ រចនាសម្ព័ន្ធនេះអាចកំណត់វាសនារយៈពេល 1 ឆ្នាំ។

EPS-TOPIK មាន 40 សំណួរ ពិន្ទុពេញ 100 និងរយៈពេល 50 នាទី ហើយពិន្ទុអប្បបរមាដែលត្រូវលើសខុសគ្នាតាមវិស័យ។ ផលិតកម្មត្រូវការ 60 ពិន្ទុ វិស័យផ្សេងទៀត 45 ពិន្ទុ និងផ្លូវពិសេសនេសាទ 30 ពិន្ទុដែលវាយតម្លៃត្រឹម Pass/Fail។ ទាំងនេះជាតួលេខនៅលើទំព័រស្ថាប័នរៀបចំ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 29 ខែសីហា 2026។

បញ្ហាគឺនៅជំហានបន្ទាប់។ វិធីវាយតម្លៃគឺការវាយតម្លៃប្រៀបធៀប។ HRD Korea សរសេរលក្ខខណ្ឌកំណត់អ្នកជាប់ថា អ្នកដែលទទួលបានពិន្ទុចាប់ពីកម្រិតអប្បបរមាតាមវិស័យឡើងទៅ ត្រូវបានកំណត់ជាអ្នកជាប់តាមលំដាប់ពិន្ទុ រហូតដល់ចំនួនដែលគ្រោងជ្រើសរើស។ លើសកម្រិតអប្បបរមាគ្រាន់តែផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអ្នកចូលជួរតាមពិន្ទុ មិនមែនមានន័យថាត្រូវបានជ្រើសរើសរួចទេ។ កាលបរិច្ឆេទប្រឡង និងចំនួនគ្រោងជ្រើសរើសត្រូវកំណត់ដាច់ដោយឡែកតាមប្រទេស និងជុំ ដូច្នេះត្រូវពិនិត្យជាមុនថាជុំរបស់អ្នកគ្រោងជ្រើសរើសប៉ុន្មាននាក់។

ការប្រឡងក៏មិនមានតែមួយដែរ។ ការជ្រើសរើសធ្វើតាមប្រព័ន្ធពិន្ទុជ្រើសរើសពលករបរទេស (외국인력 선발포인트제) ដោយដំណាក់កាលទី 1 ជាការប្រឡងសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ និងដំណាក់កាលទី 2 ជាតេស្តជំនាញ និងការវាយតម្លៃសមត្ថភាពការងារ (기능시험 및 직무능력평가)។ មានតែអ្នកជាប់ដំណាក់កាលទី 1 ទេដែលអាចចូលដំណាក់កាលទី 2 ហើយដំណាក់កាលទី 2 មិនមែនជាជម្រើសទេ ដូច្នេះអ្នកមិនចូលរួមនឹងត្រូវដកចេញពីចំនួនជ្រើសរើសចុងក្រោយ។ កុំឈប់ត្រឹមការជាប់ប្រឡងភាសា ត្រូវរៀបចំកាលវិភាគតេស្តជំនាញបន្តតែម្តង។

មានចំណុចមួយទៀតត្រូវចងចាំ។ MOEL និង HRD Korea បានប្រកាសនៅថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ 2026 ថាគ្រោងនឹងដំឡើងពិន្ទុជាប់អប្បបរមាសម្រាប់គ្រប់វិស័យ។ ពិន្ទុដែលកែសម្រួលមិនទាន់ត្រូវបានប្រកាសទេ ហើយគិតត្រឹមថ្ងៃទី 29 ខែសីហា 2026 ពិន្ទុ 60, 45 និង 30 នៅតែមានសុពលភាព។ មុនចុះឈ្មោះ ត្រូវពិនិត្យសេចក្តីជូនដំណឹងសម្រាប់ជុំរបស់អ្នកម្តងទៀតថាពិន្ទុបានផ្លាស់ប្តូរឬអត់។

វាមិនមែនជា TOPIK ដែលយើងស្គាល់ទេ

បើអ្នកមានប័ណ្ណពិន្ទុ TOPIK រួចហើយ សូមឈប់ពិចារណាត្រង់នេះមួយភ្លែត។ មានការប្រឡង 2 ដែលមានឈ្មោះស្រដៀងគ្នា និងស្ថិតក្រោមក្រសួង 2 ផ្សេងគ្នា ហើយពិន្ទុមួយមិនអាចជំនួសមួយទៀតបានទេ។

TOPIK ទូទៅរៀបចំដោយវិទ្យាស្ថានជាតិសម្រាប់ការអប់រំអន្តរជាតិ ក្រោមក្រសួងអប់រំ។ ការណែនាំ TOPIK របស់វិទ្យាស្ថាននេះមិនមាន EPS-TOPIK ទេ។ ពិន្ទុ TOPIK មិនមែនជាការជាប់ EPS-TOPIK ហើយក៏មិនអាចជំនួសការជាប់នោះបានដែរ។

លក្ខណៈលទ្ធផលក៏ខុសគ្នាតាំងពីដំបូង។ TOPIK ទូទៅផ្តល់កម្រិត៖ TOPIK I កម្រិត 1~2, TOPIK II កម្រិត 3~6 និងការនិយាយកម្រិត 1~6 ហើយប្រឡងតាម PBT និង IBT។ EPS-TOPIK មិនផ្តល់កម្រិតទេ គឺផ្តល់តែពិន្ទុសម្រាប់ចាត់លំដាប់។

EPS-TOPIK រៀបចំដោយ HRD Korea ក្រោម MOEL ហើយបានបន្តចាប់តាំងពីខែសីហា 2005។ គោលបំណងដែលបានកំណត់ច្បាស់គឺវាយតម្លៃសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ និងការយល់ដឹងអំពីសង្គមកូរ៉េ ជាលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសដែលមានសត្យានុម័តសម្រាប់បង្កើតបញ្ជីអ្នកស្វែងរកការងារបរទេស។

ទម្រង់ប្រឡងដូចគ្នាមិនថាប្រឡងនៅប្រទេសណា។ គ្រប់ជុំប្រើ CBT ឬ UBT ហើយគ្មាន PBT ទេ។ គ្រប់ជុំក្នុងកាលវិភាគឆ្នាំ 2026 ទាំងទូទៅ និងពិសេស នៅគ្រប់ប្រទេសដែលបានចុះផ្សាយ សុទ្ធតែសម្គាល់ថា CBT។ បើអ្នករៀបចំខ្លួនដោយរំពឹងការប្រឡងលើក្រដាស ត្រូវចាប់ផ្តើមហាត់ឆ្លើយសំណួរលើអេក្រង់។

តើមានអ្វីខ្លះក្នុងវិញ្ញាសាប្រឡង

វិញ្ញាសាប្រឡងមិនស្មុគស្មាញទេ៖ 40 សំណួរ 100 ពិន្ទុ 50 នាទី ហើយទាំងអស់ជាសំណួរជ្រើសរើស 1 ក្នុងចំណោម 4។ ផ្នែកស្តាប់តម្រូវឱ្យស្តាប់សំឡេងដែលបានថត ហើយជ្រើសរើសចម្លើយ 1 ក្នុងចំណោម 4។

ផ្នែកអានគ្របដណ្តប់វាក្យសព្ទ និងវេយ្យាករណ៍ ព័ត៌មានក្នុងឯកសារប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែង និងការអានយល់ន័យ ហើយសញ្ញាសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មក៏ស្ថិតក្នុងផ្នែកនេះ។ ផ្នែកស្តាប់រួមមានការសម្គាល់សំឡេង ឯកសាររូបភាព និងសំណួរដែលឆ្លើយបន្ទាប់ពីស្តាប់កិច្ចសន្ទនា ឬរឿង។ នេះមានន័យថាសញ្ញាសុវត្ថិភាពចេញក្នុងការប្រឡង ដូច្នេះកុំរំលងផ្នែកសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មក្នុងសៀវភៅ។

វិស័យសំណួរមាន 3៖ សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ ការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌កូរ៉េ និងសុវត្ថិភាពនិងសុខភាពឧស្សាហកម្ម។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការប្រឡងភាសាចប់ មានការវាយតម្លៃការមើលពណ៌ (색각평가) បន្ត។ កុំក្រោកឈរភ្លាមៗដោយគិតថាការប្រឡងបានចប់។

ដំណាក់កាលទី 2 ជាអ្នកកំណត់ការជ្រើសរើស

ការប្រឡងមិនចប់ត្រឹមភាសាកូរ៉េទេ។ ក្នុងប្រព័ន្ធពិន្ទុជ្រើសរើសពលករបរទេស ការប្រឡងសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េគ្រាន់តែជាដំណាក់កាលទី 1 ហើយមានតេស្តជំនាញ និងការវាយតម្លៃសមត្ថភាពការងារដាច់ដោយឡែកជាដំណាក់កាលទី 2។

គ្រប់វិស័យមានពិន្ទុសរុប 205។ ដំណាក់កាលទី 1 មាន 100 ពិន្ទុ ដំណាក់កាលទី 2 មាន 100 ពិន្ទុ បូកពិន្ទុបន្ថែមការវាយតម្លៃសមត្ថភាពការងារ 5 ពិន្ទុ ដែលបែងជា បទពិសោធន៍ 2 បញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល 1 ការអប់រំ 1 និងវិញ្ញាបនបត្រជាតិ 1។ ត្រូវចងចាំថាការប្រឡងភាសាកូរ៉េ និងតេស្តជំនាញមានពិន្ទុស្មើគ្នា។

ផ្លូវពិសេសនេសាទមានរចនាសម្ព័ន្ធខុសគ្នា។ ពិន្ទុសរុបគឺ 200 ប៉ុន្តែដំណាក់កាលទី 1 គ្រាន់តែ Pass/Fail ដោយគ្មានពិន្ទុ ដំណាក់កាលទី 2 មាន 110 ពិន្ទុ និងពិន្ទុបន្ថែម 90។ ពិន្ទុបន្ថែមបែងជា បទពិសោធន៍ 30 គុណវុឌ្ឍិ 20 ការបណ្តុះបណ្តាល 20 និងការអប់រំ 20។ បើអ្នកដាក់ពាក្យតាមផ្លូវពិសេសនេសាទ EPS-TOPIK គឺជាច្រកឆ្លង មិនមែនជាពិន្ទុទេ។

តេស្តជំនាញមានការវាយតម្លៃកាយសម្បទា សម្ភាសន៍ជាភាសាកូរ៉េ និងជំនាញមូលដ្ឋាន។

ពិន្ទុបន្ថែមមានកម្រិតលក្ខខណ្ឌ។ បទពិសោធន៍ត្រូវមានយ៉ាងតិច 1 ឆ្នាំ ការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងតិច 120 ម៉ោង ការអប់រំចាប់ពីបរិញ្ញាបត្ររងឡើងទៅ និងត្រូវមានវិញ្ញាបនបត្រជាតិ។ ប៉ុន្តែមានបន្ទាត់មួយដែលលុបក្តីរំពឹងជាច្រើន៖ គុណវុឌ្ឍិដែលទទួលបាននៅក្រៅប្រទេសមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ទេ។ បើអ្នកគិតថានឹងបានពិន្ទុបន្ថែមពីវិញ្ញាបនបត្រនៅប្រទេសកំណើត សូមដកវាចេញពីការគណនា។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2026 សម្ភាសន៍ក្នុងតេស្តជំនាញមានសមាមាត្រពិន្ទុកាន់តែខ្ពស់។ សំណួរអំពីការយល់ការណែនាំការងារ និងឈ្មោះឧបករណ៍តាមវិស័យបានកើនឡើង ហើយសំណួរសុវត្ថិភាពស៊ីជម្រៅត្រូវបានបន្ថែមថ្មី។ MOEL និង HRD Korea បានប្រកាសនៅថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ 2026 ថាការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះត្រូវបានចែករំលែកជាមួយប្រទេសបញ្ជូន ដើម្បីឱ្យបេក្ខជនអាចត្រៀមខ្លួន។ ពេលត្រៀមសម្ភាសន៍ ត្រូវហាត់និយាយឈ្មោះឧបករណ៍ និងច្បាប់សុវត្ថិភាពជាភាសាកូរ៉េ។

លក្ខខណ្ឌចុះឈ្មោះ និងអ្វីដែលបិទទ្វារ

មានលក្ខខណ្ឌដែលរារាំងអ្នកនៅមាត់ទ្វារ ដោយមិនទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពប្រឡង។ ត្រូវពិនិត្យមុនចុះឈ្មោះ។

អាយុត្រូវចាប់ពី 18 ដល់ 39 ឆ្នាំ ហើយងាយភ្លេចថាកាលបរិច្ឆេទយោងគឺថ្ងៃដំបូងនៃការចុះឈ្មោះ មិនមែនថ្ងៃប្រឡងទេ។ អាយុនៅថ្ងៃដំបូងនៃការចុះឈ្មោះជាអាយុដែលយកមកគិត។ ហ្វីលីពីនមានចន្លោះអាយុតូចជាង 1 ឆ្នាំ គឺ 18 ដល់ 38 ឆ្នាំ ហើយនេះជាករណីលើកលែងតាមប្រទេសតែមួយគត់ដែលបានប្រកាស។

អ្នកមិនត្រូវមានប្រវត្តិទោសព្រហ្មទណ្ឌដែលផ្តន្ទាទោសដាក់ពន្ធនាគារ ឬធ្ងន់ជាងនេះទេ។ នេះមិនមែនមានន័យថាបទល្មើសគ្រប់ប្រភេទសុទ្ធតែរារាំងទេ គឺលក្ខខណ្ឌផ្អែកលើកម្រិតធ្ងន់នៃទោស។

អ្នកមិនត្រូវមានប្រវត្តិត្រូវបាននិរទេស ឬបញ្ជាឱ្យចាកចេញពីកូរ៉េ ហើយក៏មិនត្រូវមានមូលហេតុហាមឃាត់ការចាកចេញដែលកំណត់ដោយប្រទេសកំណើតដែរ។

រយៈពេលដែលធ្លាប់ស្នាក់នៅកូរ៉េក៏មានកម្រិត។ អ្នកមិនត្រូវធ្លាប់ស្នាក់នៅ 5 ឆ្នាំឡើងទៅតាម E-9, 5 ឆ្នាំឡើងទៅតាម E-10 ឬសរុបទាំង 2 ប្រភេទ 5 ឆ្នាំឡើងទៅទេ។ បើរយៈពេលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការត្រូវបានពន្យារតាមមាត្រា 18-2(2) នៃច្បាប់ស្តីពីការងាររបស់ពលករបរទេស (외국인고용법) កម្រិតគឺ 6 ឆ្នាំ។ បើធ្លាប់ធ្វើការនៅកូរ៉េ ត្រូវបូករយៈពេលស្នាក់នៅជាមុន។

ការបន្លំមិនបញ្ចប់ត្រឹមការប្រឡងមួយលើកទេ។ បើត្រូវចាប់បាន ការប្រឡងនោះទុកជាមោឃៈ ហើយអ្នកមិនអាចប្រឡង EPS-TOPIK រយៈពេល 4 ឆ្នាំ គិតពីថ្ងៃសេចក្តីសម្រេចដាក់ទណ្ឌកម្ម។ ការរក្សាទុក ឬប្រើទូរស័ព្ទដៃក្នុងពេលប្រឡង និងការប្រឡងជំនួសអ្នកដទៃ សុទ្ធតែជាសកម្មភាពហាមឃាត់។ HRD Korea ទទួលរបាយការណ៍អនាមិកតាម cleaneps@hrdkorea.or.kr។ ត្រូវទុកដាក់ទូរស័ព្ទឱ្យរួចរាល់មុនចូលមណ្ឌលប្រឡង។

ការចុះឈ្មោះ និងថ្លៃប្រឡង

HRD Korea ជាអ្នករៀបចំសំណួរ និងដំណើរការប្រឡង ប៉ុន្តែការិយាល័យដែលបេក្ខជនជួបផ្ទាល់គឺទីភ្នាក់ងារបញ្ជូន (송출기관) នៅប្រទេសរបស់ខ្លួន។ ការចុះឈ្មោះ ការប្រមូលថ្លៃប្រឡង ការលុបចោល និងការសងប្រាក់ សុទ្ធតែជាបន្ទុករបស់ទីភ្នាក់ងារបញ្ជូន។ បើលុបចោលក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះ នឹងទទួលប្រាក់វិញពេញលេញ ដូច្នេះបើមានការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព ត្រូវធ្វើមុនរយៈពេលបញ្ចប់។

គោលការណ៍គឺចុះឈ្មោះដោយមកផ្ទាល់ និងជាបុគ្គល។ ការចុះឈ្មោះតាមអ្នកតំណាង និងជាក្រុមត្រូវបានហាមឃាត់ ដូច្នេះកុំទទួលយកសំណើរបស់អ្នកណាដែលថានឹងចុះឈ្មោះជំនួស។

ថ្លៃប្រឡងគឺ 28 USD ឬតម្លៃស្មើគ្នាជារូបិយប័ណ្ណប្រទេសនោះ។ ហ្វីលីពីនគឺ 24 USD ហើយជាករណីលើកលែងតែមួយគត់ដែលបានប្រកាស។

សៀវភៅសិក្សាឥតគិតថ្លៃ ហើយសំណួរឆ្នាំមុនមិនចេញម្តងទៀតទេ

ត្រង់នេះជាកន្លែងដែលត្រូវបែងចែកថាអ្វីគួរចំណាយប្រាក់ និងអ្វីមិនគួរ។ HRD Korea ផ្តល់សម្ភារៈសិក្សាផ្លូវការទាំងអស់ដោយឥតគិតថ្លៃ។

សៀវភៅសិក្សាភាសាកូរ៉េស្តង់ដារ EPS-TOPIK (EPS-TOPIK 한국어표준교재) ត្រូវបានកែសម្រួលទាំងស្រុងជាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេល 11 ឆ្នាំ។ វាត្រូវបានប្រកាសនៅថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូ 2024 ចែកជូនដោយឥតគិតថ្លៃជាសៀវភៅទៅប្រទេសបញ្ជូន និងអាចទាញយកដោយឥតគិតថ្លៃ។ សៀវភៅសំណួរសាធារណៈដែលមានឯកសារសំឡេងស្តាប់ក៏ចេញជាមួយគ្នា។ សៀវភៅសម្រាប់សិក្សាដោយខ្លួនឯងមានជាភាសាកូរ៉េ នេប៉ាល់ បង់ក្លាដែស ខ្មែរ វៀតណាម មីយ៉ាន់ម៉ា ហ្វីលីពីន (អង់គ្លេស) ថៃ ស្រីលង្កា អ៊ូសបេគីស្ថាន និងឡាវ។ បើភាសារបស់អ្នកមានក្នុងបញ្ជីនេះ ត្រូវយកសៀវភៅជាភាសានោះជាមុន។

ប៉ុន្តែកុំច្រឡំសៀវភៅសំណួរសាធារណៈថាជាសំណួរប្រឡងចាស់។ សំណួរត្រូវបានរក្សាមិនឱ្យបង្ហាញ 100% ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013។ HRD Korea បញ្ជាក់ថាការប្រឡងប្រើសំណួរមិនបង្ហាញ 100% ផ្អែកលើសៀវភៅសិក្សាភាសាកូរ៉េស្តង់ដារ ហើយសៀវភៅសំណួរសាធារណៈមានសម្រាប់ស្គាល់ប្រភេទសំណួរ ដោយសំណួរដូចគ្នានឹងមិនចេញទេ។ ចាប់ពីឆមាសទី 2 ឆ្នាំ 2025 ការប្រឡងផ្អែកលើសៀវភៅស្តង់ដារថ្មី។

ដូច្នេះ «សំណួរប្រឡងពិតពីមុន» ដែលឈ្មួញកណ្តាលលក់ គឺជាផលិតផលដែលគ្មានអ្វីគួរទិញ។ គ្មានសំណួរណាមួយត្រូវបានបង្ហាញចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 ហើយសៀវភៅដែលជាមូលដ្ឋានពិតនៃការប្រឡងគឺឥតគិតថ្លៃ។ គួរទុកប្រាក់នោះសម្រាប់ត្រៀមការប្រឡងដំណាក់កាលទី 2 ដែលមានពិន្ទុស្មើដំណាក់កាលទី 1។

អ្វីដែលការជាប់ផ្តល់ឱ្យ និងអ្វីដែលមិនផ្តល់ឱ្យ

ការជាប់ធ្វើឱ្យអ្នកមានសិទ្ធិចូលក្នុងបញ្ជីអ្នកស្វែងរកការងារបរទេស (구직자 명부)។ មានត្រឹមនេះប៉ុណ្ណោះ។ និយោជកជ្រើសរើសពលករពីបញ្ជីនោះតាមមជ្ឈមណ្ឌលការងារ (고용센터) ដូច្នេះការជាប់មិនធានាថាអ្នកនឹងទទួលបានការងារទេ។

ត្រូវមើលលំដាប់ទាំងមូលតែម្តង។ វាមានការប្រឡងសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េដំណាក់កាលទី 1 តេស្តជំនាញ និងការវាយតម្លៃសមត្ថភាពការងារដំណាក់កាលទី 2 ការជ្រើសរើសចុងក្រោយ និងការពិនិត្យសុខភាព (건강검진) ដែលធ្វើក្រោយការប្រឡង មិនមែនមុនទេ។ បន្ទាប់មកត្រូវដាក់ពាក្យស្វែងរកការងារ (구직신청서) ក្នុងរយៈពេលកំណត់។ ទីភ្នាក់ងារបញ្ជូនរៀបចំបញ្ជីអ្នកស្វែងរកការងារ ហើយផ្ញើទៅ HRD Korea ដែលបម្លែងវាទៅជាភាសាកូរ៉េ ពិនិត្យលក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋាន បញ្ជាក់ និងគ្រប់គ្រង។ មជ្ឈមណ្ឌលការងារណែនាំពលករ និយោជកជ្រើសរើស ហើយភាគីទាំង 2 ចុះកិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារ (표준근로계약서) តាមមាត្រា 9(1) នៃច្បាប់។ បន្ទាប់ពីនិយោជកទទួលបានលិខិតបញ្ជាក់ទទួលស្គាល់ការចេញទិដ្ឋាការ (사증발급인정서) ពលករដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ E-9 នៅស្ថានទូត ឬស្ថានកុងស៊ុលកូរ៉េ។ ក្រោយចូលប្រទេស មុនត្រូវបានចាត់តាំងទៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកត្រូវទទួលការបណ្តុះបណ្តាលការងារសម្រាប់ពលករបរទេស (외국인 취업교육) យ៉ាងតិច 16 ម៉ោង ក្នុងរយៈពេល 2 យប់ 3 ថ្ងៃ។

ការបណ្តុះបណ្តាលការងារមានកាលកំណត់ គឺក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃគិតពីថ្ងៃចូលប្រទេស។ សម្រាប់ពលករដែលចូលប្រទេសវិញបន្ទាប់ពីរយៈពេលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការផុតកំណត់ ការបណ្តុះបណ្តាលអាចកាត់បន្ថយឱ្យតិចជាង 16 ម៉ោង។

មានការព្រមាន 1។ អ្នកណាក្រៅពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារដែលចូលពាក់ព័ន្ធក្នុងការជ្រើសរើស ការណែនាំ ឬការជួល ត្រូវប្រឈមនឹងពន្ធនាគាររហូតដល់ 1 ឆ្នាំ ឬពិន័យរហូតដល់ ₩10,000,000។ មាត្រា 29 នៃច្បាប់កំណត់ទោសនេះចំពោះការរំលោភមាត្រា 8(6)។ បើអ្នកណាម្នាក់ក្រៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារសន្យាថានឹងជួយឱ្យអ្នកត្រូវបានជ្រើសរើស កុំទទួលយក។

Special EPS-TOPIK ជាការប្រឡងដែលមានមាត្រដ្ឋានខុសគ្នា

ការប្រឡងនេះសម្រាប់អ្នកដែលធ្លាប់ធ្វើការនៅកូរ៉េរួច ហើយស្ទើរតែគ្រប់តួលេខខុសគ្នា។ បើត្រៀមតាមស្តង់ដារការប្រឡងទូទៅ សូម្បីតែការបែងចែកពិន្ទុក៏ខុសដែរ។

វាមាន 40 សំណួរ ពិន្ទុពេញ 200 និងរយៈពេល 50 នាទី។ ផ្នែកអានមាន 20 សំណួរ បែងជា 8 សំណួរតាមការងារ និង 12 សំណួររួម ស្មើ 100 ពិន្ទុក្នុង 25 នាទី។ ផ្នែកស្តាប់ក៏មាន 20 សំណួរ 100 ពិន្ទុក្នុង 25 នាទី។ ទាំងអស់ជាសំណួរជ្រើសរើស 1 ក្នុងចំណោម 4 ហើយប្រឡងតាម CBT ឬ UBT។

ពិន្ទុជាប់គឺយ៉ាងតិច 120 ក្នុងចំណោម 200 ដែលស្មើ 60 ក្នុងចំណោម 100។ អ្នកជាប់ត្រូវបានជ្រើសរើសតាមចំនួនដែលបែងចែកឱ្យប្រទេសនីមួយៗ ហើយចំនួននោះកំណត់សមាមាត្រតាមចំនួនបេក្ខជនរបស់ប្រទេសនោះ។

ក្នុង EPS ទាំងមូល មានតែនៅទីនេះ 1 ប៉ុណ្ណោះដែលកម្រិត TOPIK ទូទៅមានប្រយោជន៍។ ពិន្ទុបន្ថែមដែលមានតែក្នុងការប្រឡងពិសេសគឺ 5, 10, 20 ឬ 25 ពិន្ទុសម្រាប់ការអប់រំ ឬបណ្តុះបណ្តាលគាំទ្រការតាំងទីលំនៅឡើងវិញសម្រាប់អ្នកគ្រោងត្រឡប់ប្រទេស (귀국예정자 재정착 지원 교육·훈련), 10 ពិន្ទុសម្រាប់ការចាកចេញក្រោយបញ្ចប់ការងារតាមរដូវ និង 20 ពិន្ទុសម្រាប់ពលករនៅសហគ្រាសវិលត្រឡប់ប្រទេស (유턴기업 근로자) ដែលមាន TOPIK ទូទៅកម្រិត 3 ឡើងទៅ។

ការណែនាំទៅកន្លែងកំណត់ (지정알선) ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជាប់ការប្រឡងពិសេសត្រឡប់ដោយផ្ទាល់ទៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយនៅកូរ៉េ មានតែនៅពេលបានធ្វើការនៅទីនោះយ៉ាងតិច 1 ឆ្នាំ និងបានប្រឡងក្នុងវិស័យដូចគ្នានឹងកន្លែងនោះ។ ភ្លាមៗដែលប្រឡងក្នុងវិស័យផ្សេង សិទ្ធិនេះនឹងបាត់ ដូច្នេះបើកន្លែងត្រឡប់ត្រូវបានកំណត់រួច កុំប្តូរវិស័យ។

មានចំណុច 1 ត្រូវបញ្ជាក់មុនចុះឈ្មោះ គឺអាយុមានសិទ្ធិប្រឡង។ ទំព័រ Special EPS-TOPIK របស់ HRD Korea សរសេរថាអាយុ 18 ដល់ 39 ប៉ុន្តែ easylaw.go.kr ដែលដកស្រង់សេចក្តីណែនាំការងាររបស់ HRD Korea គិតត្រឹមថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដា 2026 សរសេរថា 19 ដល់ 39។ ប្រភពទាំង 2 សរសេរថាហ្វីលីពីនមានអាយុ 18 ដល់ 38។ បើអ្នកមានអាយុ 18 ឆ្នាំ ត្រូវបញ្ជាក់សិទ្ធិជាមួយទីភ្នាក់ងារបញ្ជូនមុនបង់ថ្លៃ។

មានផ្លូវចូលប្រទេសវិញ 2 ហើយមានតែ 1 ដែលត្រូវការប្រឡង

ផ្លូវទាំង 2 នេះតែងតែត្រូវច្រឡំ ប៉ុន្តែបើបំបែកមើល ភាពខុសគ្នាគឺការប្រឡង 1 និងរយៈពេល 5 ខែ។

បទប្បញ្ញត្តិពិសេសសម្រាប់ការចូលប្រទេសវិញរបស់ពលករដែលបានបន្តកិច្ចសន្យា តាមមាត្រា 18-4 នៃច្បាប់ មិនមានការប្រឡងភាសាកូរ៉េទេ។ វាជាផ្លូវត្រឡប់ទៅនិយោជកដដែល អនុញ្ញាតឱ្យចូលវិញក្រោយចាកចេញ 1 ខែ លើកលែងការបណ្តុះបណ្តាលការងារសម្រាប់ពលករបរទេស និងអនុញ្ញាតតែ 1 លើក។ ជំនួសវិញ ត្រូវមានកិច្ចសន្យាការងារយ៉ាងតិច 1 ឆ្នាំ ដែលចូលជាធរមានពីថ្ងៃចាប់ផ្តើមធ្វើការក្រោយចូលវិញ ហើយកន្លែងធ្វើការត្រូវបានកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយកម្លាំងពលកម្មបរទេស (외국인력정책위원회)។

ប្រព័ន្ធចូលប្រទេសវិញតាម Special EPS-TOPIK (특별한국어시험 재입국제도) ត្រូវការ Special EPS-TOPIK។ វាសម្រាប់ពលករ E-9 ដែលបានទទួលការជួលឡើងវិញ ហើយចាកចេញដោយស្ម័គ្រចិត្តមុនរយៈពេលស្នាក់នៅផុតកំណត់ និងអនុវត្តចំពោះអ្នកចាកចេញនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា 2010 ឬក្រោយនោះ។ ការចូលវិញធ្វើឡើងក្រោយចាកចេញ 6 ខែ ហើយមិនមានការលើកលែងពីការបណ្តុះបណ្តាលការងារទេ។

បើមិនស្ថិតក្នុងផ្លូវទាំង 2 នោះ មាត្រា 18-3 នៃច្បាប់ត្រូវអនុវត្ត។ ពលករដែលធ្វើការនៅកូរ៉េហើយចាកចេញ អាចត្រូវបានជួលឡើងវិញតាមច្បាប់នេះបាន លុះត្រាតែ 6 ខែបានកន្លងផុតចាប់ពីថ្ងៃចាកចេញ។

លក្ខខណ្ឌនៃផ្លូវទាំង 2 និងកាលកំណត់ដាក់ពាក្យដែលសម្រេចថាផ្លូវ 1 ខែអាចប្រើបានឬអត់ ត្រូវបានពន្យល់លម្អិតក្នុងការណែនាំ E-9។ ត្រូវអានការណែនាំនោះមុនចាកចេញ។