วันหยุดชูซอก 2026 เกาหลี: 28/9 วันหยุดชั่วคราว, หยุด 24–27/9, วันหยุด 10/2026
ข้อมูลโดยสรุป
- วันหยุดชูซอก
- 24/9/2026 (พฤ)~27/9 (อา), 4 วัน
- วันชูซอก
- 25/9 (ศ)
- 28/9 (จ)
- ณ 15/9 เป็นวันทำการปกติ ไม่มีประกาศการกำหนดวันหยุดพิเศษชั่วคราว
- วันหยุดทดแทน
- ไม่มี (ซอลลัลและชูซอกไม่เกิดวันหยุดทดแทนแม้ตรงกับวันเสาร์)
- หากได้รับการกำหนด
- วันหยุด 5 วัน 24~28/9 สถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำ 5 คนขึ้นไปเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
- ขั้นตอนการกำหนด
- การพิจารณาของที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ข้อ 4 ของระเบียบว่าด้วยวันหยุดของหน่วยงานราชการ)
- ตัวอย่างการตัดสินใจล่าช้า
- วันหยุดพิเศษชั่วคราว 6/5/2016 มีมติคณะรัฐมนตรีก่อนวันหยุด 8 วัน
- วันหยุดเดือน 10/2026
- วันก่อตั้งชาติ 3/10 (ส) · วันหยุดทดแทน 5/10 (จ) · วันฮันกึล 9/10 (ศ)
วันหยุดชูซอก (Chuseok, Korean Thanksgiving) ปี 2026 มี 4 วัน ตั้งแต่วันพฤหัสบดีที่ 24/9 ถึงวันอาทิตย์ที่ 27/9/2026 ณ วันที่ 15/9 วันที่ 28/9 (วันจันทร์) เป็นวันทำการปกติที่ยังไม่ได้รับการกำหนดเป็นวันหยุดพิเศษชั่วคราว โดยไม่ปรากฏการกำหนดดังกล่าวทั้งในแถลงการณ์ของกระทรวงบริหารกิจการบุคลากรและวาระของที่ประชุมคณะรัฐมนตรีเดือน 9/2026 แม้วันสุดท้ายของวันหยุดชูซอกคือ 26/9 จะตรงกับวันเสาร์ แต่ซอลลัล (Seollal, เทศกาลวันขึ้นปีใหม่ตามจันทรคติ) และชูซอกจะไม่เกิดวันหยุดทดแทนแม้ตรงกับวันเสาร์ หากมีการกำหนด 28/9 เป็นวันหยุดพิเศษชั่วคราว วันหยุดจะยาว 5 วัน และเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำ 5 คนขึ้นไป วันหยุดราชการหลังชูซอก ได้แก่ วันก่อตั้งชาติ 3/10 วันหยุดทดแทน 5/10 วันฮันกึล 9/10 และวันคริสต์มาส 25/12
การกำหนดวันที่ 28/9 เป็นวันหยุดพิเศษชั่วคราวหรือไม่ (ข้อมูล ณ 15/9/2026)
ณ วันที่ 15/9 วันที่ 28/9 (วันจันทร์) เป็นวันทำการปกติ แถลงการณ์ของกระทรวงบริหารกิจการบุคลากรไม่มีประกาศการกำหนดวันหยุดพิเศษชั่วคราว และวาระทั่วไปของการประชุมคณะรัฐมนตรีครั้งที่ 38 วันที่ 1/9 และครั้งที่ 39 วันที่ 8/9 ก็ไม่มีข้อเสนอการกำหนดดังกล่าว การบรีฟผลการประชุมคณะรัฐมนตรีครั้งที่ 40 วันที่ 15/9 ก็ไม่มีการกล่าวถึงวันที่ 28/9
วันหยุดพิเศษชั่วคราว (임시공휴일) คือ “วันอื่นใดที่รัฐกำหนดเป็นคราว ๆ” ตามข้อ 2 (11) ของระเบียบว่าด้วยวันหยุดของหน่วยงานราชการ (「관공서의 공휴일에 관한 규정」) การกำหนดต้องผ่านการพิจารณาของที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ข้อ 4) วันหยุดพิเศษชั่วคราว 2/10/2023 สิ้นสุดกระบวนการหลังมีมติคณะรัฐมนตรี ตามด้วยความเห็นชอบของประธานาธิบดี และประกาศในราชกิจจานุเบกษา
หนังสือพิมพ์ Maeil Shinmun (8/9), Money Today (13/9) และ News1 (14/9) รายงานความเป็นไปได้ที่วันที่ 28/9 จะถูกกำหนด โดยอ้างเหตุว่าวันหยุดชูซอกสั้น
หากมีการกำหนด 28/9 เป็นวันหยุดพิเศษชั่วคราว วันหยุดชูซอกจะยาว 5 วัน ตั้งแต่วันพฤหัสบดีที่ 24/9 ถึงวันจันทร์ที่ 28/9
วันหยุดชูซอก 2026 — 4 วัน ตั้งแต่วันพฤหัสบดีที่ 24/9 ถึงวันอาทิตย์ที่ 27/9
ตามปฏิทินทางการ (월력요항) ประจำปี 2026 ที่สำนักงานการบินและอวกาศเกาหลี (Korea AeroSpace Administration, KASA) ประกาศเมื่อวันที่ 30/6/2025 วันหยุดราชการช่วงชูซอกคือ 24/9 (วันพฤหัสบดี), 25/9 (วันศุกร์ วันชูซอกเอง) และ 26/9 (วันเสาร์) วันหยุดต่อเนื่องถึงวันอาทิตย์ที่ 27/9 รวมเป็น 4 วัน
ปฏิทินทางการระบุวันหยุดราชการปี 2026 ที่ตรงกับวันเสาร์ ได้แก่ วันรำลึก (Memorial Day) 6/6, วันปลดปล่อย (Liberation Day) 15/8, วันสุดท้ายของวันหยุดชูซอก (26/9) และวันก่อตั้งชาติ (National Foundation Day) 3/10
| วันที่ | วัน | ประเภท |
|---|---|---|
| 24/9 | พฤ | วันก่อนชูซอก (วันหยุดราชการ) |
| 25/9 | ศ | วันชูซอก (วันหยุดราชการ) |
| 26/9 | ส | วันหลังชูซอก (วันหยุดราชการ) |
| 27/9 | อา | วันอาทิตย์ |
| 28/9 | จ | วันทำการ (ณ 15/9 ยังไม่ได้รับการกำหนดเป็นวันหยุดพิเศษชั่วคราว) |
เหตุผลที่ชูซอก 2026 ไม่มีวันหยุดทดแทน — การตรงกับวันเสาร์ไม่ใช่เงื่อนไขที่กำหนดไว้
ข้อ 3 ของระเบียบว่าด้วยวันหยุดของหน่วยงานราชการ กำหนดกรณีที่วันหยุดช่วงซอลลัลหรือชูซอกเกิดวันหยุดทดแทนไว้ 2 กรณี คือ เมื่อวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์ และเมื่อวันที่ไม่ใช่วันเสาร์หรือวันอาทิตย์ตรงกับวันหยุดราชการอื่น วันหยุดราชการชูซอก 2026 คือ 24~26/9 ซึ่งไม่ตรงกับวันอาทิตย์ และวันทำการคือ 24 และ 25/9 ก็ไม่ตรงกับวันหยุดราชการอื่น ดังนั้นแม้ 26/9 จะเป็นวันเสาร์ ก็ไม่มีวันหยุดทดแทน
วันหยุดที่เกิดวันหยุดทดแทนเมื่อตรงกับวันเสาร์ มีการระบุไว้แยกต่างหาก ได้แก่ วันหยุดประจำชาติ (วันขบวนการเรียกร้องเอกราช 1/3, วันสถาปนารัฐธรรมนูญ, วันปลดปล่อย, วันก่อตั้งชาติ, วันฮันกึล), วันกำเนิดพระพุทธเจ้า, วันแรงงาน, วันเด็ก และวันคริสต์มาส วันก่อตั้งชาติปี 2026 (3/10) ตรงกับวันเสาร์ วันจันทร์ที่ 5/10 จึงเป็นวันหยุดทดแทน
วันหยุดทดแทนคือวันที่กำหนดขึ้นเมื่อเข้าเงื่อนไขเหล่านี้ ส่วนวันหยุดพิเศษชั่วคราวคือวันที่รัฐกำหนดขึ้นแยกต่างหากผ่านการพิจารณาของที่ประชุมคณะรัฐมนตรี
วันหยุดพิเศษชั่วคราวเป็นวันหยุดที่ได้ค่าจ้าง — สถานประกอบการ 5 คนขึ้นไปได้รับค่าจ้าง, 4 คนหรือต่ำกว่าไม่มีข้อผูกพัน
มาตรา 55 (2) ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน (Labor Standards Act) และมาตรา 30 (2) ของกฎกระทรวงบังคับใช้ (Enforcement Decree) กำหนดให้วันหยุดราชการตามข้อ 2 ของระเบียบว่าด้วยวันหยุดของหน่วยงานราชการ (ยกเว้นวันอาทิตย์) และวันหยุดทดแทน เป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งรวมวันหยุดพิเศษชั่วคราวตามข้อ 2 (11) ด้วย คำตอบให้คำปรึกษาออนไลน์ของกระทรวงแรงงานและการจ้างงานระบุด้วยว่า “วันหยุดพิเศษชั่วคราวรวมอยู่ในวันหยุดของหน่วยงานราชการ” ("임시공휴일은 관공서 공휴일에 포함됩니다")
สถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำ 5 คนขึ้นไป — หากมีการกำหนด 28/9 เป็นวันหยุดพิเศษชั่วคราว จะเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง หากทำงานในวันนั้น จะได้รับค่าจ้างปกติเพิ่มอีก 50% ภายใน 8 ชั่วโมง และส่วนที่เกิน 8 ชั่วโมงได้รับเพิ่ม 100% หากตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรกับผู้แทนลูกจ้าง สามารถสลับวันหยุดราชการกับวันทำการอื่นได้
สถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำ 4 คนหรือต่ำกว่า — มาตรา 55 (2) ไม่มีผลบังคับใช้ กฎหมายจึงไม่กำหนดให้รับประกันวันหยุดราชการเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
ลูกจ้างที่มีชั่วโมงทำงานตามที่กำหนดต่ำกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ — มาตรา 55 เองไม่มีผลบังคับใช้
กรมการกฎหมาย (Ministry of Government Legislation) วินิจฉัยว่า เมื่อวันหยุดราชการตรงกับวันที่ไม่มีข้อผูกพันในการทำงาน เช่น วันปรับเปลี่ยนวันทำการหรือวันหยุดไม่มีค่าจ้าง นายจ้างไม่จำเป็นต้องรับประกันว่าวันนั้นเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง (คำวินิจฉัยทางกฎหมาย เลขที่ 22-0145, 2/6/2022)
วันหยุดพิเศษชั่วคราวในอดีตและช่วงเวลาการตัดสินใจ — ตั้งแต่ปี 2015 ถึง 2025
ช่วงเวลาการตัดสินใจของวันหยุดพิเศษชั่วคราวสำคัญ ๆ ที่รัฐประกาศตั้งแต่ปี 2015 เป็นดังนี้ ในบรรดานี้ ช่วงจากการตัดสินใจถึงวันหยุดที่สั้นที่สุดคือวันที่ 6/5/2016 ซึ่งมีมติในที่ประชุมคณะรัฐมนตรีวันที่ 28/4 ก่อนวันหยุด 8 วัน ส่วนวันที่ 27/1/2025 มีมติเมื่อวันที่ 14/1 ก่อน 13 วัน วันที่ 2/10/2017 และ 2/10/2023 ซึ่งต่อเนื่องกับชูซอกทั้งสองครั้ง ต่างผ่านมติคณะรัฐมนตรีก่อนวันหยุด 27 วัน วันเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งที่ 19 วันที่ 9/5/2017 ก็เป็นวันหยุดพิเศษชั่วคราวด้วย
| วันหยุดพิเศษชั่วคราว | การตัดสินใจ | ระยะเวลาล่วงหน้า | เหตุผลที่รัฐระบุ |
|---|---|---|---|
| 14/8/2015 (ศ) | ยืนยันแผนในที่ประชุมคณะรัฐมนตรี 4/8 | 10 วัน | ฉลอง 70 ปีแห่งการปลดปล่อย กระตุ้นเศรษฐกิจภายในประเทศ |
| 6/5/2016 (ศ) | มติคณะรัฐมนตรี 28/4 | 8 วัน | กระตุ้นเศรษฐกิจภายในประเทศในเดือนครอบครัวและสัปดาห์ท่องเที่ยวฤดูใบไม้ผลิ |
| 2/10/2017 (จ) | มติคณะรัฐมนตรี 5/9 | 27 วัน | พักผ่อนช่วงวันหยุดชูซอก กระตุ้นเศรษฐกิจภายในประเทศ |
| 17/8/2020 (จ) | มติคณะรัฐมนตรี 21/7 | 27 วัน | ความเหนื่อยล้าจากโควิด-19 ที่ยืดเยื้อ และสถานการณ์เศรษฐกิจยากลำบาก |
| 2/10/2023 (จ) | ประกาศ 31/8 มติคณะรัฐมนตรี 5/9 | 27 วัน (นับจากมติ) | รับประกันการพักผ่อนช่วงวันหยุดชูซอก กระตุ้นการใช้จ่ายระดับครอบครัว |
| 1/10/2024 (อ) | มติคณะรัฐมนตรี 3/9 | 28 วัน | กิจกรรมวันกองทัพ ส่งเสริมจิตสำนึกด้านความมั่นคง |
| 27/1/2025 (จ) | มติคณะรัฐมนตรี 14/1 | 13 วัน | การพักผ่อนของประชาชนช่วงวันหยุดซอลลัล ฟื้นฟูเศรษฐกิจภายในประเทศ |
| 3/6/2025 (อ) | คณะรัฐมนตรี 8/4 | 56 วัน | การเข้าร่วมลงคะแนนเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งที่ 21 |
วันหยุดราชการเดือน 10/2026 และวันหยุดที่เหลือ — วันหยุดทดแทนวันก่อตั้งชาติ 5/10
วันหยุดราชการที่เหลือในปี 2026 หลังชูซอก ได้แก่ วันก่อตั้งชาติ (3/10, วันเสาร์) และวันหยุดทดแทน (5/10, วันจันทร์) วันฮันกึล (9/10, วันศุกร์) และวันคริสต์มาส (25/12, วันศุกร์) เดือน 11/2026 ไม่มีวันหยุดราชการ
วันกองทัพ 1/10 ในปฏิทินทางการปี 2026 เป็นวันรำลึก ไม่ใช่วันหยุดราชการ ในปี 2024 เป็นวันหยุดพิเศษชั่วคราว
จากการแก้ไขระเบียบในเดือน 4/2026 วันแรงงาน (1/5) และวันสถาปนารัฐธรรมนูญ (17/7) กลายเป็นวันหยุดราชการของหน่วยงานราชการ ทั้งสองวันอยู่ก่อนชูซอก
| วันที่ | วัน | วันหยุดราชการ | วันหยุดต่อเนื่องตามสัปดาห์ทำงาน 5 วัน |
|---|---|---|---|
| 3/10 | ส | วันก่อตั้งชาติ | 3/10~5/10, 3 วัน |
| 5/10 | จ | วันหยุดทดแทน (วันก่อตั้งชาติ) | 3/10~5/10, 3 วัน |
| 9/10 | ศ | วันฮันกึล | 9/10~11/10, 3 วัน |
| 25/12 | ศ | วันคริสต์มาส | 25/12~27/12, 3 วัน |
คำถามที่พบบ่อย
วันที่ 28/9 เป็นวันหยุดพิเศษชั่วคราวหรือไม่?
ณ วันที่ 15/9 ยังไม่ใช่ แถลงการณ์ของกระทรวงบริหารกิจการบุคลากรไม่มีประกาศการกำหนด และวาระทั่วไปของที่ประชุมคณะรัฐมนตรีวันที่ 1/9 และ 8/9 ก็ไม่มีข้อเสนอการกำหนดดังกล่าว วันหยุดพิเศษชั่วคราวได้รับการกำหนดผ่านการพิจารณาของที่ประชุมคณะรัฐมนตรี
วันหยุดชูซอก 2026 ที่เกาหลีกี่วัน?
4 วัน ตั้งแต่วันพฤหัสบดีที่ 24/9 ถึงวันอาทิตย์ที่ 27/9 วันหยุดราชการคือ 24/9, 25/9 (วันชูซอกเอง) และ 26/9 ส่วน 27/9 เป็นวันอาทิตย์
ชูซอกตรงกับวันเสาร์ ไม่มีวันหยุดทดแทนหรือ?
ไม่มี วันหยุดซอลลัลและชูซอกจะเกิดวันหยุดทดแทนเฉพาะเมื่อตรงกับวันอาทิตย์ หรือเมื่อวันที่ไม่ใช่วันเสาร์หรือวันอาทิตย์ตรงกับวันหยุดราชการอื่น ชูซอกปี 2026 ไม่เข้ากรณีใดเลย
ถ้ากลายเป็นวันหยุดพิเศษชั่วคราว บริษัทก็หยุดทำการด้วยหรือไม่?
สถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำ 5 คนขึ้นไปต้องรับประกันวันหยุดพิเศษชั่วคราวเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง และหากทำงานในวันนั้นจะได้รับค่าตอบแทนวันหยุดทำงานเพิ่ม ที่สถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำ 4 คนหรือต่ำกว่า กฎหมายไม่กำหนดให้รับประกันวันหยุดราชการเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง และสำหรับลูกจ้างที่มีชั่วโมงทำงานตามที่กำหนดต่ำกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ข้อกำหนดว่าด้วยวันหยุดเองก็ไม่มีผลบังคับใช้
โดยปกติวันหยุดพิเศษชั่วคราวตัดสินใจกันเมื่อไร?
ตามการประกาศของรัฐ วันที่ 6/5/2016 มีมติก่อนวันหยุด 8 วัน, 27/1/2025 ก่อน 13 วัน, 2/10/2017 และ 2/10/2023 ก่อน 27 วัน และ 1/10/2024 ก่อน 28 วัน ในที่ประชุมคณะรัฐมนตรี
วันหยุดราชการเดือน 10/2026 ที่เกาหลีมีเมื่อไร?
วันก่อตั้งชาติ 3/10 (ส) วันหยุดทดแทนวันก่อตั้งชาติ 5/10 (จ) และวันฮันกึล 9/10 (ศ) ตามสัปดาห์ทำงาน 5 วัน ช่วง 3~5/10 และ 9~11/10 เป็นวันหยุดต่อเนื่อง 3 วัน
วันกองทัพ 1/10 เป็นวันหยุดราชการหรือไม่?
ในปี 2026 ไม่ใช่ ในปฏิทินทางการปี 2026 วันกองทัพถูกระบุเป็นวันรำลึกเท่านั้น วันที่ 1/10/2024 เคยเป็นวันหยุดพิเศษชั่วคราว
วันหยุดพิเศษชั่วคราวกับวันหยุดทดแทนต่างกันอย่างไร?
วันหยุดทดแทนคือวันที่กำหนดขึ้นเมื่อเข้าเงื่อนไขตามข้อ 3 ของระเบียบ เช่น วันหยุดราชการตรงกับวันเสาร์ วันอาทิตย์ หรือวันหยุดราชการอื่น ส่วนวันหยุดพิเศษชั่วคราวคือวันที่รัฐกำหนดขึ้นแยกต่างหากผ่านการพิจารณาของที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ข้อ 2 (11) และข้อ 4 ของระเบียบ)