คะแนนผ่านและวิธีคัดเลือก EPS-TOPIK — เหตุใดได้เกิน 60 คะแนนก็ยังไม่ผ่าน

ได้เกิน 60 คะแนนก็ยังไม่ได้แปลว่าสอบผ่าน

หากได้เกินคะแนนขั้นต่ำแต่ไม่มีชื่อในรายชื่อผู้ผ่าน ไม่ได้หมายความว่าตรวจคะแนนผิด แต่เป็นเพราะการสอบนี้ออกแบบมาเช่นนั้น โครงสร้างนี้อาจชี้ชะตาเวลาทั้งปีของคุณได้

EPS-TOPIK มี 40 ข้อ เต็ม 100 คะแนน ใช้เวลา 50 นาที และคะแนนขั้นต่ำที่ต้องผ่านแตกต่างกันตามภาคส่วน ภาคการผลิต 60 คะแนน ภาคส่วนอื่น 45 คะแนน และช่องทางพิเศษภาคประมง 30 คะแนนแบบ Pass/Fail ตัวเลขเหล่านี้เป็นข้อมูลบนหน้าของหน่วยงานผู้จัด ณ วันที่ 29 สิงหาคม 2026

ประเด็นอยู่ที่ขั้นต่อไป การประเมินนี้เป็นแบบอิงกลุ่ม HRD Korea ระบุหลักเกณฑ์ตัดสินผู้ผ่านว่า ผู้ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าคะแนนขั้นต่ำของแต่ละภาคส่วนจะได้รับการคัดเลือกตามลำดับคะแนนจนครบจำนวนที่วางแผนจะรับ การผ่านขั้นต่ำเพียงทำให้คุณมีสิทธิ์เข้าสู่การจัดอันดับ ไม่ได้หมายความว่าได้รับเลือกแล้ว วันสอบและจำนวนที่วางแผนจะรับกำหนดแยกตามประเทศและรอบสอบ ดังนั้นควรตรวจสอบก่อนว่ารอบของคุณวางแผนรับกี่คน

การสอบไม่ได้มีเพียงครั้งเดียว การคัดเลือกใช้ระบบคัดเลือกแรงงานต่างชาติแบบคะแนน (외국인력 선발포인트제) โดยขั้นที่ 1 คือการทดสอบความสามารถภาษาเกาหลี และขั้นที่ 2 คือการทดสอบทักษะและการประเมินความสามารถในการทำงาน เฉพาะผู้ผ่านขั้นที่ 1 เท่านั้นจึงจะสอบขั้นที่ 2 ได้ แต่ขั้นที่ 2 ไม่ใช่ทางเลือก หากไม่เข้าสอบจะถูกตัดออกจากการคัดเลือกรอบสุดท้าย เมื่อผ่านการสอบภาษาเกาหลีแล้ว อย่าเพิ่งหยุดเตรียมตัว ควรวางแผนตารางสอบทักษะต่อเนื่องไว้ด้วย

ยังมีอีกเรื่องที่ต้องติดตาม MOEL และ HRD Korea ระบุเมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2026 ว่ามีแผนปรับเพิ่มคะแนนผ่านขั้นต่ำของทุกภาคส่วน แต่ยังไม่มีการประกาศคะแนนที่ปรับใหม่ และ ณ วันที่ 29 สิงหาคม 2026 คะแนน 60, 45 และ 30 ยังคงมีผล ก่อนสมัครให้ตรวจประกาศของรอบตนเองอีกครั้งว่าคะแนนเปลี่ยนแล้วหรือไม่

นี่ไม่ใช่ TOPIK ที่เรารู้จัก

หากคุณมีใบรายงานคะแนน TOPIK อยู่แล้ว ขอให้หยุดอ่านตรงนี้สักครู่ มีการสอบชื่อคล้ายกัน 2 แบบ อยู่ภายใต้กระทรวงคนละแห่ง และคะแนนของการสอบหนึ่งใช้แทนอีกการสอบไม่ได้

TOPIK ทั่วไปจัดโดยสถาบันการศึกษานานาชาติแห่งชาติภายใต้กระทรวงศึกษาธิการ ข้อมูลแนะนำ TOPIK ของสถาบันนี้ไม่มี EPS-TOPIK คะแนน TOPIK ไม่ใช่การผ่าน EPS-TOPIK และใช้แทนกันไม่ได้

ลักษณะผลสอบก็ต่างกัน TOPIK ทั่วไปให้ระดับ โดย TOPIK I มีระดับ 1–2, TOPIK II มีระดับ 3–6 และการพูดมีระดับ 1–6 สอบด้วย PBT และ IBT ส่วน EPS-TOPIK ไม่มีระดับ มีเพียงคะแนนเพื่อใช้จัดอันดับเท่านั้น

EPS-TOPIK จัดโดย HRD Korea ภายใต้ MOEL มาตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2005 วัตถุประสงค์ที่ระบุไว้คือประเมินความสามารถภาษาเกาหลีและความเข้าใจสังคมเกาหลี เพื่อใช้เป็นเกณฑ์คัดเลือกที่เป็นกลางในการจัดทำบัญชีผู้หางานต่างชาติ

วิธีสอบเหมือนกันไม่ว่าจะสอบในประเทศใด ทุกรอบใช้ CBT หรือ UBT และไม่มี PBT รอบทั้งหมดในกำหนดการปี 2026 ทั้งการสอบทั่วไปและการสอบพิเศษในทุกประเทศที่ประกาศไว้ ระบุว่าเป็น CBT หากเตรียมตัวมาสำหรับข้อสอบกระดาษ ให้เริ่มฝึกทำข้อสอบบนหน้าจอ

ข้อสอบออกอะไรบ้าง

โครงสร้างข้อสอบเรียบง่าย มี 40 ข้อ 100 คะแนน ใช้เวลา 50 นาที ทั้งหมดเป็นคำถามปรนัย 4 ตัวเลือก ส่วนการฟังจะฟังเสียงที่บันทึกไว้แล้วเลือก 1 คำตอบจาก 4 ตัวเลือก

การอ่านครอบคลุมคำศัพท์และไวยากรณ์ ข้อมูลจากสื่อที่ใช้จริง และความเข้าใจในการอ่าน รวมถึงป้ายความปลอดภัยในอุตสาหกรรม การฟังครอบคลุมการเขียนแทนเสียง สื่อภาพ และคำถามจากบทสนทนาหรือเรื่องเล่า ป้ายความปลอดภัยออกสอบด้วย ดังนั้นอย่าข้ามส่วนความปลอดภัยในอุตสาหกรรมของตำรา

เนื้อหาที่ออกสอบมี 3 ด้าน ได้แก่ ความสามารถภาษาเกาหลี ความเข้าใจวัฒนธรรมเกาหลี และความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในอุตสาหกรรม

หลังการสอบภาษาจะมีการประเมินการมองเห็นสี (색각평가) ต่อทันที อย่าเพิ่งลุกขึ้นทันทีที่การสอบภาษาเสร็จ

การสอบขั้นที่ 2 เป็นตัวตัดสินการคัดเลือก

กระบวนการไม่ได้จบแค่การสอบภาษาเกาหลี ในระบบคัดเลือกแรงงานต่างชาติแบบคะแนน การทดสอบความสามารถภาษาเกาหลีเป็นเพียงขั้นที่ 1 ส่วนการทดสอบทักษะและการประเมินความสามารถในการทำงานเป็นขั้นที่ 2 ซึ่งแยกต่างหาก

ทุกภาคส่วนใช้คะแนนรวม 205 คะแนน ขั้นที่ 1 มี 100 คะแนน ขั้นที่ 2 มี 100 คะแนน และเพิ่มคะแนนพิเศษจากการประเมินความสามารถในการทำงาน 5 คะแนน แบ่งเป็นประสบการณ์ทำงาน 2 คะแนน ผ่านการฝึกอบรม 1 คะแนน การศึกษา 1 คะแนน และคุณวุฒิวิชาชีพระดับชาติ 1 คะแนน โปรดจำไว้ว่าการสอบภาษาเกาหลีและการสอบทักษะมีน้ำหนักคะแนนเท่ากัน

ช่องทางพิเศษภาคประมงมีโครงสร้างต่างออกไป คะแนนรวม 200 คะแนน แต่ขั้นที่ 1 เป็น Pass/Fail จึงไม่มีคะแนน ขั้นที่ 2 มี 110 คะแนน และคะแนนพิเศษมี 90 คะแนน แบ่งเป็นประสบการณ์ทำงาน 30 คะแนน คุณวุฒิ 20 คะแนน การฝึกอบรม 20 คะแนน และการศึกษา 20 คะแนน หากสมัครผ่านช่องทางพิเศษภาคประมง EPS-TOPIK คือด่านคัดกรอง ไม่ใช่คะแนน

การทดสอบทักษะประกอบด้วยการประเมินสมรรถภาพร่างกาย การสัมภาษณ์ภาษาเกาหลี และทักษะพื้นฐาน

คะแนนพิเศษมีเกณฑ์ขั้นต่ำ ประสบการณ์ทำงานต้องอย่างน้อย 1 ปี การฝึกอบรมอย่างน้อย 120 ชั่วโมง การศึกษาต้องจบอนุปริญญาหรือสูงกว่า และต้องมีคุณวุฒิวิชาชีพระดับชาติ แต่มีเงื่อนไขหนึ่งที่ตัดความคาดหวังไปมาก คือไม่รับรองคุณวุฒิที่ได้จากต่างประเทศ หากคิดว่าจะใช้ใบรับรองจากประเทศบ้านเกิดรับคะแนนพิเศษ ให้ตัดคะแนนส่วนนั้นออกจากการคำนวณ

ตั้งแต่ปี 2026 สัดส่วนคะแนนสัมภาษณ์ในการทดสอบทักษะเพิ่มขึ้น มีคำถามเรื่องความเข้าใจคำสั่งงานและชื่อเครื่องมือเฉพาะภาคส่วนมากขึ้น และเพิ่มคำถามด้านความปลอดภัยเชิงลึก MOEL และ HRD Korea ระบุเมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2026 ว่าได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงนี้แก่ประเทศผู้ส่งแรงงานเพื่อให้ผู้สมัครเตรียมตัวได้ เมื่อเตรียมสัมภาษณ์ ควรฝึกพูดชื่อเครื่องมือและกฎความปลอดภัยเป็นภาษาเกาหลีด้วย

คุณสมบัติผู้สมัคร และเงื่อนไขที่ปิดประตู

มีเงื่อนไขบางอย่างที่ทำให้คุณไปต่อไม่ได้โดยไม่เกี่ยวกับความสามารถในการสอบ ตรวจสอบให้เรียบร้อยก่อนสมัคร

ต้องมีอายุ 18–39 ปี และจุดที่พลาดกันง่ายคือวันอ้างอิงเป็นวันแรกของการรับสมัคร ไม่ใช่วันสอบ โดยพิจารณาอายุของคุณในวันแรกที่เปิดรับสมัคร ฟิลิปปินส์กำหนดช่วงอายุแคบกว่า 1 ปี คือ 18–38 ปี และเป็นข้อยกเว้นรายประเทศเพียงข้อเดียวที่ประกาศไว้

ต้องไม่มีประวัติอาชญากรรมที่ถูกพิพากษาให้จำคุกหรือรับโทษหนักกว่านั้น ไม่ได้หมายความว่าความผิดทุกอย่างทำให้ขาดคุณสมบัติ แต่เป็นเงื่อนไขที่พิจารณาจากความหนักของโทษ

ต้องไม่มีประวัติถูกเนรเทศหรือมีคำสั่งให้ออกจากเกาหลี และต้องไม่มีเหตุห้ามออกนอกประเทศที่ประเทศบ้านเกิดกำหนด

ระยะเวลาที่เคยพำนักในเกาหลีก็มีเพดาน ต้องไม่เคยพำนักด้วย E-9 ตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป ด้วย E-10 ตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป หรือรวมทั้ง 2 สถานะตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป หากเคยได้รับการขยายระยะเวลาทำงานตามมาตรา 18-2(2) แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงานแรงงานต่างด้าว (외국인고용법) เกณฑ์จะเป็น 6 ปี หากเคยทำงานในเกาหลีมาก่อน ให้รวมระยะเวลาพำนักทั้งหมดก่อน

การทุจริตไม่ได้จบลงเพียงการสอบครั้งนั้น หากถูกจับได้ ผลสอบจะเป็นโมฆะและห้ามสอบ EPS-TOPIK เป็นเวลา 4 ปีนับจากวันที่มีคำสั่งลงโทษ ทั้งการพกหรือใช้โทรศัพท์มือถือระหว่างสอบและการให้ผู้อื่นสอบแทนเป็นการกระทำต้องห้าม HRD Korea รับแจ้งเบาะแสโดยไม่เปิดเผยชื่อที่ cleaneps@hrdkorea.or.kr จัดการโทรศัพท์ให้เรียบร้อยก่อนเข้าสถานที่สอบ

การสมัครและค่าธรรมเนียมสอบ

แม้ HRD Korea จะเป็นผู้ออกข้อสอบและจัดสอบ แต่ช่องทางที่ผู้สมัครติดต่อจริงคือหน่วยงานผู้ส่งแรงงานของประเทศตน (송출기관) ทั้งการสมัคร การรับค่าธรรมเนียม การยกเลิก และการคืนเงินเป็นหน้าที่ของหน่วยงานผู้ส่งแรงงาน หากยกเลิกภายในช่วงรับสมัครจะได้รับเงินคืนเต็มจำนวน ดังนั้นหากมีเหตุจำเป็นให้ดำเนินการก่อนหมดช่วงรับสมัคร

หลักเกณฑ์กำหนดให้สมัครด้วยตนเอง ณ สถานที่รับสมัครและสมัครเป็นรายบุคคล ห้ามสมัครผ่านตัวแทนและสมัครเป็นกลุ่ม จึงอย่ารับข้อเสนอจากผู้ที่อ้างว่าจะสมัครแทนให้

ค่าธรรมเนียมสอบคือ 28 ดอลลาร์สหรัฐ หรือจำนวนเทียบเท่าในสกุลเงินของประเทศนั้น ฟิลิปปินส์เก็บ 24 ดอลลาร์สหรัฐ และเป็นข้อยกเว้นเพียงประเทศเดียวที่ประกาศไว้

ตำราเรียนฟรี และข้อสอบปีก่อนจะไม่ออกซ้ำ

ตรงนี้คือจุดที่ต้องแยกให้ออกว่าอะไรควรเสียเงินและอะไรไม่ควร HRD Korea เปิดเผยสื่อการเรียนทางการทั้งหมดให้ใช้ฟรี

ตำราภาษาเกาหลีมาตรฐาน EPS-TOPIK (EPS-TOPIK 한국어표준교재) ปรับปรุงใหม่ทั้งหมดเป็นครั้งแรกในรอบ 11 ปี ประกาศเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2024 แจกเป็นหนังสือแก่ประเทศผู้ส่งแรงงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย และเปิดให้ดาวน์โหลดฟรี พร้อมหนังสือตัวอย่างข้อสอบที่มีไฟล์เสียงสำหรับการฟัง ตำราสำหรับเรียนด้วยตนเองมีฉบับภาษาเกาหลี เนปาล เบงกาลี เขมร เวียดนาม พม่า ฟิลิปปินส์ (อังกฤษ) ไทย สิงหล อุซเบก และลาว หากภาษาของคุณอยู่ในรายการนี้ ให้หาฉบับนั้นมาใช้ก่อน

แต่อย่าเข้าใจผิดว่าหนังสือตัวอย่างข้อสอบคือข้อสอบเก่า ข้อสอบไม่เปิดเผย 100% มาตั้งแต่ปี 2013 HRD Korea ระบุว่าออกข้อสอบแบบไม่เปิดเผย 100% โดยอิงตำราภาษาเกาหลีมาตรฐาน และหนังสือตัวอย่างมีไว้เพื่อทำความเข้าใจรูปแบบคำถาม โดยข้อเดิมจะไม่ออก ตั้งแต่ครึ่งหลังของปี 2025 การออกข้อสอบยึดตำรามาตรฐานฉบับใหม่

ดังนั้น “ข้อสอบจริงย้อนหลัง” ที่นายหน้าขายจึงเป็นของที่ไม่มีอะไรควรซื้อ ไม่มีการเปิดเผยข้อสอบแม้แต่ครั้งเดียวนับตั้งแต่ปี 2013 และตำราที่เป็นเกณฑ์ออกข้อสอบจริงก็ฟรี เก็บเงินนั้นไว้เตรียมสอบขั้นที่ 2 ซึ่งมีคะแนนเท่ากับขั้นที่ 1 จะดีกว่า

สิ่งที่การสอบผ่านมอบให้ และสิ่งที่ไม่ได้มอบให้

เมื่อผ่าน คุณจะมีสิทธิ์มีชื่อในบัญชีผู้หางานต่างชาติ เท่านั้นเอง นายจ้างเป็นผู้เลือกแรงงานจากบัญชีดังกล่าวผ่านศูนย์จัดหางาน (고용센터) ดังนั้นการสอบผ่านไม่ได้รับประกันว่าจะได้งาน

ดูขั้นตอนทั้งหมดในคราวเดียว ลำดับคือการทดสอบความสามารถภาษาเกาหลีขั้นที่ 1 การทดสอบทักษะและการประเมินความสามารถในการทำงานขั้นที่ 2 การคัดเลือกรอบสุดท้าย และการตรวจสุขภาพ โดยตรวจสุขภาพหลังการสอบ ไม่ใช่ก่อนสอบ จากนั้นยื่นใบสมัครงาน (구직신청서) ภายในระยะเวลาที่กำหนด หน่วยงานผู้ส่งแรงงานจัดทำบัญชีผู้หางาน (구직자 명부) และส่งให้ HRD Korea ซึ่งจะแปลงข้อมูลเป็นภาษาเกาหลี ตรวจสอบคุณสมบัติพื้นฐาน รับรอง และบริหารบัญชี ศูนย์จัดหางานจะแนะนำแรงงาน เมื่อนายจ้างเลือกแล้วจึงทำสัญญาจ้างงานมาตรฐาน (표준근로계약서) ตามมาตรา 9(1) แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าว หลังนายจ้างได้รับหนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정서) แรงงานจึงยื่นขอวีซ่า E-9 ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลเกาหลี เมื่อเดินทางเข้าเกาหลีแล้ว ต้องเข้ารับการอบรมการทำงานสำหรับแรงงานต่างชาติ (외국인 취업교육) อย่างน้อย 16 ชั่วโมง เป็นเวลา 2 คืน 3 วัน ก่อนถูกจัดส่งไปสถานประกอบการ

การอบรมการทำงานมีเส้นตาย คือต้องเสร็จภายใน 15 วันนับจากวันเดินทางเข้าเกาหลี สำหรับแรงงานที่กลับเข้าเกาหลีอีกครั้งหลังระยะเวลาทำงานสิ้นสุด อาจลดเหลือน้อยกว่า 16 ชั่วโมงได้

มีคำเตือน 1 ข้อ บุคคลอื่นนอกจากศูนย์จัดหางานที่เข้ามาแทรกแซงการคัดเลือก การจัดหางาน หรือการจ้างงาน ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน ₩10,000,000 มาตรา 29 แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าวกำหนดโทษนี้สำหรับการฝ่าฝืนมาตรา 8(6) หากบุคคลนอกศูนย์จัดหางานเสนอว่าจะช่วยให้คุณได้รับเลือก อย่าตกลง

Special EPS-TOPIK เป็นการสอบที่ใช้มาตราส่วนต่างกัน

การสอบนี้สำหรับผู้ที่เคยทำงานในเกาหลีแล้ว และตัวเลขแทบทุกอย่างต่างออกไป หากเตรียมตามเกณฑ์การสอบทั่วไป แม้แต่การจัดสรรคะแนนก็จะผิด

มี 40 ข้อ เต็ม 200 คะแนน ใช้เวลา 50 นาที การอ่านมี 20 ข้อ แบ่งเป็นข้อเฉพาะงาน 8 ข้อและข้อทั่วไป 12 ข้อ รวม 100 คะแนน ใช้เวลา 25 นาที การฟังมี 20 ข้อ 100 คะแนน ใช้เวลา 25 นาที เป็นข้อสอบปรนัย 4 ตัวเลือก สอบด้วย CBT หรือ UBT

คะแนนผ่านคืออย่างน้อย 120 จาก 200 คะแนน เทียบเท่า 60 จาก 100 คะแนน ผู้ผ่านจะได้รับคัดเลือกตามโควตาที่จัดสรรให้แต่ละประเทศ โดยโควตานั้นกำหนดตามสัดส่วนจำนวนผู้สมัครสอบของประเทศนั้น

ในระบบ EPS ทั้งหมด มีเพียงที่นี่ที่ระดับ TOPIK ทั่วไปมีผล คะแนนพิเศษที่มีเฉพาะการสอบพิเศษ ได้แก่ 5, 10, 20 หรือ 25 คะแนนสำหรับการศึกษาและฝึกอบรมสนับสนุนการตั้งหลักใหม่สำหรับผู้เตรียมเดินทางกลับ (귀국예정자 재정착 지원 교육·훈련), 10 คะแนนสำหรับการเดินทางออกหลังสิ้นสุดงานตามฤดูกาล และ 20 คะแนนสำหรับแรงงานในบริษัทที่ย้ายกิจการกลับประเทศ (유턴기업 근로자) ซึ่งมี TOPIK ทั่วไประดับ 3 ขึ้นไป

การจัดส่งแบบระบุสถานประกอบการ (지정알선) ซึ่งเปิดทางให้ผู้ผ่านการสอบพิเศษกลับไปยังสถานประกอบการสุดท้ายในเกาหลีโดยตรง ใช้ได้เฉพาะเมื่อเคยทำงานที่นั่นอย่างน้อย 1 ปี และเข้าสอบในภาคส่วนเดียวกับสถานประกอบการนั้น ทันทีที่สอบในภาคส่วนอื่น สิทธิ์การจัดส่งแบบระบุสถานประกอบการจะหมดไป หากรู้แล้วว่าจะกลับไปที่ใด อย่าเปลี่ยนภาคส่วน

มี 1 เรื่องที่ต้องจัดการให้ชัดก่อนสมัคร คืออายุผู้มีสิทธิ์สมัคร หน้าข้อมูล Special EPS-TOPIK ของ HRD Korea ระบุอายุ 18–39 ปี แต่ easylaw.go.kr ซึ่งอ้างคู่มือการปฏิบัติงานของ HRD Korea และเป็นข้อมูล ณ วันที่ 15 กรกฎาคม 2026 ระบุอายุ 19–39 ปี ส่วนฟิลิปปินส์ ทั้ง 2 แหล่งระบุอายุ 18–38 ปี หากคุณอายุ 18 ปี ให้ยืนยันคุณสมบัติกับหน่วยงานผู้ส่งแรงงานก่อนชำระค่าธรรมเนียม

เส้นทางกลับเข้าประเทศมี 2 ทาง และมีเพียงทางเดียวที่ต้องสอบ

2 เส้นทางนี้มักถูกสับสนกัน แต่เมื่อแยกออกจะเห็นว่าต่างกันที่การสอบ 1 ครั้งและเวลา 5 เดือน

ข้อยกเว้นการกลับเข้าทำงานสำหรับแรงงานที่ผูกพันกับนายจ้างเดิมตามมาตรา 18-4 แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าว ไม่ต้องสอบภาษาเกาหลี เป็นเส้นทางกลับไปหานายจ้างรายเดิม กลับเข้าเกาหลีได้หลังออกจากประเทศ 1 เดือน ได้รับยกเว้นการอบรมการทำงานสำหรับแรงงานต่างชาติ และใช้ได้เพียง 1 ครั้ง แต่ต้องมีสัญญาจ้างอย่างน้อย 1 ปีซึ่งมีผลตั้งแต่วันเริ่มทำงานหลังกลับเข้าเกาหลี และสถานประกอบการต้องเป็นแห่งที่คณะกรรมการนโยบายแรงงานต่างชาติ (외국인력정책위원회) กำหนด

โครงการกลับเข้าประเทศผ่าน Special EPS-TOPIK (특별한국어시험 재입국제도) กำหนดให้ต้องสอบ Special EPS-TOPIK กลุ่มเป้าหมายคือแรงงาน E-9 ที่ได้รับการจ้างซ้ำและเดินทางออกโดยสมัครใจก่อนระยะเวลาพำนักสิ้นสุด ใช้กับผู้ที่เดินทางออกตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2010 เป็นต้นไป กลับเข้าเกาหลีได้หลังออกจากประเทศ 6 เดือน และไม่ได้รับยกเว้นการอบรมการทำงาน

หากไม่เข้าเกณฑ์ทั้ง 2 เส้นทาง ให้ใช้มาตรา 18-3 แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าว แรงงานที่ทำงานในเกาหลีแล้วเดินทางออก จะกลับมาทำงานตามพระราชบัญญัตินี้ได้เมื่อพ้น 6 เดือนนับจากวันที่ออกจากประเทศ

คู่มือ E-9 อธิบายเงื่อนไขของทั้ง 2 เส้นทางและกำหนดยื่นคำขอซึ่งเป็นตัวตัดสินว่าจะใช้เส้นทาง 1 เดือนได้หรือไม่ อ่านคู่มือนั้นก่อนออกจากเกาหลี