คำนวณอัตราการขึ้นเงินเดือนอย่างไร
(เงินเดือนปัจจุบัน − เงินเดือนเดิม) ÷ เงินเดือนเดิม × 100 ตัวอย่างเช่น เงินเดือนเพิ่มจาก 40,000,000 เป็น 42,000,000 KRW เท่ากับเพิ่มขึ้น 5%
ตัวเลขรายเดือนเป็นจำนวนก่อนหรือหลังหักภาษี
ตัวเลขนี้แสดงเงินเดือนต่อเดือนก่อนหักภาษี (เงินเดือนต่อปี ÷ 12) เงินเดือนสุทธิที่ได้รับจริงจะแตกต่างกันตามภาษี ประกัน และรายการหักอื่นๆ
คำนวณกรณีเงินเดือนลดลงได้หรือไม่
ได้ หากเงินเดือนปัจจุบันต่ำกว่าเงินเดือนเดิม ระบบจะแสดงอัตราติดลบและยอดเงินที่ลดลงโดยอัตโนมัติ
ควรกรอกเงินเดือนก่อนหรือหลังหักภาษี
ใช้เงินเดือนรวมต่อปีก่อนหักภาษี หากต้องการเปรียบเทียบหลังหักภาษี ควรใช้เครื่องคำนวณเงินเดือนสุทธิในเกาหลีแยกต่างหาก เนื่องจากรายการหักอาจแตกต่างกันตามปีภาษี เงินได้ปลอดภาษี และผู้อยู่ในอุปการะ
เหตุใดตัวเลขรายเดือนจึงอาจต่างจากค่าจ้างรายเดือนในสัญญา
ตัวเลขรายเดือนที่นี่เป็นค่าอ้างอิงอย่างง่ายจากเงินเดือนต่อปี ÷ 12 ค่าจ้างรายเดือนตามสัญญาจริงอาจแตกต่างกัน หากแพ็กเกจค่าตอบแทนในเกาหลีรวมค่าล่วงเวลาแบบคงที่ ค่าชดเชยการเลิกจ้างในเงินเดือนต่อปี โบนัสรายไตรมาส เบี้ยเลี้ยงปลอดภาษี หรือโครงสร้างการจ่าย 13 ส่วน
การเปรียบเทียบ USD ทำงานอย่างไร
การเปรียบเทียบ USD ใช้อัตราฐาน USD/KRW ของธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งเกาหลี ณ วันที่เงินเดือนมีผลตามที่คุณกรอก ข้อมูลนี้เหมาะสำหรับใช้อ้างอิง แต่ไม่ใช่อัตราซื้อขายจริงหรืออัตราการโอนเงินของธนาคารคุณ
ควรรวมโบนัส RSU หรือเงินแรกเข้าหรือไม่
เครื่องมือนี้เหมาะที่สุดสำหรับเปรียบเทียบเงินเดือนประจำต่อปี หากแพ็กเกจของคุณมีโบนัสตามผลงาน RSU สิทธิซื้อหุ้น หรือเงินแรกเข้าแบบครั้งเดียว ควรเปรียบเทียบรายการเหล่านั้นแยกต่างหาก ไม่ควรรวมไว้ในตัวเลขเงินเดือนประจำเดียวกัน