韓國中秋2026連假：9月28日臨時公休日指定與否、無替代假日原因、10月公休日

9月28日臨時公休日指定與否（以9月15日為準）

以9月15日為準，9月28日（週一）是平日。 人事革新處新聞資料中沒有臨時公休日指定的發布，9月1日第38次、9月8日第39次國務會議的一般議案中也沒有指定案。9月15日第40次國務會議的結果簡報中也未提及9月28日。

臨時公休日（임시공휴일）是「政府機關公休日相關規定」（관공서의 공휴일에 관한 규정）第2條第11號中的「其他由政府隨時指定的日子」。指定須經國務會議審議（第4條）。2023年10月2日臨時公休日在國務會議決議後，經總統裁可與官報公告而確定。

Maeil Shinmun（9月8日）、Money Today（9月13日）、News1（9月14日）等媒體以中秋連假較短為由，報導了28日被指定的可能性。

若9月28日被指定為臨時公休日，中秋連假將從9月24日（週四）至28日（週一）成為5天。

2026年中秋連假日期——9月24日（週四）至27日（週日）共4天

以韓國宇宙航空廳（KASA）於2025年6月30日發布的2026年月曆要項（월력요항）為準，中秋公休日為9月24日（週四）、25日（週五，中秋當天）、26日（週六）。連假持續至9月27日週日，共4天。

月曆要項列出2026年與週六重疊的公休日為顯忠日（6月6日）、光復節（8月15日）、中秋連假最後一天（9月26日）、開天節（10月3日）。

2026年中秋沒有替代假日的原因——與週六重疊並非要件

「政府機關公休日相關規定」第3條將春節、中秋連假產生替代假日的情形定為兩種：連假與週日重疊時，以及非週六、週日的日子與其他公休日重疊時。2026年中秋公休日9月24~26日不與週日重疊，平日的24日、25日也沒有與其他公休日重疊。因此即使9月26日是週六，也沒有替代假日。

與週六重疊時會產生替代假日的公休日另有規定：國家節日（三一節（3月1日）、制憲節、光復節、開天節、韓文日）、佛誕日（부처님 오신 날）、勞動節、兒童節、聖誕節。2026年開天節（10月3日）為週六，因此10月5日（週一）為替代假日。

替代假日是符合上述要件時所設定的日子；臨時公休日則是政府經國務會議審議另行指定的日子。

臨時公休日為有薪假日——5人以上事業場所有薪、4人以下無義務

勞動基準法（근로기준법）第55條第2項與其施行令第30條第2項保障「政府機關公休日相關規定」第2條的公休日（週日除外）與替代假日為有薪假日。其中也包括第11號臨時公休日。雇傭勞動部線上諮詢回覆中也寫道「臨時公休日包含於政府機關公休日之中」（임시공휴일은 관공서 공휴일에 포함됩니다）。

常態僱用5名以上員工的事業場所——若9月28日被指定為臨時公休日，即為有薪假日。當天上班時，8小時以內加給通常工資的50%，超過8小時的部分加給100%。若與勞工代表以書面達成協議，可將公休日與其他工作日對調。

常態僱用4名以下員工的事業場所——不適用第55條第2項，法律不要求將公休日保障為有薪假日。

每週排定工作時間未滿15小時的勞工——第55條本身不適用。

法制處解釋，當公休日與免出勤日（비번일）、無薪假日等無提供勞務義務的日子重疊時，雇主無須將該日保障為有薪（法令解釋第22-0145號，2022年6月2日）。

歷屆臨時公休日與決定時點——2015年至2025年

2015年以後政府發布的主要臨時公休日之決定時點如下。其中從決定到假日時間最短的是2016年5月6日，於8天前的4月28日國務會議中決議。2025年1月27日於13天前的1月14日決議。與中秋相連的2017年10月2日與2023年10月2日均於27天前經國務會議決議。2017年5月9日第19屆總統選舉投票日也是臨時公休日。

2026年10月公休日與剩餘公休日——開天節替代假日為10月5日

中秋之後2026年剩下的公休日為開天節（10月3日，週六）與其替代假日（10月5日，週一）、韓文日（10月9日，週五）、聖誕節（12月25日，週五）。11月沒有公休日。

10月1日國軍日在2026年月曆要項中是紀念日而非公休日。2024年曾是臨時公休日。

透過2026年4月的規定修正，勞動節（5月1日）與制憲節（7月17日）成為政府機關公休日。兩者都在中秋之前。