Биечлэн очсон туршлагад тулгуурласан, гадаадын жуулчдад зориулсан Солонгосын орон нутгийн хөтөч
Хоол
Сонсу-доны ресторануудаас нэвтрүүлгээр гарсан 4 газрыг сонгов. Сон Ши-гёны “Eat What You Want”-д гарсан гар хийцийн хиамны газар, Пак Сэ-ригийн очсон сагаган соба, Ким На-ёны байнга үйлчлүүлдэг макгүксү, “Choiza Road”-ын эмийн ургамалтай тахианы шөл. Очоод юу захиалах, хэрхэн ширээ авах, ямар үнэтэйг мэдэхийн тулд зочдын 150 сэтгэгдлийг уншиж нэгтгэлээ.
Аяллын зөвлөгөө
Бүкчон бол аялал жуулчлалын газар биш, хүмүүсийн амьдардаг хороолол юм. 2025 оны 3 дугаар сараас Бүкчон-ро 11-гил орчмоор зөвхөн 10:00-17:00 цагийн хооронд зочлох боломжтой бөгөөд бусад цагт зураг авбал ₩100,000-ын торгууль ногдуулна. Энэ журам гадаадын иргэдэд ч адил үйлчилнэ. Яг аль хэсэг хамрагддаг, юуг зөрчилд тооцдог, тэгэхээр хаагуур алхах ёстойг энд нэгтгэлээ.
Солонгост ажиллах
Мэргэжлийн бус хөдөлмөр эрхлэлт (비전문취업) E-9 нь мэргэжлийн ажлыг хасах зарчмаар тодорхойлогддог. Энэ нь Цагаачлалын тухай хуулийг хэрэгжүүлэх журмын (출입국관리법 시행령) [Хавсралт хүснэгт 1-2]-ын 21 дэх ангилал бөгөөд Гадаад ажилтан хөлслөх тухай хуулийн (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률) дагуу БНСУ-д хөдөлмөр эрхлэх шаардлага хангасан хүнд хамаарна. Хөдөлмөр эрхлэх хугацаа хилээр орсон өдрөөс 3 жил бөгөөд зөвхөн 1 удаа 2 жилээс бага хугацаагаар сунгана. Практикт 1 жил 10 сараар сунгадаг тул нийт 4 жил 10 сар, харин үнэнч ажилтны дахин нэвтрэх боломжийг 1 удаа ашиглавал 2 мөчлөгийн дээд хугацаа 9 жил 8 сар байна. Ажлын байрыг зөвхөн хуульд жагсаасан үндэслэлээр цагаачлалын байгууллагын зөвшөөрөл авч сольдог бөгөөд гэрээ дууссанаас хойш 1 сарын дотор хүсэлт гаргаж, хүсэлтээс хойш 3 сарын дотор зөвшөөрөл авах ёстой. Гэр бүл дагалдах виз байхгүй.
Солонгост ажиллах
EPS-TOPIK нь HRD Korea (한국산업인력공단)-аас 2005 оны 8 дугаар сараас зохион байгуулж ирсэн солонгос хэлний шалгалт бөгөөд гадаад ажил хайгчдын бүртгэл (외국인구직자 명부)-д орох хүмүүсийн эрэмбийг тогтооход ашигладаг. Энэ нь Олон улсын боловсролын үндэсний хүрээлэн (국립국제교육원)-гийн TOPIK-оос өөр шалгалт бөгөөд түвшин олгодоггүй. 40 асуулттай, нийт 100 оноо, 50 минут үргэлжилж, CBT эсвэл UBT хэлбэрээр авна. Доод босго нь үйлдвэрлэлийн салбарт 60, бусад салбарт 45, загас агнуурын тусгай ангилал (어업특례)-д 30 онооны Pass/Fail байна. Гэхдээ босгыг давлаа гээд тэнцсэн гэсэн үг биш. Үнэлгээ нь харьцангуй бөгөөд 2 дугаар шатны ур чадварын шалгалт ба ажлын чадамжийн үнэлгээ (기능시험 및 직무능력평가)-нд заавал орох ёстой.
Аяллын зөвлөгөө
AREX нь Инчоны нисэх буудал, Сөүл өртөөний хооронд 2 төрлийн галт тэрэг явуулдаг. Буухиа галт тэрэг (직통열차) Терминал 1-ээс 43 минут явж, насанд хүрэгчдийн нэг талын үнэ ₩13,000 боловч тасалбарыг тусад нь авах ёстой бөгөөд тээврийн картаа уншуулаад суух боломжгүй. Бүх буудалд зогсох галт тэрэг (일반열차) 59 минут явж, ₩4,750 бөгөөд тээврийн картаа шууд ашиглана. Түгээмэл яригддаг гадаадын иргэний хөнгөлөлт буухиа галт тэргэнд байхгүй. Доорх бүх тоо 2026 оны 8 дугаар сарын байдлаарх мэдээлэл юм.
Солонгост ажиллах
Солонгост 2026 оны 1 дүгээр сарын 1-нээс 12 дугаар сарын 31 хүртэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ цагт ₩10,320 байна. Засгийн газраас хамт зарласан сарын дүн нь ₩2,156,880 бөгөөд 209 цагт үндэслэсэн, суутгалын өмнөх дүн юм. Энэ нь салбар, аж ахуйн нэгжийн хэмжээнээс үл хамааран бүх ажлын байранд үйлчилж, E-9 ажилтанд ч ижил нөхцөлөөр хамаарна. 209 гэдэг тоо хаанаас гарсан, цалингаас юуг хууль ёсоор суутгаж болох, цалингийн задаргаанд юу бичсэн байх ёстойг доор нэгтгэлээ.
Солонгост ажиллах
Үйлдвэрлэлийн ослын даатгалыг ажил олгогч бүрэн хариуцдаг тул цалингийн хуудсанд суутгасан бол хууль бус. Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгал үе шаттай хэрэгжиж дууссанаас хойш E-9 ажилтанд заавал үйлчилдэг бөгөөд ажилгүйдлийн тэтгэмжид хамрагдаагүй бол суутгал ₩0 байна. Үндэсний тэтгэврийн шимтгэлийг Филиппин, Хятад, Вьетнам, Индонез зэрэг улсын иргэдээс суутгадаг боловч Балба, Мьянмар, Бангладеш, Пакистан, Зүүн Тиморын иргэдээс суутгадаггүй. Харин нэг удаагийн буцаан олголтын болзлыг E-9 статус өөрөө хангадаг учраас иргэншил нь буцаан олголтыг бус, даатгалд хамрагдах эсэхийг шийднэ. Нутаг буцах үеийн баталгаат даатгал нь хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөлд бичсэн ердийн цалингийн 8.3% бөгөөд ажлаас халагдсаны тэтгэмжийн доод босго юм. Нэг удаагийн төлбөр тэтгэмжээс бага бол ажил олгогч зөрүүг төлнө.
Солонгост ажиллах
Нэг ажлын байранд 1 жилээс дээш хугацаанд тасралтгүй ажиллаж, 4 долоо хоногийн дунджаар долоо хоногт 15 цагаас дээш тогтоосон ажлын цагтай байсан бол ажлаас гарсны тэтгэмж авна. Тасралтгүй ажилласан 1 жил тутамд 30 өдрийн дундаж цалингаас доошгүй байна. Доорх жишээнд 2026 оны сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ ₩2,156,880-ыг Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны томьёонд оруулан тооцоход 1 жилийн тэтгэмж ойролцоогоор ₩2,100,000 гарна. Иргэний харьяалал бол шаардлага биш. Тэтгэмжийг ажлаас гарсан өдрөөс хойш 14 хоногт олгох бөгөөд нэхэмжлэх эрх 3 жилийн хугацаанд хүчинтэй.