කොරියානු මාර්ගෝපදේශය

සැබෑ සංචාර මත පදනම් වූ ජාත්‍යන්තර අමුත්තන් සඳහා කොරියාවේ දේශීය මාර්ගෝපදේශයක්

නවතම පළ කිරීම්

රතු ගඩොල් කර්මාන්තශාලා ගොඩනැගිලි නවීකරණය කර ඇති Seongsu-dong වීථියක සිතුවමක්

ආහාර

Seongsu-dongහි ප්‍රසිද්ධ පුද්ගලයන් ගිය අවන්හල් 4ක් — Sung Si-kyung, Pak Se-ri, Kim Na-young සහ Choiza ගිය තැන්

තිරයේ පෙන්වූ Seongsu-dong අවන්හල් අතරින් ස්ථාන 4ක් තෝරා ගත්තෙමු. Sung Si-kyungගේ Eat What You Want වැඩසටහනේ ගෙදරදීම සාදන සොසේජ් අවන්හල, Pak Se-ri ගිය බක්වීට් සෝබා අවන්හල, Kim Na-young නිතර යන බක්වීට් නූඩ්ල්ස් අවන්හල සහ Choiza Roadහි ඖෂධීය පැළෑටි කුකුළු සුප් අවන්හල ඒවාය. එහි ගිය අයගේ සටහන් 150ක් කියවා, ගිය විට ඇණවුම් කළ යුත්තේ මොනවාද, වෙන්කරවා ගන්නේ කෙසේද සහ මිල කොපමණද යන්න සකස් කළෙමු.

Bukchon Hanok ගම්මානයේ ඉහළට නැඟෙන මංතීරුවක් සහ ස්තරයෙන් ස්තරයට දිවෙන උළු වහල දැක්වෙන සිතුවමක්

සංචාරක ඉඟි

Bukchon Hanok ගම්මානය නැරඹීමේ මාර්ගෝපදේශය — පස්වරු 5 පසු වුවහොත් ₩100,000 දඩයක්

Bukchon යනු සංචාරක ස්ථානයක් නොව මිනිසුන් ජීවත් වන අසල්වැසි ප්‍රදේශයකි. 2025 මාර්තු සිට Bukchon-ro 11-gil අවට ප්‍රදේශයට පැමිණිය හැක්කේ පෙරවරු 10 සිට පස්වරු 5 දක්වා පමණක් වන අතර, ඉන් පිටත වේලාවක ඡායාරූපයක් ගතහොත් ₩100,000 දඩයක් පනවනු ලැබේ. එය විදේශිකයන්ටත් ඒ ආකාරයෙන්ම අදාළ වේ. අදාළ ප්‍රදේශය කුමක්ද, නීතිය ක්‍රියාත්මක වන්නේ කුමන ක්‍රියාවලටද, ඒ අනුව ඇවිදිය යුත්තේ කොතැනින්ද යන්න මෙහි සාරාංශ කර ඇත.

විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක්, රැකියා අවසර පත්‍රයක් සහ දින දර්ශනයක් ඉහළින් පෙනෙන සිතුවම

කොරියාවේ රැකියා කිරීම

E-9 වීසා: අවසර ලැබෙන්නේ කුමකටද, කොපමණ කාලයක් රැඳී සිටිය හැකිද, සේවා ස්ථානය මාරු කළ හැක්කේ කවදාද

නුපුහුණු රැකියා (비전문취업) E-9 යනු වෘත්තීය රැකියා බැහැර කිරීමෙන් නිර්වචනය කරන තත්ත්වයකි. එය ආගමන පනතේ ක්‍රියාත්මක කිරීමේ නියෝගයේ අමුණා ඇති වගුව 1-2 (출입국관리법 시행령 [별표 1의2]) හි අයිතම 21 වන අතර, විදේශීය කම්කරුවන් සේවයේ යෙදවීමේ පනත (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률) යටතේ කොරියාවේ රැකියා අවශ්‍යතා සපුරාලන පුද්ගලයන් සඳහාය. රැකියා කටයුතු කාලය ඇතුළුවූ දින සිට වසර 3ක් වන අතර, එක් වරක් පමණක් වසර 2කට අඩු කාලයකින් දීර්ඝ කළ හැක. ප්‍රායෝගිකව එය වසර 1යි මාස 10ක් බැවින් මුළු කාලය වසර 4යි මාස 10කි; කැපවූ සේවක නැවත ඇතුළුවීමේ විශේෂ විධිවිධානය (성실근로자 재입국 취업 특례) එක් වරක් භාවිත කළහොත් චක්‍ර දෙකේ උපරිමය වසර 9යි මාස 8කි. සේවා ස්ථානය මාරු කිරීමට පනතේ ලැයිස්තුගත හේතුවක් මත ආගමන අධිකාරියේ අවසරය අවශ්‍ය වන අතර, ගිවිසුම අවසන්වී මාස 1ක් ඇතුළත අයදුම් කර අයදුම් කළ දින සිට මාස 3ක් ඇතුළත අවසර ලබාගත යුතුය. යැපෙන්නන් සඳහා වීසා නොමැත.

හිස් විභාග ශාලාවක මේසයක් සහ පිළිතුරු පත්‍රයක් පෙන්වන නිදර්ශනය

කොරියාවේ රැකියා කිරීම

EPS-TOPIK සමත් ලකුණු සහ තේරීම් ක්‍රමය — ලකුණු 60 ඉක්මවූවත් අසමත් වන්නේ ඇයි

EPS-TOPIK යනු 2005 අගෝස්තු සිට HRD Korea (한국산업인력공단) විසින් පවත්වන, විදේශ රැකියා අපේක්ෂක නාමලේඛනයේ (외국인구직자 명부) ඇතුළත් කළ යුතු අය ශ්‍රේණිගත කිරීමට භාවිත කරන කොරියානු භාෂා විභාගයකි. එය National Institute for International Education (국립국제교육원) පවත්වන TOPIK විභාගයට වෙනස් වන අතර ප්‍රවීණතා මට්ටම් ලබා නොදෙයි. ප්‍රශ්න 40කට ලකුණු 100ක් සහ විනාඩි 50ක් ඇති මෙය CBT හෝ UBT ලෙස පැවැත්වේ. අවම ලකුණ නිෂ්පාදන අංශයට 60ක්, අනෙකුත් අංශවලට 45ක් සහ විශේෂ ධීවර මාර්ගයට (어업특례) 30 Pass/Fail වේ. එහෙත් අවමය ඉක්මවීමම සමත් වීම නොවේ. ඇගයීම සාපේක්ෂ වන අතර 2වන අදියරේ කුසලතා පරීක්ෂණයට සහ රැකියා හැකියා ඇගයීමට (기능시험 및 직무능력평가) අනිවාර්යයෙන් පෙනී සිටිය යුතුය.

Seoul දුම්රිය ස්ථානයේ සිට Incheon ගුවන්තොටුපළ Terminal 1 සහ Terminal 2 දක්වා AREX සීඝ්‍රගාමී දුම්රිය මාර්ග සටහන, ගමන් කාල සහ ගාස්තුව සමඟ

සංචාරක ඉඟි

Incheon ගුවන්තොටුපළේ සිට Seoul දක්වා AREX: සීඝ්‍රගාමී සහ සියලු නැවතුම් දුම්රිය, ගාස්තු සහ අවසන් දුම්රිය

Incheon ගුවන්තොටුපළ සහ Seoul දුම්රිය ස්ථානය අතර AREX දුම්රිය වර්ග 2ක් ධාවනය වේ. සීඝ්‍රගාමී දුම්රිය (직통열차) Terminal 1 සිට මිනිත්තු 43කින් ගමන් කරන අතර වැඩිහිටි එක් ගමනක ගාස්තුව ₩13,000කි. එහෙත් වෙනම ප්‍රවේශ පත්‍රයක් මිලදී ගත යුතු අතර ප්‍රවාහන කාඩ්පත තට්ටු කර එයට ගොඩවිය නොහැක. සියලු නැවතුම් දුම්රිය (일반열차) මිනිත්තු 59ක් ගත වන අතර ගාස්තුව ₩4,750කි; එහිදී ප්‍රවාහන කාඩ්පත භාවිත කළ හැක. බොහෝවිට කියන විදේශික වට්ටම සීඝ්‍රගාමී දුම්රියට නැත. පහත සියලු සංඛ්‍යා 2026 අගෝස්තු වන විට අදාළ වේ.

සතියකට ගිවිසුම්ගත පැය 40 සහ වැටුප් සහිත සති නිවාඩු පැය 8 එකතු වී මාසික පැය 209 සැදෙන ආකාරය පෙන්වන රූපසටහන

කොරියාවේ රැකියා කිරීම

කොරියාවේ 2026 අවම වැටුප: පැයකට ₩10,320, මසකට ₩2,156,880

2026 ජනවාරි 1 සිට දෙසැම්බර් 31 දක්වා කොරියාවේ අවම වැටුප පැයකට ₩10,320කි. රජය ඒ සමඟ ප්‍රකාශයට පත් කළ මාසික සමාන මුදල ₩2,156,880කි — එය පැය 209 පදනම් කරගත්, අඩු කිරීම්වලට පෙර දළ මුදලයි. කර්මාන්තය හෝ ප්‍රමාණය අනුව ව්‍යතිරේකයක් නොමැතිව සෑම සේවා ස්ථානයකටම මෙය අදාළ වන අතර E-9 සේවකයන්ටත් එම කොන්දේසිම අදාළ වේ. 209 යන සංඛ්‍යාව ලැබුණේ කෙසේද, නීත්‍යනුකූලව වැටුපෙන් අඩු කළ හැක්කේ මොනවාද සහ වැටුප් විස්තර පත්‍රයේ සඳහන් විය යුත්තේ මොනවාද යන්න පහත සාරාංශ කර ඇත.

පිටත්වීමේ කල්පිරීම් රක්ෂණයේ 8.3% සහ අවුරුද්දකට සාමාන්‍ය වැටුපේ දින 30ක දීමනාව සසඳා සේවායෝජකයාගේ වෙනස ගෙවීම පෙන්වන රූපය

කොරියාවේ රැකියා කිරීම

E-9 කම්කරුවන්ගේ රක්ෂණ: කවුරු කුමක් ගෙවන්නේද, පිටත්වීමේ කල්පිරීම් රක්ෂණය සේවය අවසන් කිරීමේ දීමනාව නොවන්නේ ඇයි

කාර්මික අනතුරු රක්ෂණයේ සම්පූර්ණ වියදම සේවායෝජකයා දරන බැවින් වැටුප් පත්‍රයේ එය අඩු කිරීම නීතිවිරෝධීය. අදියරගත ක්‍රියාත්මක කිරීම අවසන් වූ පසු E-9 කම්කරුවන්ට රැකියා රක්ෂණය අනිවාර්ය වන නමුත් විරැකියා ප්‍රතිලාභයට ඇතුළත් වී නැත්නම් අඩු කිරීම ₩0කි. පිලිපීනය, චීනය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව ඇතුළු රටවල අයට ජාතික විශ්‍රාම වැටුප අඩු කරන අතර නේපාලය, මියන්මාරය, බංග්ලාදේශය, පාකිස්තානය සහ ටිමෝර්-ලෙස්ටේ ජාතිකයන්ගෙන් එය අඩු නොකරයි. එහෙත් එකවර ආපසු ගෙවීම සඳහා E-9 තත්ත්වයම සුදුසුකමක් බැවින් ජාතිකත්වය තීරණය කරන්නේ දායකත්වය මිස ආපසු ගෙවීම නොවේ. පිටත්වීමේ කල්පිරීම් රක්ෂණය රැකියා අවසර පත්‍රයේ සාමාන්‍ය වැටුපෙන් 8.3%ක් වන අතර සේවය අවසන් කිරීමේ දීමනාවේ අවම සීමාවයි. එකවර මුදල එම දීමනාවට අඩු නම් සේවායෝජකයා වෙනස ගෙවිය යුතුය.

රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ නිල සේවය අවසන් කිරීමේ දීමනා සූත්‍රයේ රූපසටහන: දෛනික සාමාන්‍ය වැටුප × දින 30 × (සේවයේ සිටි දින ÷ 365)

කොරියාවේ රැකියා කිරීම

කොරියාවේ සේවය අවසන් කිරීමේ දීමනාව: කොපමණ මුදලක් කවදාට පෙර ලැබේද

එකම සේවා ස්ථානයක අඛණ්ඩව වසර 1ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සේවය කර, සති 4ක සාමාන්‍යය අනුව සතියකට නියමිත වැඩ පැය 15ක් හෝ ඊට වැඩි නම් සේවය අවසන් කිරීමේ දීමනාව (퇴직금) ලැබේ. අඛණ්ඩ සේවා කාලයේ සෑම වසර 1කටම දින 30ක හෝ ඊට වැඩි සාමාන්‍ය වැටුපක් හිමි වේ. පහත උදාහරණය 2026 මාසික අවම වැටුප වන ₩2,156,880 රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ සූත්‍රයට යොදා ගණනය කර ඇති අතර, වසර 1කට ලැබෙන මුදල ₩2,100,000කට ආසන්නය. ජාතිකත්වය සුදුසුකමක් නොවේ. ගෙවීමේ කාලසීමාව සේවයෙන් ඉවත් වූ දිනයේ සිට දින 14ක් වන අතර, ඉල්ලීම් අයිතිය වසර 3ක් වලංගුය.