EPS-TOPIK සමත් ලකුණු සහ තේරීම් ක්රමය — ලකුණු 60 ඉක්මවූවත් අසමත් වන්නේ ඇයි
සැකෙවින්
- පැවැත්වීම
- MOEL යටතේ HRD Korea, 2005 අගෝස්තු සිට
- විභාග ව්යුහය
- ප්රශ්න 40, ලකුණු 100, විනාඩි 50, CBT හෝ UBT
- අංශ අනුව අවම ලකුණු
- නිෂ්පාදන 60, අනෙකුත් 45, විශේෂ ධීවර 30 Pass/Fail
- සමත් අය තීරණය
- සාපේක්ෂ ඇගයීම — සැලසුම් කළ ගණන දක්වා ලකුණු අනුපිළිවෙළින්
- 2වන විභාගය
- කුසලතා පරීක්ෂණය හා රැකියා හැකියා ඇගයීම; නොපැමිණියහොත් අවසන් තේරීමෙන් ඉවත් කෙරේ
- මුළු ලකුණු
- සියලු අංශ 205, විශේෂ ධීවර 200
- විභාග ගාස්තුව
- USD 28 (පිලිපීනය USD 24)
- වංචාව
- විභාගය අවලංගුයි; වසර 4ක විභාග තහනමක්
EPS-TOPIK යනු 2005 අගෝස්තු සිට HRD Korea (한국산업인력공단) විසින් පවත්වන, විදේශ රැකියා අපේක්ෂක නාමලේඛනයේ (외국인구직자 명부) ඇතුළත් කළ යුතු අය ශ්රේණිගත කිරීමට භාවිත කරන කොරියානු භාෂා විභාගයකි. එය National Institute for International Education (국립국제교육원) පවත්වන TOPIK විභාගයට වෙනස් වන අතර ප්රවීණතා මට්ටම් ලබා නොදෙයි. ප්රශ්න 40කට ලකුණු 100ක් සහ විනාඩි 50ක් ඇති මෙය CBT හෝ UBT ලෙස පැවැත්වේ. අවම ලකුණ නිෂ්පාදන අංශයට 60ක්, අනෙකුත් අංශවලට 45ක් සහ විශේෂ ධීවර මාර්ගයට (어업특례) 30 Pass/Fail වේ. එහෙත් අවමය ඉක්මවීමම සමත් වීම නොවේ. ඇගයීම සාපේක්ෂ වන අතර 2වන අදියරේ කුසලතා පරීක්ෂණයට සහ රැකියා හැකියා ඇගයීමට (기능시험 및 직무능력평가) අනිවාර්යයෙන් පෙනී සිටිය යුතුය.
ලකුණු 60 ඉක්මවූවත් සමත් වී නැත
අවම ලකුණ ඉක්මවූ නමුත් සමත් ලැයිස්තුවේ ඔබේ නම නැත්නම්, ලකුණු කිරීම වැරදි නොවේ. විභාගය සැලසුම් කර ඇත්තේ එලෙසය. මේ ව්යුහය මුළු අවුරුද්දකටම බලපායි.
EPS-TOPIK හි ප්රශ්න 40කට ලකුණු 100ක් සහ විනාඩි 50ක් ඇති අතර ඉක්මවිය යුතු අවම ලකුණ අංශය අනුව වෙනස් වේ. නිෂ්පාදන අංශයට 60ක්, අනෙකුත් අංශවලට 45ක් සහ විශේෂ ධීවර මාර්ගයට 30 Pass/Fail වේ. මේවා 2026 අගෝස්තු 29 වන විට පරිපාලන ආයතනයේ පිටුවේ පළ කර තිබූ සංඛ්යාය.
ගැටලුව ඊළඟ අදියරයි. ඇගයීම සාපේක්ෂය. HRD Korea සඳහන් කරන්නේ අදාළ අංශයේ අවම ලකුණ හෝ ඊට වැඩි ලකුණු ලැබූ අය අතරින් සැලසුම් කළ බඳවාගැනීම් ගණන දක්වා ලකුණු අනුපිළිවෙළින් සමත් අය තීරණය කරන බවයි. අවමය ඉක්මවීමෙන් ශ්රේණිගත වීමට සුදුසුකම ලැබෙනවා මිස තෝරාගෙන අවසන් නොවේ. විභාග දිනය සහ සැලසුම් කළ තේරීම් ගණන රට හා වාරය අනුව වෙනම නියම වන බැවින්, මුලින්ම ඔබේ වාරයේ ගණන බලන්න.
විභාගයද එකක් නොවේ. තේරීම ලකුණු පදනම් කරගත් විදේශ ශ්රමික තේරීම් ක්රමය (외국인력 선발포인트제) යටතේ සිදුවේ: 1වන අදියර කොරියානු භාෂා ප්රවීණතා විභාගය වන අතර 2වන අදියර කුසලතා පරීක්ෂණය සහ රැකියා හැකියා ඇගයීමයි. 1වන අදියර සමත් අයට පමණක් 2වන අදියරට පෙනී සිටිය හැකි අතර එය විකල්පයක් නොවේ; නොපැමිණියහොත් අවසන් තේරීමෙන් ඉවත් කෙරේ. භාෂා විභාගය සමත් වූ පසු අත නොහැර කුසලතා පරීක්ෂණ දිනයද එකම ක්රියාවලියේ කොටසක් ලෙස සූදානම් කරගන්න.
තවත් කරුණක් ඇත. MOEL සහ HRD Korea 2026 පෙබරවාරි 9 දින සියලු අංශවල අවම සමත් ලකුණු ඉහළ දැමීමට සැලසුම් කරන බව පැවසීය. සංශෝධිත ලකුණු තවම ප්රකාශ කර නැති අතර 2026 අගෝස්තු 29 වන විට 60, 45 සහ 30 තවමත් වලංගුය. අයදුම් කිරීමට පෙර ඔබේ වාරයේ නිවේදනය නැවත බලන්න.
| අංශය | අවම ලකුණ | ලකුණ භාවිත වන ආකාරය |
|---|---|---|
| නිෂ්පාදන | ලකුණු 60 | සැලසුම් කළ ගණන දක්වා ලකුණු අනුපිළිවෙළින් තීරණය කෙරේ |
| අනෙකුත් අංශ | ලකුණු 45 | සැලසුම් කළ ගණන දක්වා ලකුණු අනුපිළිවෙළින් තීරණය කෙරේ |
| විශේෂ ධීවර මාර්ගය | ලකුණු 30 | Pass/Fail — තේරීම් ලකුණට එකතු නොවේ |
මෙය ඔබ දන්නා TOPIK නොවේ
ඔබට දැනටමත් TOPIK ප්රතිඵල පත්රයක් තිබේ නම් මෙහි මොහොතක් නවතින්න. සමාන නම් ඇති විභාග 2ක් සහ ඒවා භාර අමාත්යාංශ 2ක් ඇති අතර එකක ප්රතිඵලය අනෙක වෙනුවට පිළිගන්නේ නැත.
සාමාන්ය TOPIK පවත්වන්නේ අධ්යාපන අමාත්යාංශය යටතේ ඇති National Institute for International Education ය. එහි TOPIK තොරතුරුවල EPS-TOPIK නැත. TOPIK ලකුණක් EPS-TOPIK සමත් වීමක් නොවන අතර එය ප්රතිස්ථාපනය නොකරයි.
ප්රතිඵලයේ ස්වභාවයද වෙනස්ය. සාමාන්ය TOPIK මට්ටම් දෙයි: TOPIK I මට්ටම් 1–2, TOPIK II මට්ටම් 3–6 සහ කථනය මට්ටම් 1–6 වන අතර PBT හා IBT ලෙස පැවැත්වේ. EPS-TOPIK මට්ටමක් නොදෙයි; ශ්රේණිගත කිරීමට ලකුණක් පමණක් දෙයි.
EPS-TOPIK 2005 අගෝස්තු සිට MOEL යටතේ HRD Korea විසින් පවත්වයි. විදේශ රැකියා අපේක්ෂක නාමලේඛනය සකස් කිරීමේ වෛෂයික තේරීම් නිර්ණායකයක් ලෙස කොරියානු භාෂා හැකියාව සහ කොරියානු සමාජය පිළිබඳ අවබෝධය මැනීම එහි ප්රකාශිත අරමුණයි.
සෑම රටකම ක්රමය එකය. සියලු වාර CBT හෝ UBT වන අතර PBT නැත. 2026 කාලසටහනේ සාමාන්ය හා විශේෂ සියලු වාර, පළ කළ සියලු රටවල CBT ලෙස දක්වා ඇත. කඩදාසි විභාගයකට සූදානම් වූවා නම් තිරයක ප්රශ්න විසඳීමට පුහුණු වන්න.
| TOPIK | EPS-TOPIK | |
|---|---|---|
| පවත්වන්නේ | අධ්යාපන අමාත්යාංශයේ National Institute for International Education | MOEL යටතේ HRD Korea |
| ප්රතිඵලය | මට්ටම් — TOPIK I 1–2, TOPIK II 3–6, කථනය 1–6 | ශ්රේණිගත කිරීමේ ලකුණක්; මට්ටමක් නැත |
| ක්රමය | PBT, IBT | CBT හෝ UBT |
විභාගයට එන්නේ මොනවාද
විභාගයේ ව්යුහය සරලය: ප්රශ්න 40ක්, ලකුණු 100ක්, විනාඩි 50ක් සහ සියල්ල විකල්ප 4ක බහුවරණය. ශ්රවණයේදී පටිගත කළ හඬ අසා පිළිතුරු 4කින් එකක් තෝරයි.
කියවීමේදී වචන මාලාව හා ව්යාකරණය, ප්රායෝගික ද්රව්යවල තොරතුරු සහ පාඨ අවබෝධය පරීක්ෂා කරන අතර කාර්මික ආරක්ෂක සලකුණුද ඇතුළත්ය. ශ්රවණයට ශබ්ද ලිඛිතව දැක්වීම, දෘශ්ය ද්රව්ය සහ සංවාද හෝ කතා අසා පිළිතුරු දීම ඇතුළත්ය. ආරක්ෂක සලකුණු විභාගයට එන බැවින් පෙළපොතේ කාර්මික ආරක්ෂාව කොටස මඟ නොහරින්න.
පරීක්ෂා කරන ක්ෂේත්ර 3කි: කොරියානු භාෂා හැකියාව, කොරියානු සංස්කෘතිය පිළිබඳ අවබෝධය සහ කාර්මික ආරක්ෂාව හා සෞඛ්යය.
භාෂා විභාගය අවසන් වූ වහාම වර්ණ දෘෂ්ටි ඇගයීම (색각평가) පැවැත්වේ. විභාගය අවසන් වූ සැණින් නැගී නොසිටින්න.
| කොටස | ප්රශ්න | ලකුණු | කාලය |
|---|---|---|---|
| කියවීම | ප්රශ්න 20 | ලකුණු 50 | විනාඩි 25 |
| ශ්රවණය | ප්රශ්න 20 | ලකුණු 50 | විනාඩි 25 |
| එකතුව | ප්රශ්න 40 | ලකුණු 100 | විනාඩි 50 |
තේරීම තීරණය කරන්නේ 2වන විභාගයයි
කොරියානු භාෂා විභාගයෙන් ක්රියාවලිය අවසන් නොවේ. ලකුණු පදනම් කරගත් විදේශ ශ්රමික තේරීම් ක්රමයේ භාෂා විභාගය 1වන අදියර පමණි; කුසලතා පරීක්ෂණය සහ රැකියා හැකියා ඇගයීම වෙනම 2වන අදියරකි.
සියලු අංශවල මුළු ලකුණු 205කි. 1වන අදියර 100ක්, 2වන අදියර 100ක් සහ රැකියා හැකියා ඇගයීමේ අතිරේක ලකුණු 5කි: පළපුරුද්දට 2, පුහුණුව අවසන් කිරීමට 1, අධ්යාපනයට 1 සහ ජාතික සුදුසුකමකට 1. භාෂා හා කුසලතා විභාග දෙකටම සමාන ලකුණු ඇති බව මතක තබාගන්න.
විශේෂ ධීවර මාර්ගය වෙනස්ය. එකතුව 200ක් වන නමුත් 1වන අදියර Pass/Fail බැවින් ලකුණු නැත; 2වන අදියර 110ක් සහ අතිරේකය 90කි. එය පළපුරුද්ද 30, සුදුසුකම 20, පුහුණුව 20 සහ අධ්යාපනය 20 ලෙස බෙදේ. එම මාර්ගයට EPS-TOPIK ලකුණක් නොව පිවිසුම් දොරටුවකි.
කුසලතා පරීක්ෂණයට ශාරීරික යෝග්යතා ඇගයීම, කොරියානු භාෂා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සහ මූලික කුසලතා ඇතුළත්ය.
අතිරේක ලකුණු සඳහා අවම සීමා ඇත: පළපුරුද්ද අවම වසර 1ක්, පුහුණුව පැය 120ක්, අධ්යාපනය ආශ්රිත උපාධියක් හෝ ඉහළ මට්ටමක් සහ ජාතික සුදුසුකමක් අවශ්යය. විදේශයෙන් ලබාගත් සුදුසුකම් පිළිගන්නේ නැත. මව්රටේ සහතිකයකට ලකුණු බලාපොරොත්තු වූවා නම් එය ගණනයෙන් ඉවත් කරන්න.
2026 සිට සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ ලකුණු බර වැඩි විය. වැඩ උපදෙස් අවබෝධය හා අංශයට අදාළ මෙවලම් නම් පිළිබඳ ප්රශ්න වැඩි වූ අතර ගැඹුරු ආරක්ෂක ප්රශ්න අලුතින් එක් විය. MOEL සහ HRD Korea 2026 පෙබරවාරි 9 දින මේ වෙනස්කම් යවන රටවලට දැනුම් දුන් බව පැවසීය. මෙවලම් නම් හා ආරක්ෂක නීති කොරියානු භාෂාවෙන් කීමට පුහුණු වන්න.
| සියලු අංශ | විශේෂ ධීවර මාර්ගය | |
|---|---|---|
| 1වන අදියර කොරියානු භාෂා ප්රවීණතා විභාගය | ලකුණු 100 | Pass/Fail — ලකුණු නැත |
| 2වන අදියර කුසලතා පරීක්ෂණය සහ රැකියා හැකියා ඇගයීම | ලකුණු 100 | ලකුණු 110 |
| රැකියා හැකියා ඇගයීමේ අතිරේක ලකුණු | ලකුණු 5 — පළපුරුද්ද 2, පුහුණුව 1, අධ්යාපනය 1, ජාතික සුදුසුකම 1 | ලකුණු 90 — පළපුරුද්ද 30, සුදුසුකම 20, පුහුණුව 20, අධ්යාපනය 20 |
| එකතුව | ලකුණු 205 | ලකුණු 200 |
අයදුම් සුදුසුකම් සහ දොර වසන කොන්දේසි
විභාග හැකියාව නොසලකා ඔබව නවත්වන කොන්දේසි ඇත. අයදුම් කිරීමට පෙර පරීක්ෂා කරන්න.
වයස අවුරුදු 18–39 විය යුතු අතර තීරණාත්මක දිනය විභාග දිනය නොව අයදුම් කාලයේ පළමු දිනයයි. පිලිපීනයට වයස 18–38 වන අතර ප්රකාශිත එකම රට-විශේෂ ව්යතිරේකය එයයි.
සිරදඬුවමක් හෝ ඊට බරපතළ දඬුවමක් ලැබූ අපරාධ වාර්තාවක් නොතිබිය යුතුය. සෑම වරදක්ම නුසුදුසු කරන බව නොව, දඬුවමේ බර අනුව කොන්දේසිය තීරණය වේ.
කොරියාවෙන් බලහත්කාරයෙන් පිටුවහල් කළ හෝ පිටත් කළ ඉතිහාසයක් සහ මව්රට පනවා ඇති පිටවීමේ තහනමක් නොතිබිය යුතුය.
කොරියාවේ කලින් ගත කළ කාලයටද සීමාවක් ඇත. E-9 යටතේ වසර 5ක් හෝ වැඩි, E-10 යටතේ වසර 5ක් හෝ වැඩි, නැතහොත් දෙක එකතුව වසර 5ක් හෝ වැඩි නොවිය යුතුය. විදේශීය කම්කරුවන් සේවයේ යෙදවීමේ පනතේ (외국인고용법) වගන්තිය 18-2(2) යටතේ සේවා කාලය දිගු කළේ නම් සීමාව වසර 6කි. කලින් කොරියාවේ වැඩ කළේ නම් නවාතැන් කාල එකතු කරන්න.
වංචාව එක් විභාගයකින් අවසන් නොවේ. හසු වුවහොත් විභාගය අවලංගු වන අතර දඬුවම පැනවූ දින සිට වසර 4ක් EPS-TOPIK ලිවිය නොහැක. විභාගයේදී ජංගම දුරකථනය ළඟ තබාගැනීම හෝ භාවිතය සහ වෙනත් අයකු වෙනුවෙන් විභාගයට පෙනී සිටීම තහනම්ය. HRD Korea cleaneps@hrdkorea.or.kr වෙත නිර්නාමික පැමිණිලි භාරගනී. ශාලාවට යාමට පෙර දුරකථනය ඉවත් කර තබන්න.
අයදුම් කිරීම සහ විභාග ගාස්තුව
ප්රශ්න සකසා විභාගය පවත්වන්නේ HRD Korea වුවත්, ඔබ සැබවින් සම්බන්ධ වන්නේ මව්රටේ යවන ආයතනය (송출기관) සමඟය. අයදුම්, ගාස්තු, අවලංගු කිරීම සහ ආපසු ගෙවීම එම ආයතනය හසුරුවයි. අයදුම් කාලය තුළ අවලංගු කළහොත් සම්පූර්ණ මුදල ආපසු ලැබේ.
පෞද්ගලිකව පැමිණ තනි අයදුමක් කිරීම නියමයයි. නියෝජිත හා කණ්ඩායම් අයදුම් තහනම් බැවින් ඔබ වෙනුවෙන් අයදුම් කරන බව කියන යෝජනා පිළි නොගන්න.
ගාස්තුව USD 28ක් හෝ එයට සමාන දේශීය මුදලකි. පිලිපීනයේ USD 24 ප්රකාශිත එකම ව්යතිරේකයයි.
පෙළපොත නොමිලේය; පසුගිය වසරේ ප්රශ්න නැවත එන්නේ නැත
මුදල් වැය කළ යුතු හා නොකළ යුතු තැන් මෙහිදී වෙන් වේ. HRD Korea සියලු නිල අධ්යයන ද්රව්ය නොමිලේ නිකුත් කරයි.
EPS-TOPIK සම්මත කොරියානු භාෂා පෙළපොත (EPS-TOPIK 한국어표준교재) වසර 11කට පසු සම්පූර්ණයෙන් සංශෝධනය විය. එය 2024 දෙසැම්බර් 23 දින ප්රකාශ කර, යවන රටවලට නොමිලේ පොත් ලෙස බෙදා නොමිලේ බාගත කිරීමට ද ලබා දී ඇත. ශ්රවණ හඬ සහිත ප්රසිද්ධ ආදර්ශ ප්රශ්න පොතක්ද ඇත. ස්වයං අධ්යයන පොත් කොරියානු, නේපාල, බෙංගාලි, කෙමර්, වියට්නාම්, බුරුම, පිලිපීන (ඉංග්රීසි), තායි, සිංහල, උස්බෙක් සහ ලාඕ භාෂාවල ඇත. ඔබේ භාෂාව තිබේ නම් ඒ සංස්කරණය ගන්න.
එහෙත් එය පසුගිය විභාග ප්රශ්න ලෙස නොසිතන්න. 2013 සිට ප්රශ්න 100% රහසිගතය. විභාගය සම්මත පෙළපොත මත 100% රහසිගත ප්රශ්නවලින් සකසන බවත්, ප්රසිද්ධ පොත ප්රශ්න වර්ග හඳුනාගැනීමට පමණක් බවත්, එකම ප්රශ්න නොඑන බවත් HRD Korea කියයි. 2025 දෙවන භාගයේ සිට නව පෙළපොත පදනම් වේ.
ඒ නිසා තැරැව්කරුවන් විකුණන ‘සැබෑ පසුගිය ප්රශ්න’ මිලට ගත යුතු දෙයක් නොවේ. 2013 සිට කිසිදු ප්රශ්නයක් නිකුත් කර නැති අතර සැබෑ ප්රමිතිය වන පෙළපොත නොමිලේය. ඒ මුදල 1වන අදියරට සමාන ලකුණු ඇති 2වන විභාගයට ඉතිරි කරන්න.
සමත් වීමෙන් ලැබෙන සහ නොලැබෙන දේ
සමත් වීමෙන් විදේශ රැකියා අපේක්ෂක නාමලේඛනයට සුදුසුකම ලැබේ. එපමණයි. සේවායෝජකයා රැකියා මධ්යස්ථානය (고용센터) හරහා එයින් සේවකයන් තෝරන බැවින් රැකියාවක් සහතික නොවේ.
සම්පූර්ණ අනුපිළිවෙළ බලන්න: 1වන භාෂා විභාගය, 2වන කුසලතා පරීක්ෂණය හා රැකියා හැකියා ඇගයීම, අවසන් තේරීම සහ සෞඛ්ය පරීක්ෂණය. සෞඛ්ය පරීක්ෂණය විභාගයට පෙර නොව පසුවය. ඉන්පසු නියමිත කාලයේ රැකියා අයදුම්පත (구직신청서) දෙයි. යවන ආයතනය රැකියා අපේක්ෂක නාමලේඛනය සකසා HRD Korea වෙත යවයි; එය කොරියානු භාෂාවට පරිවර්තනය කර මූලික අවශ්යතා පරීක්ෂා කර සහතික කර පාලනය කරයි. මධ්යස්ථානය නිර්දේශ කර සේවායෝජකයා තෝරාගත් පසු පනතේ වගන්තිය 9(1) අනුව සම්මත සේවා ගිවිසුමක් (표준근로계약서) අත්සන් කරයි. සේවායෝජකයා වීසා නිකුත් කිරීමේ තහවුරුකරණය (사증발급인정서) ලබාගත් පසු සේවකයා කොරියානු තානාපති කාර්යාලයක හෝ කොන්සල් කාර්යාලයක E-9 වීසා ඉල්ලයි. ඇතුළු වූ පසු සේවා ස්ථානයට යැවීමට පෙර රාත්රී 2ක් දින 3ක් තුළ අවම පැය 16ක විදේශ ශ්රමික රැකියා පුහුණුව (외국인 취업교육) ලබයි.
පුහුණුවට කාල සීමාව ඇතුළු වූ දින සිට දින 15කි. සේවා කාලය අවසන් වී නැවත ඇතුළු වන අයට එය පැය 16ට අඩු කළ හැක.
අනතුරු ඇඟවීමක්: රැකියා මධ්යස්ථානයක් නොවන අයකු තේරීම, මැදිහත්කරණය හෝ බඳවාගැනීමට මැදිහත් වුවහොත් වසර 1ක් දක්වා සිරදඬුවමක් හෝ ₩10,000,000 දක්වා දඩයකි. වගන්තිය 8(6) උල්ලංඝනයට පනතේ වගන්තිය 29 එය නියම කරයි. පිටස්තර අයකු තෝරා දෙන බව කියන්නේ නම් පිළි නොගන්න.
විශේෂ EPS-TOPIK වෙනස් පරිමාණයක විභාගයකි
මෙය කලින් කොරියාවේ වැඩ කළ අයටය; සෑම සංඛ්යාවක්ම පාහේ වෙනස්ය. සාමාන්ය විභාගයට සූදානම් වුවහොත් ලකුණු බෙදීම පවා වැරදේ.
ප්රශ්න 40කට ලකුණු 200ක් සහ විනාඩි 50කි. කියවීමේ ප්රශ්න 20 රැකියා-විශේෂ 8ක් හා පොදු 12ක් ලෙස බෙදී ලකුණු 100ක්, විනාඩි 25කි; ශ්රවණයද ප්රශ්න 20කට ලකුණු 100ක්, විනාඩි 25කි. විකල්ප 4ක බහුවරණයක් වන මෙය CBT හෝ UBT ලෙස පැවැත්වේ.
සමත් ලකුණ 200න් අවම 120කි; 100කට හැරවූ විට 60කි. එක් එක් රටට වෙන් කළ ගණන අනුව සමත් අය තෝරන අතර එම ගණන රටේ අපේක්ෂක ගණනට සමානුපාතිකය.
මුළු EPS ක්රමයේ සාමාන්ය TOPIK මට්ටම වැදගත් වන එකම තැන මෙයයි. විශේෂ විභාගයේ අතිරේක ලකුණු: ආපසු යන අයගේ නැවත පදිංචි සහාය අධ්යාපන/පුහුණුවට (귀국예정자 재정착 지원 교육·훈련) 5, 10, 20 හෝ 25; සෘතුමය වැඩ අවසන් කර පිටත්වීමට 10; නැවත පැමිණි සමාගම් සේවකයකු (유턴기업 근로자) ලෙස සාමාන්ය TOPIK 3 හෝ ඉහළ මට්ටමකට 20.
විශේෂ විභාගය සමත් අයකුට අවසන් කොරියානු සේවා ස්ථානයට කෙළින්ම ආපසු යා හැකි නම් කළ යොමුකිරීම (지정알선) ලැබෙන්නේ එහි අවම වසර 1ක් වැඩ කර එම අංශයෙන්ම විභාගය ලියා ඇත්නම් පමණි. වෙනත් අංශයකින් ලියූ සැණින් එය නැතිවේ.
අයදුමට පෙර වයස පැහැදිලි කරගන්න. HRD Korea පිටුව වයස 18–39 ලෙස දක්වන අතර, එහි මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ උපුටන easylaw.go.kr 2026 ජූලි 15 වන විට 19–39 ලෙස දක්වයි. දෙකම පිලිපීනයට 18–38 කියයි. වයස 18 නම් ගාස්තු ගෙවීමට පෙර යවන ආයතනයෙන් තහවුරු කරන්න.
| EPS-TOPIK | විශේෂ EPS-TOPIK | |
|---|---|---|
| ප්රශ්න·ලකුණු·කාලය | ප්රශ්න 40, ලකුණු 100, විනාඩි 50 | ප්රශ්න 40, ලකුණු 200, විනාඩි 50 |
| කියවීම | ප්රශ්න 20, ලකුණු 50, විනාඩි 25 | ප්රශ්න 20 — රැකියා-විශේෂ 8, පොදු 12 — ලකුණු 100, විනාඩි 25 |
| ශ්රවණය | ප්රශ්න 20, ලකුණු 50, විනාඩි 25 | ප්රශ්න 20, ලකුණු 100, විනාඩි 25 |
| අවශ්ය ලකුණ | නිෂ්පාදන 60, අනෙකුත් 45, විශේෂ ධීවර 30 Pass/Fail | 200න් අවම 120 |
| ලකුණෙන් පසු | සැලසුම් කළ ගණන දක්වා ලකුණු අනුපිළිවෙළින් | අපේක්ෂක ගණනට සමානුපාතික රටේ වෙන්කිරීම අනුව |
නැවත ඇතුළුවීමේ මාර්ග 2කි; විභාගයක් අවශ්ය එකකට පමණි
මේ දෙක නිතර මිශ්ර වේ; වෙන් කර බැලූ විට වෙනස එක් විභාගයක් සහ මාස 5කි.
නැවත ඇතුළු වී රැකියා කිරීමේ විශේෂ වරප්රසාදයට (재입국 취업 특례; වගන්තිය 18-4) කොරියානු විභාගයක් නැත. එය එකම සේවායෝජකයා වෙත ආපසු යන මාර්ගයකි; පිටත්ව මාස 1කට පසු නැවත ඇතුළු වේ, විදේශ ශ්රමික රැකියා පුහුණුවෙන් නිදහස් වේ සහ එක් වරක් පමණක් අවසර ලැබේ. එහෙත් නැවත වැඩ අරඹන දින සිට බලපැවැත්වෙන අවම වසර 1ක ගිවිසුමක් සහ විදේශ ශ්රම ප්රතිපත්ති කමිටුව නියම කළ සේවා ස්ථානයක් අවශ්යය.
විශේෂ කොරියානු භාෂා විභාග නැවත ඇතුළුවීමේ ක්රමයට විශේෂ EPS-TOPIK අවශ්යය. නැවත සේවයේ යොදවා, නවාතැන් කාලය අවසන් වීමට පෙර ස්වේච්ඡාවෙන් පිටවූ E-9 සේවකයන්ට මෙය අදාළ අතර 2010 ජනවාරි 1 පසු පිටවූ අයට යෙදේ. නැවත ඇතුළුවීම මාස 6කට පසුව වන අතර පුහුණුවෙන් නිදහස් නොවේ.
මාර්ග දෙකටම අයත් නොවේ නම් වගන්තිය 18-3 යෙදේ. කොරියාවේ වැඩ කර පිටවූ අයකුට පිටවූ දින සිට මාස 6කට පසු පමණක් මේ පනත යටතේ නැවත රැකියා කළ හැක.
මාර්ග දෙකේ කොන්දේසි සහ මාස 1 මාර්ගය තීරණය කරන අයදුම් කාල සීමාව E-9 මාර්ගෝපදේශයේ විස්තර වේ. පිටත්වීමට පෙර එය කියවන්න.
නිතර අසන ප්රශ්න
අංශයේ අවම ලකුණ ඉක්මවූවා. මම සමත්ද?
එපමණින් නොවේ. ඇගයීම සාපේක්ෂය. අවමය හෝ වැඩි ලකුණු ලැබූ අය අතරින් සැලසුම් කළ ගණන දක්වා ලකුණු අනුපිළිවෙළින් තීරණය කරන බව HRD Korea කියයි. 1වන අදියර සමත් වුවත් 2වන කුසලතා පරීක්ෂණය හා රැකියා හැකියා ඇගයීම අනිවාර්යය; නොපැමිණියහොත් අවසන් තේරීමෙන් ඉවත් වේ.
TOPIK ප්රතිඵලයක් තිබේ. එය පිළිගන්නවාද?
සාමාන්ය විභාගයේදී නැත. TOPIK පවත්වන්නේ අධ්යාපන අමාත්යාංශයේ National Institute for International Education වන අතර EPS-TOPIK පවත්වන්නේ MOEL යටතේ HRD Korea ය. එකම ව්යතිරේකය විශේෂ EPS-TOPIK ය: නැවත පැමිණි සමාගමක සේවකයකුට සාමාන්ය TOPIK 3 හෝ ඉහළ නම් අතිරේක ලකුණු 20කි.
කඩදාසි විභාගයක් ලියන්න පුළුවන්ද?
නැත. සියලු වාර CBT හෝ UBT වන අතර PBT නැත. 2026 කාලසටහනේ සාමාන්ය හා විශේෂ සියලු වාර, පළ කළ සියලු රටවල CBT ලෙස දක්වා ඇත.
ගාස්තුව කීයද? නියෝජිතයකුට අයදුම් කළ හැකිද?
USD 28ක් හෝ සමාන දේශීය මුදලකි; පිලිපීනයට USD 24කි. පෞද්ගලික, තනි අයදුම පමණක් වන අතර නියෝජිත හා කණ්ඩායම් අයදුම් තහනම්ය. යවන ආයතනය සියල්ල හසුරුවන අතර අයදුම් කාලයේ අවලංගු කළහොත් සම්පූර්ණ මුදල ආපසු ලැබේ.
ප්රසිද්ධ ප්රශ්න පොතේ ප්රශ්න විභාගයට එනවාද?
නැත. 2013 සිට ප්රශ්න 100% රහසිගතය. පොත ප්රශ්න වර්ග හුරු වීමට පමණි. 2025 දෙවන භාගයේ සිට නව සම්මත පෙළපොත පදනම් වන අතර එය නොමිලේ බෙදා දෙයි.
2026දී සමත් ලකුණු වැඩි කළාද?
වැඩි කිරීමට සැලසුම් කළ බව කියා ඇතත් නව සංඛ්යා තවම නැත. MOEL සහ HRD Korea එය 2026 පෙබරවාරි 9 දින පැවසීය. 2026 අගෝස්තු 29 වන විට නිෂ්පාදන 60, අනෙකුත් 45 සහ විශේෂ ධීවර 30 Pass/Fail වලංගුය. අයදුමට පෙර ඔබේ වාරයේ නිවේදනය බලන්න.
විභාග ශාලාවේ ජංගම දුරකථනය හසු වුවහොත්?
විභාගය අවලංගු වන අතර දඬුවම පැනවූ දින සිට වසර 4ක් EPS-TOPIK ලිවිය නොහැක. දුරකථනය ළඟ තබාගැනීම හෝ භාවිතය සහ වෙනත් අයකු වෙනුවෙන් පෙනී සිටීම තහනම්ය.