បុណ្យជូសក់ 2026 កូរ៉េ: ថ្ងៃឈប់សម្រាក 24~27/9 គ្មានថ្ងៃជំនួស 28/9 ថ្ងៃឈប់សម្រាក 10/2026
សង្ខេបរហ័ស
- ថ្ងៃឈប់សម្រាកជូសក់
- 24/9/2026 (ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍)~27/9 (ថ្ងៃអាទិត្យ) ចំនួន 4 ថ្ងៃ
- ថ្ងៃជូសក់
- 25/9 (ថ្ងៃសុក្រ)
- 28/9 (ថ្ងៃចន្ទ)
- ជាថ្ងៃធ្វើការធម្មតាគិតត្រឹម 15/9 គ្មានការប្រកាសកំណត់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន
- ថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួស
- គ្មាន (បុណ្យចូលឆ្នាំចន្ទគតិ និងជូសក់ មិនបង្កើតថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួស ទោះជាជួបថ្ងៃសៅរ៍ក៏ដោយ)
- ប្រសិនបើបានកំណត់
- ថ្ងៃឈប់សម្រាក 5 ថ្ងៃ 24~28/9 ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិកជាប្រចាំ 5 នាក់ឡើងទៅ
- នីតិវិធីកំណត់
- ការពិចារណារបស់កិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រី (មាត្រា 4 នៃបទបញ្ជាស្តីពីថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈនៃការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល)
- ឧទាហរណ៍ការសម្រេចយឺត
- ថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន 6/5/2016 ត្រូវបានសម្រេចក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រី 8 ថ្ងៃមុន
- ថ្ងៃឈប់សម្រាក 10/2026
- ថ្ងៃបង្កើតជាតិ 3/10 (ថ្ងៃសៅរ៍) · ថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួស 5/10 (ថ្ងៃចន្ទ) · ថ្ងៃហាំងូល 9/10 (ថ្ងៃសុក្រ)
ថ្ងៃឈប់សម្រាកជូសក់ 2026 រត់ 4 ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ 24/9 ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ 27/9/2026។ គិតត្រឹមថ្ងៃ 15/9 ថ្ងៃ 28/9 (ថ្ងៃចន្ទ) ជាថ្ងៃធ្វើការធម្មតា ដែលមិនត្រូវបានកំណត់ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន ហើយក៏គ្មានការកំណត់ក្នុងសារព័ត៌មានរបស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ឬក្នុងកម្មវត្ថុនៃកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីខែ 9/2026 ដែរ។ ថ្ងៃចុងក្រោយនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកជូសក់ ថ្ងៃ 26/9 ធ្លាក់នៅថ្ងៃសៅរ៍ ប៉ុន្តែបុណ្យចូលឆ្នាំចន្ទគតិ (Seollal) និងជូសក់ មិនបង្កើតថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួស ទោះជាជួបថ្ងៃសៅរ៍ក៏ដោយ។ ប្រសិនបើថ្ងៃ 28/9 ត្រូវបានកំណត់ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន ថ្ងៃឈប់សម្រាកនឹងមានរយៈពេល 5 ថ្ងៃ ហើយជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិកជាប្រចាំ 5 នាក់ឡើងទៅ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈបន្ទាប់ពីជូសក់ គឺថ្ងៃបង្កើតជាតិថ្ងៃ 3/10 ថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសថ្ងៃ 5/10 ថ្ងៃហាំងូលថ្ងៃ 9/10 និងថ្ងៃបុណ្យគ្រិស្តម៉ាសថ្ងៃ 25/12។
ថាតើថ្ងៃ 28/9 ត្រូវបានកំណត់ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នដែរឬទេ (គិតត្រឹម 15/9/2026)
គិតត្រឹមថ្ងៃ 15/9 ថ្ងៃ 28/9 (ថ្ងៃចន្ទ) ជាថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។ សារព័ត៌មានរបស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (인사혁신처) មិនមានការប្រកាសការកំណត់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នទេ ហើយកម្មវត្ថុទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីលើកទី 38 ថ្ងៃ 1/9 និងលើកទី 39 ថ្ងៃ 8/9 ក៏មិនមានសំណើនៃការកំណត់ដែរ។ ក្នុងការប្រជុំព័ត៌មានលទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីលើកទី 40 ថ្ងៃ 15/9 ក៏មិនមានការនិយាយពីថ្ងៃ 28/9 ដែរ។
ថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន (임시공휴일) គឺ តាមមាត្រា 2 (11) នៃបទបញ្ជាស្តីពីថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈនៃការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល (「관공서의 공휴일에 관한 규정」) ជា "ថ្ងៃផ្សេងទៀតដែលរដ្ឋាភិបាលកំណត់ជាព្យាបាលពេលណាមួយ"។ ការកំណត់ត្រូវឆ្លងកាត់ការពិចារណារបស់កិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីជាមុនសិន (មាត្រា 4)។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នថ្ងៃ 2/10/2023 ត្រូវបានកំណត់បញ្ចប់ បន្ទាប់ពីសម្រេចក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រី តាមដោយការអនុម័តពីប្រធានាធិបតី និងការផ្សាយក្នុងព្រឹត្តិបត្រផ្លូវការ។
សារព័ត៌មាន Maeil Shinmun (ថ្ងៃ 8/9) Money Today (ថ្ងៃ 13/9) និង News1 (ថ្ងៃ 14/9) បានលើកឡើងពីលទ្ធភាពនៃការកំណត់ថ្ងៃ 28/9 ដោយសេចក្តីអះអាងថាថ្ងៃឈប់សម្រាកជូសក់ខ្លី។
ប្រសិនបើថ្ងៃ 28/9 ត្រូវបានកំណត់ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន ថ្ងៃឈប់សម្រាកជូសក់នឹងក្លាយជា 5 ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ 24/9 ដល់ថ្ងៃចន្ទ 28/9។
កាលបរិច្ឆេទថ្ងៃឈប់សម្រាកជូសក់ 2026 — 4 ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ 24/9 ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ 27/9
ដោយផ្អែកតាមបញ្ជីចង្វាក់ពិធីបរិច្ឆេទផ្លូវការ (월력요항) សម្រាប់ឆ្នាំ 2026 ដែលបានប្រកាសដោយអង្គការអវកាសកូរ៉េ (Korea AeroSpace Administration - KASA) នៅថ្ងៃ 30/6/2025 ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈជូសក់គឺ 24/9 (ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍) 25/9 (ថ្ងៃសុក្រ ថ្ងៃជូសក់ដោយខ្លួនឯង) និង 26/9 (ថ្ងៃសៅរ៍)។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្តដល់ថ្ងៃអាទិត្យ 27/9 ដែលធ្វើឱ្យវាមានរយៈពេល 4 ថ្ងៃ។
បញ្ជីចង្វាក់ពិធីបរិច្ឆេទផ្លូវការបានរាយបញ្ជីថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈឆ្នាំ 2026 ដែលធ្លាក់នៅថ្ងៃសៅរ៍ រួមមាន ថ្ងៃរំលឹក (6/6) ថ្ងៃរំដោះ (15/8) ថ្ងៃចុងក្រោយនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកជូសក់ (26/9) និងថ្ងៃបង្កើតជាតិ (3/10)។
| បរិច្ឆេទ | ថ្ងៃ | ប្រភេទ |
|---|---|---|
| 24/9 | ព្រហស្បតិ៍ | ថ្ងៃមុនជូសក់ (ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈ) |
| 25/9 | សុក្រ | ជូសក់ (ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈ) |
| 26/9 | សៅរ៍ | ថ្ងៃក្រោយជូសក់ (ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈ) |
| 27/9 | អាទិត្យ | ថ្ងៃអាទិត្យ |
| 28/9 | ចន្ទ | ថ្ងៃធ្វើការ (គិតត្រឹម 15/9 មិនបានកំណត់ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន) |
មូលហេតុដែលជូសក់ 2026 គ្មានថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួស — ការជួបថ្ងៃសៅរ៍ មិនមែនជាលក្ខខណ្ឌទេ
មាត្រា 3 នៃបទបញ្ជាស្តីពីថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈនៃការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល កំណត់ករណីពីរដែលថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចន្ទគតិ ឬជូសក់បង្កើតថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួស គឺ នៅពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកជួបថ្ងៃអាទិត្យ និងនៅពេលថ្ងៃដែលមិនមែនជាថ្ងៃសៅរ៍ ឬថ្ងៃអាទិត្យ ជួបថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈផ្សេងទៀត។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈជូសក់ឆ្នាំ 2026 ចាប់ពី 24~26/9 មិនជួបថ្ងៃអាទិត្យទេ ហើយថ្ងៃធ្វើការ 24 និង 25/9 ក៏មិនជួបថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈផ្សេងទៀតដែរ។ ដូច្នេះ ទោះបី 26/9 ជាថ្ងៃសៅរ៍ក៏ដោយ ក៏គ្មានថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសដែរ។
ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបង្កើតថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសនៅពេលជួបថ្ងៃសៅរ៍ ត្រូវបានកំណត់ដោយឡែក រួមមាន ថ្ងៃជាតិ (ថ្ងៃចលនាឯករាជ្យ 1/3 ថ្ងៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ថ្ងៃរំដោះ ថ្ងៃបង្កើតជាតិ ថ្ងៃហាំងូល) ថ្ងៃដួងសីសារព្រះពុទ្ធ ថ្ងៃកម្មករ ថ្ងៃកុមារ និងថ្ងៃបុណ្យគ្រិស្តម៉ាស។ ថ្ងៃបង្កើតជាតិឆ្នាំ 2026 (3/10) ធ្លាក់នៅថ្ងៃសៅរ៍ ដូច្នេះថ្ងៃចន្ទ 5/10 ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួស។
ថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសគឺជាថ្ងៃដែលកំណត់នៅពេលលក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវបានបំពេញ ចំណែកថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នគឺជាថ្ងៃដែលរដ្ឋាភិបាលកំណត់ដោយឡែកតាមរយៈការពិចារណារបស់កិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រី។
ថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែ — មានប្រាក់ខែនៅកន្លែងធ្វើការចាប់ពី 5 នាក់ឡើងទៅ គ្មានកាតព្វកិច្ចនៅ 4 នាក់ចុះក្រោម
មាត្រា 55 (2) នៃច្បាប់ស្តង់ដារការងារ (근로기준법) និងមាត្រា 30 (2) នៃព្រឹត្តិបត្រអនុវត្ត (시행령) ធានាថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈក្រោមមាត្រា 2 នៃបទបញ្ជាស្តីពីថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈនៃការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល (លើកលែងថ្ងៃអាទិត្យ) និងថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួស ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែ។ នេះរួមបញ្ចូលថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នក្រោមមាត្រា 2 (11) ផងដែរ។ ចម្លើយពិគ្រោះជំនួយតាមអ៊ីនធឺណិតពីក្រសួងការងារ (고용노동부) ក៏បានសរសេរផងដែរថា "ថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នរួមបញ្ចូលក្នុងចំណោមថ្ងៃឈប់សម្រាកនៃការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល" ("임시공휴일은 관공서 공휴일에 포함됩니다")។
កន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិកជាប្រចាំ 5 នាក់ឡើងទៅ — ប្រសិនបើថ្ងៃ 28/9 ត្រូវបានកំណត់ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន ថ្ងៃនោះជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែ។ ប្រសិនបើធ្វើការថ្ងៃនោះ នឹងទទួលបានបន្ថែម 50% នៃប្រាក់ខែធម្មតាសម្រាប់ការងារដល់ 8 ម៉ោង និងបន្ថែម 100% សម្រាប់ផ្នែកដែលលើសពី 8 ម៉ោង។ ប្រសិនបើមានកិច្ចសន្យាជាលាយលែកជាមួយតំណាងបុគ្គលិក ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈអាចប្ដូរជាមួយថ្ងៃធ្វើការផ្សេងទៀតបាន។
កន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិកជាប្រចាំ 4 នាក់ចុះក្រោម — មាត្រា 55 (2) មិនអនុវត្តទេ ដូច្នេះច្បាប់មិនទាមទារឱ្យធានាថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែទេ។
បុគ្គលិកដែលមានម៉ោងធ្វើការជាកំណត់ក្រោម 15 ម៉ោងក្នុងមួយសប្ដាហ៍ — ខ្លួនមាត្រា 55 មិនអនុវត្តទេ។
ក្រសួងនីតិវិធីនីតិប្បញ្ញត្តិ (법제처) បានសេចក្តីសន្និដ្ឋានថា នៅពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈជួបជាមួយថ្ងៃដែលគ្មានកាតព្វកិច្ចធ្វើការ ដូចជាថ្ងៃឈប់សម្រាកកំណត់ជាមុន ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ខែ នោះនាយកក្រុមហ៊ុនមិនចាំបាច់ធានាថ្ងៃនោះជាថ្ងៃមានប្រាក់ខែទេ (សេចក្តីបកស្រាយច្បាប់លេខ 22-0145 ថ្ងៃ 2/6/2022)។
ថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នកាលពីអតីត និងពេលវេលានៃការសម្រេចចិត្ត — ចាប់ពីឆ្នាំ 2015 ដល់ 2025
ពេលវេលានៃការសម្រេចចិត្តនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នសំខាន់ៗដែលរដ្ឋាភិបាលបានប្រកាសចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 មក គឺដូចខាងក្រោម។ ក្នុងចំណោមទាំងនេះ រយៈពេលខ្លីបំផុតពីការសម្រេចដល់ថ្ងៃឈប់សម្រាក គឺថ្ងៃ 6/5/2016 ដែលត្រូវបានសម្រេចក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃ 28/4 ដែលជាថ្ងៃ 8 ថ្ងៃមុន។ ថ្ងៃ 27/1/2025 ត្រូវបានសម្រេចនៅថ្ងៃ 14/1 ដែលជាថ្ងៃ 13 ថ្ងៃមុន។ ថ្ងៃ 2/10/2017 និងថ្ងៃ 2/10/2023 ដែលភ្ជាប់ជាមួយជូសក់ ទាំងពីរបានឆ្លងកាត់សម្រេចក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រី 27 ថ្ងៃមុន។ ថ្ងៃ 9/5/2017 ថ្ងៃបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីលើកទី 19 ក៏ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នដែរ។
| ថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន | ការសម្រេច | រយៈពេលមុន | មូលហេតុដែលរដ្ឋាភិបាលបានបញ្ជាក់ |
|---|---|---|---|
| 14/8/2015 (សុក្រ) | បញ្ជាក់ផែនការនៅកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃ 4/8 | 10 ថ្ងៃ | អបអរ 70 ឆ្នាំនៃការរំដោះជាតិ ជំរុញតម្រូវការផ្ទៃក្នុង |
| 6/5/2016 (សុក្រ) | សម្រេចក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃ 28/4 | 8 ថ្ងៃ | ជំរុញតម្រូវការផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ខែគ្រួសារ និងសប្ដាហ៍ធ្វើដំណើរនិទាឃរដូវ |
| 2/10/2017 (ចន្ទ) | សម្រេចក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃ 5/9 | 27 ថ្ងៃ | សម្រាកក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកជូសក់ ជំរុញតម្រូវការផ្ទៃក្នុង |
| 17/8/2020 (ចន្ទ) | សម្រេចក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃ 21/7 | 27 ថ្ងៃ | អស់កម្លាំងពីកូវីដ-19 ដែលយូរអង្វែង ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចលំបាក |
| 2/10/2023 (ចន្ទ) | ប្រកាសថ្ងៃ 31/8 សម្រេចក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃ 5/9 | 27 ថ្ងៃ (គិតពីការសម្រេច) | ធានាសម្រាកក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកជូសក់ ជំរុញការប្រើប្រាស់របស់គ្រួសារ |
| 1/10/2024 (អង្គារ) | សម្រេចក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃ 3/9 | 28 ថ្ងៃ | ព្រឹត្តិការណ៍ថ្ងៃកងទ័ព លើកកម្ពស់ស្មារតីសុវត្ថិភាព |
| 27/1/2025 (ចន្ទ) | សម្រេចក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃ 14/1 | 13 ថ្ងៃ | សម្រាកជាតិក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំចន្ទគតិ សង្គ្រោះតម្រូវការផ្ទៃក្នុង |
| 3/6/2025 (អង្គារ) | កិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃ 8/4 | 56 ថ្ងៃ | ការចូលរួមបោះឆ្នោតក្នុងការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីលើកទី 21 |
ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈ 10/2026 និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលនៅសល់ — ថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសថ្ងៃបង្កើតជាតិថ្ងៃ 5/10
ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈដែលនៅសល់ក្នុងឆ្នាំ 2026 បន្ទាប់ពីជូសក់ គឺថ្ងៃបង្កើតជាតិ (3/10 ថ្ងៃសៅរ៍) និងថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសរបស់វា (5/10 ថ្ងៃចន្ទ) ថ្ងៃហាំងូល (9/10 ថ្ងៃសុក្រ) និងថ្ងៃបុណ្យគ្រិស្តម៉ាស (25/12 ថ្ងៃសុក្រ)។ ក្នុងខែ 11/2026 គ្មានថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈទេ។
ថ្ងៃកងទ័ព (국군의 날) ថ្ងៃ 1/10 គឺក្នុងបញ្ជីចង្វាក់ពិធីបរិច្ឆេទផ្លូវការឆ្នាំ 2026 ជាថ្ងៃអនុស្សាវរី មិនមែនជាថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈទេ។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 វាជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន។
តាមរយៈការកែប្រែបទបញ្ជាក្នុងខែ 4/2026 ថ្ងៃកម្មករ (1/5) និងថ្ងៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ (17/7) បានក្លាយជាថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈនៃការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល។ ទាំងពីរធ្លាក់មុនជូសក់។
| បរិច្ឆេទ | ថ្ងៃ | ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈ | ថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមសប្ដាហ៍ធ្វើការ 5 ថ្ងៃ |
|---|---|---|---|
| 3/10 | សៅរ៍ | ថ្ងៃបង្កើតជាតិ | 3/10~5/10 ចំនួន 3 ថ្ងៃ |
| 5/10 | ចន្ទ | ថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួស (ថ្ងៃបង្កើតជាតិ) | 3/10~5/10 ចំនួន 3 ថ្ងៃ |
| 9/10 | សុក្រ | ថ្ងៃហាំងូល | 9/10~11/10 ចំនួន 3 ថ្ងៃ |
| 25/12 | សុក្រ | ថ្ងៃបុណ្យគ្រិស្តម៉ាស | 25/12~27/12 ចំនួន 3 ថ្ងៃ |
សំណួរញឹកញាប់
តើថ្ងៃ 28/9 ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នដែរឬ?
គិតត្រឹមថ្ងៃ 15/9 មិនមែនទេ។ សារព័ត៌មានរបស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស មិនមានការប្រកាសការកំណត់ទេ ហើយកម្មវត្ថុទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃ 1/9 និងថ្ងៃ 8/9 ក៏មិនមានសំណើកំណត់ដែរ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន ត្រូវកំណត់តាមរយៈការពិចារណារបស់កិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រី។
តើថ្ងៃឈប់សម្រាកជូសក់ 2026 ក្នុងប្រទេសកូរ៉េ មានប៉ុន្មានថ្ងៃ?
4 ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ 24/9 ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ 27/9។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈគឺ 24/9 25/9 (ថ្ងៃជូសក់ដោយខ្លួនឯង) និង 26/9 ហើយថ្ងៃ 27/9 ជាថ្ងៃអាទិត្យ។
ជូសក់ធ្លាក់នៅថ្ងៃសៅរ៍ — តើគ្មានថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសដែរឬ?
គ្មានទេ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចន្ទគតិ និងជូសក់ បង្កើតថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួស តែនៅពេលជួបថ្ងៃអាទិត្យ ឬនៅពេលថ្ងៃដែលមិនមែនជាថ្ងៃសៅរ៍ ឬអាទិត្យ ជួបថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈផ្សេងទៀតប៉ុណ្ណោះ។ ជូសក់ឆ្នាំ 2026 មិនមានករណីណាមួយក្នុងទាំងពីរទេ។
ប្រសិនបើថ្ងៃណាមួយក្លាយជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន តើក្រុមហ៊ុនក៏ឈប់ធ្វើការដែរឬ?
កន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិកជាប្រចាំ 5 នាក់ឡើងទៅ ត្រូវធានាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែ ហើយបើធ្វើការថ្ងៃនោះនឹងទទួលប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការងារថ្ងៃឈប់សម្រាក។ នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិកជាប្រចាំ 4 នាក់ចុះក្រោម ច្បាប់មិនទាមទារឱ្យធានាថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែទេ ហើយសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានម៉ោងធ្វើការជាកំណត់ក្រោម 15 ម៉ោងក្នុងមួយសប្ដាហ៍ បទប្បញ្ញត្តិថ្ងៃឈប់សម្រាកខ្លួនឯងមិនអនុវត្តទេ។
តើថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន ភាគច្រើនត្រូវបានសម្រេចនៅពេលណា?
តាមការប្រកាសរបស់រដ្ឋាភិបាល ថ្ងៃ 6/5/2016 ត្រូវបានសម្រេច 8 ថ្ងៃមុន ថ្ងៃ 27/1/2025 ត្រូវបានសម្រេច 13 ថ្ងៃមុន ថ្ងៃ 2/10/2017 និង 2/10/2023 ត្រូវបានសម្រេច 27 ថ្ងៃមុន ហើយថ្ងៃ 1/10/2024 ត្រូវបានសម្រេច 28 ថ្ងៃមុន នៅកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រី។
តើថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈ 10/2026 ក្នុងប្រទេសកូរ៉េ នៅពេលណា?
ថ្ងៃបង្កើតជាតិថ្ងៃ 3/10 (ថ្ងៃសៅរ៍) ថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសថ្ងៃបង្កើតជាតិថ្ងៃ 5/10 (ថ្ងៃចន្ទ) និងថ្ងៃហាំងូលថ្ងៃ 9/10 (ថ្ងៃសុក្រ)។ តាមសប្ដាហ៍ធ្វើការ 5 ថ្ងៃ ថ្ងៃ 3~5/10 និង 9~11/10 ជាថ្ងៃឈប់សម្រាក 3 ថ្ងៃ។
តើថ្ងៃកងទ័ព 1/10 ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈដែរឬ?
ក្នុងឆ្នាំ 2026 មិនមែនទេ។ ក្នុងបញ្ជីចង្វាក់ពិធីបរិច្ឆេទផ្លូវការឆ្នាំ 2026 ថ្ងៃកងទ័ព (국군의 날) ត្រូវបានរាយបញ្ជីជាថ្ងៃអនុស្សាវរីតែប៉ុណ្ណោះ។ ថ្ងៃ 1/10/2024 គឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន។
តើថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន និងថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួស ខុសគ្នាដូចម្តេច?
ថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសគឺជាថ្ងៃដែលកំណត់នៅពេលលក្ខខណ្ឌក្នុងមាត្រា 3 នៃបទបញ្ជាត្រូវបានបំពេញ ដូចជាថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈជួបថ្ងៃសៅរ៍ ថ្ងៃអាទិត្យ ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈផ្សេងទៀត។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នគឺជាថ្ងៃដែលរដ្ឋាភិបាលកំណត់ដោយឡែកតាមរយៈការពិចារណារបស់កិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រី (មាត្រា 2 (11) និងមាត្រា 4 នៃបទបញ្ជា)។