Ажилд орсон огнооноос тооцох огноо хүртэлх тасралтгүй ажилласан хугацааг жил, сар, өдрөөр тооцоолж, Солонгосын хөдөлмөрийн практикт хэрэглэдэг ажлаас гарах тэтгэмжийн нэг жилийн босгыг шалгана.
Тасралтгүй ажилласан хугацааны эхлэлд тооцох анхны огноог оруулна уу.
Ажлаас гарсан огноо, гэрээ дууссан огноо эсвэл шалгахыг хүссэн огноогоо ашиглана уу.
Ажилд орсон огноогоо оруулна уу
тасралтгүй ажилласан хугацааг шалгахын тулд
Бүх үр дүн нь Солонгосын хөдөлмөрийн хуулийн ерөнхий зарчим, практикт тулгуурласан лавлах мэдээлэл юм. Бодит хууль зүйн үр дагавар нь тодорхой нөхцөл, гэрээ болон тусгай хуулиас хамаарч өөр байж болно. Хууль зүй эсвэл санхүүгийн чухал шийдвэрт үр дүнг ашиглахаасаа өмнө мэргэшсэн зөвлөхтэй зөвлөлдөнө үү.
Ерөнхийдөө тийм. Солонгосын хөдөлмөрийн практикт ажлаас гарах тэтгэмж (퇴직금), жилийн чөлөө зэрэгт тасралтгүй ажилласан хугацааг үнэлэхдээ ажилд орсон өдрийг ихэвчлэн тоолдог. Тиймээс энэ тооцоолуур анхдагчаар эхний өдрийг оруулж тооцно.
Хөдөлмөрийн харилцаа тасралтгүй үргэлжилсэн бол ерөнхийдөө тийм. Солонгосын практикт туршилтын хугацааг тасралтгүй ажилласан хугацааны хэсэг гэж үздэг боловч хууль зүйн эцсийн үнэлгээ бодит нөхцөлөөс хамаарч болно.
Ерөнхийдөө тийм. Солонгосын Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш боломж ба ажил-гэр бүлийн тэнцвэрийг дэмжих тухай хуулийн дагуу хүүхэд асрах чөлөөг тасралтгүй ажилласан хугацаанд ихэвчлэн оруулдаг. Гэхдээ ажлаас гарах тэтгэмжийн цалин тооцоход тусдаа дүрэм үйлчилж болно.
Тооцоолуур тасралтгүй ажилласан хугацаа нэг жилд хүрсэн эсэхийг шалгана. Энэ нь Солонгосын ажлаас гарах тэтгэмжийн дүрэмд хэрэглэдэг гол босгуудын нэг юм. Долоо хоногийн дундаж ажлын цаг зэрэг бусад шаардлагыг тусад нь шалгах хэрэгтэй.
Солонгосын Иргэний хууль ерөнхийдөө дараагийн өдрөөс тоолж эхэлдэг боловч хөдөлмөрийн практикт ажлаас гарах тэтгэмж эсвэл жилийн чөлөөний тасралтгүй хугацааг үнэлэхдээ ажилд орсон өдрийг өөрийг нь ихэвчлэн оруулдаг. Энэ тооцоолуур анхдагчаар эхний өдрийг оруулах боловч хоёр аргыг харьцуулах боломж олгоно.
Үр дүн нь тасралтгүй ажилласан хугацаа нэг жилд хүрсэн эсэхийг тодруулж харуулна. Ингэснээр ажлаас гарах тэтгэмжийн үндсэн босгыг хурдан шалгаж болох ч бусад хүчин зүйлийг тусад нь нягтлах хэрэгтэй.
Энэ тооцоолуурыг доорх хууль тогтоомж, олон нийтэд нээлттэй материалд тулгуурлан боловсруулав.
Ажлаас гарах тэтгэмж авах эрх болон тасралтгүй ажилласан хугацааг тооцох хууль зүйн суурь эх сурвалж.
Ажилтны тэтгэвэрт гарах үеийн тэтгэмжийн тогтолцооны суурь дүрмийг тогтоосон хууль зүйн эх сурвалж.
Эхний өдрийг хасах, хуанлиар хугацаа тоолох, хугацаа дуусах дүрмийн хууль зүйн ерөнхий эх сурвалж.