EPS-TOPIK o'tish ballari va saralash tartibi — 60 balldan oshsangiz ham nega o'tolmasligingiz mumkin

60 balldan oshish hali o'tdingiz degani emas

Chegara balldan oshgan bo'lsangiz-u, o'tganlar ro'yxatida ismingiz bo'lmasa, baholashda xato qilinmagan: bu imtihon boshidan shunday tuzilgan. Bu tizim butun bir yilingizni hal qilishi mumkin.

EPS-TOPIK 40 savolli, 100 ballik va 50 daqiqalik imtihon bo'lib, o'tish kerak bo'lgan eng past chegara ball sohaga qarab farq qiladi. Ishlab chiqarishda 60 ball, boshqa sohalarda 45 ball, baliqchilikning maxsus yo'nalishida esa 30 ball faqat Pass/Fail tarzida hisoblanadi. Bu raqamlar 2026-yil 29-avgust holatiga ko'ra imtihonni o'tkazuvchi tashkilot sahifasida berilgan.

Masala shundan keyin boshlanadi. Baholash nisbiy. HRD Korea o'tganlarni aniqlash mezonini soha bo'yicha eng past chegara ballga teng yoki undan yuqori natija ko'rsatganlar orasidan rejalashtirilgan qabul sonigacha ballar ketma-ketligida tanlash deb belgilaydi. Chegaradan oshsangiz, reytingga kirish huquqini olasiz, ammo hali tanlanmaysiz. Imtihon sanasi va rejalashtirilgan qabul soni har bir mamlakat va sessiya uchun alohida belgilanadi, shuning uchun avval o'z sessiyangizda nechta odam tanlanishini tekshiring.

Imtihon ham bitta emas. Saralash xorijiy ishchilarni ball asosida saralash tizimi (외국인력 선발포인트제) orqali amalga oshadi: 1-bosqich koreys tilini bilish imtihoni, 2-bosqich esa malaka sinovi va kasbiy salohiyatni baholashdir. Faqat 1-bosqichdan o'tganlar 2-bosqichda qatnasha oladi, ammo 2-bosqich ixtiyoriy emas; qatnashmasangiz, yakuniy saralashdan chiqarilasiz. Koreys tili imtihonidan o'tgach, ishni bo'shashtirmay, malaka sinovi sanasini ham shu jarayonning bir qismi sifatida rejalashtiring.

Yana bir narsani kuzatish kerak. MOEL va HRD Korea 2026-yil 9-fevralda barcha sohalar bo'yicha eng past o'tish ballarini oshirishni rejalashtirayotganini bildirdi. Yangilangan ballar hali e'lon qilinmagan va 2026-yil 29-avgust holatiga ko'ra 60, 45 va 30 ball o'z kuchida. Ro'yxatdan o'tishdan oldin ballar o'zgargan-o'zgarmaganini o'z sessiyangiz e'lonidan yana bir bor tekshiring.

Bu siz biladigan TOPIK emas

Agar TOPIK natijalar varaqangiz allaqachon bo'lsa, shu yerda bir to'xtang. Nomi o'xshash 2 ta imtihon bor, ularni 2 xil vazirlik nazorat qiladi va birining natijasi ikkinchisining o'rnini bosmaydi.

Oddiy TOPIKni Ta'lim vazirligi huzuridagi Milliy xalqaro ta'lim instituti o'tkazadi. Institutning TOPIK ma'lumotlarida EPS-TOPIK yo'q. TOPIK natijasi EPS-TOPIKdan o'tganlik hisoblanmaydi va uning o'rnini bosmaydi.

Natijaning turi ham boshqacha. Oddiy TOPIK daraja beradi: TOPIK I 1–2-darajalarni, TOPIK II 3–6-darajalarni, gapirish imtihoni esa 1–6-darajalarni qamrab oladi; u PBT va IBT shaklida o'tkaziladi. EPS-TOPIK daraja bermaydi. U faqat nomzodlar reytingini tuzish uchun ball beradi.

EPS-TOPIKni MOEL huzuridagi HRD Korea 2005-yil avgustdan beri o'tkazib keladi. Uning e'lon qilingan maqsadi — xorijiy ish izlovchilar ro'yxatini tuzishda xolis saralash mezoni sifatida koreys tilini bilish va Koreya jamiyatini tushunish darajasini baholash.

Imtihon shakli barcha mamlakatlarda bir xil. Har bir sessiya CBT yoki UBT shaklida o'tadi, PBT yo'q. 2026-yil jadvalidagi oddiy va maxsus sessiyalarning barchasi, e'lon qilingan barcha mamlakatlarda CBT deb ko'rsatilgan. Qog'oz imtihonga tayyorlangan bo'lsangiz, avval ekranda savol yechishni mashq qiling.

Imtihonda nimalar tushadi

Imtihon tuzilishi oddiy: 40 savol, 100 ball, 50 daqiqa va barcha savollar 4 javob variantli test shaklida. Tinglab tushunishda yozib olingan ovozni eshitib, 4 javobdan birini tanlaysiz.

O'qish qismi lug'at va grammatika, amaliy materiallardagi ma'lumot hamda matnni tushunishni qamrab oladi; sanoat xavfsizligi belgilari ham shu qismga kiradi. Tinglab tushunish qismida tovushlarning yozma ifodasi, ko'rgazmali materiallar va suhbat yoki hikoyani tinglab javob berish savollari bor. Xavfsizlik belgilari imtihonda tushadi, shuning uchun darslikdagi sanoat xavfsizligi bo'limini tashlab ketmang.

Imtihon 3 yo'nalishni qamrab oladi: koreys tilini bilish, Koreya madaniyatini tushunish hamda sanoat xavfsizligi va salomatlik.

Til imtihonidan darhol keyin ranglarni ajratish baholashi (색각평가) o'tkaziladi. Imtihon tugashi bilan o'rningizdan turib ketmang.

Saralashni 2-bosqich hal qiladi

Jarayon koreys tili imtihoni bilan tugamaydi. Xorijiy ishchilarni ball asosida saralash tizimida koreys tilini bilish imtihoni faqat 1-bosqich, malaka sinovi va kasbiy salohiyatni baholash esa alohida 2-bosqichdir.

Barcha sohalar jami 205 ball asosida ishlaydi. 1-bosqich 100 ball, 2-bosqich 100 ball va bunga kasbiy salohiyat bahosi uchun 5 qo'shimcha ball qo'shiladi: ish tajribasi uchun 2, ta'lim kursini tugatganlik uchun 1, ma'lumoti uchun 1 va milliy malaka sertifikati uchun 1 ball. Koreys tili imtihoni bilan malaka sinovi bir xil ballga ega ekanini yodda tuting.

Baliqchilikning maxsus yo'nalishi boshqacha tuzilgan. Jami 200 ball, ammo 1-bosqich Pass/Fail bo'lib, umuman ball bermaydi; 2-bosqich 110 ball, qo'shimcha ball esa 90. Qo'shimcha ball ish tajribasi uchun 30, malaka uchun 20, ta'lim kursi uchun 20 va ma'lumot uchun 20 ballga bo'linadi. Baliqchilikning maxsus yo'nalishiga topshirsangiz, EPS-TOPIK ball emas, kirish darvozasidir.

Malaka sinovi jismoniy tayyorgarlik bahosi, koreys tilidagi suhbat va asosiy ko'nikmalardan iborat.

Qo'shimcha ballarning eng past talablari bor. Ish tajribasi kamida 1 yil, ta'lim kursi kamida 120 soat, ma'lumot kollej diplomi yoki undan yuqori bo'lishi va milliy malaka sertifikati mavjud bo'lishi kerak. Ammo bir jumla ko'p umidni yo'qqa chiqaradi: xorijda olingan malaka tan olinmaydi. O'z mamlakatingizdagi sertifikat uchun qo'shimcha ball olishni ko'zlagan bo'lsangiz, uni hisobdan chiqaring.

2026-yildan malaka sinovidagi suhbatning ball ulushi oshdi. Ish ko'rsatmalarini tushunish va sohaga oid asboblar nomlari haqidagi savollar ko'paydi, chuqurlashtirilgan xavfsizlik savollari yangidan kiritildi. MOEL va HRD Korea 2026-yil 9-fevralda nomzodlar tayyorlana olishi uchun bu o'zgarishlar ishchi yuboruvchi mamlakatlarga yetkazilganini bildirdi. Suhbatga tayyorlanayotganda asbob nomlari va xavfsizlik qoidalarini koreys tilida aytishni ham mashq qiling.

Kim ro'yxatdan o'ta oladi va nimalar yo'lni yopadi

Imtihon bilimingizdan qat'i nazar, sizni eshik oldidayoq to'xtatadigan shartlar bor. Ro'yxatdan o'tishdan oldin ularni tekshiring.

Yoshingiz 18 dan 39 gacha bo'lishi kerak; hisob sanasi imtihon kuni emas, ro'yxatdan o'tishning birinchi kuni ekanini unutish oson. Yosh o'sha birinchi kunga qarab hisoblanadi. Filippinda yosh chegarasi 1 yil torroq — 18 dan 38 gacha — va bu e'lon qilingan yagona mamlakat istisnosidir.

Ozodlikdan mahrum qilish yoki undan og'irroq jazoga sabab bo'lgan sudlanganlik bo'lmasligi kerak. Bu har qanday huquqbuzarlik sizni chetlatadi degani emas; shart jazoning og'irligiga asoslanadi.

Koreyadan majburiy chiqarib yuborilgan yoki chiqib ketish buyrug'ini olgan bo'lmasligingiz, shuningdek, o'z mamlakatingiz belgilagan chiqishga to'sqinlik qiluvchi sabab bo'lmasligi kerak.

Koreyada ilgari bo'lgan muddatingizga ham chegara bor. E-9 bilan 5 yil yoki undan ko'p, E-10 bilan 5 yil yoki undan ko'p yoxud ikkalasini qo'shib 5 yil yoki undan ko'p yashagan bo'lmasligingiz kerak. Chet el ishchilarini yollash to'g'risidagi qonun (외국인고용법) modda 18-2(2) asosida mehnat faoliyati muddati uzaytirilgan bo'lsa, chegara 6 yil. Koreyada ilgari ishlagan bo'lsangiz, avval barcha yashash muddatlaringizni qo'shib chiqing.

Qoidabuzarlik faqat o'sha imtihon bilan tugamaydi. Ushlansangiz, imtihon natijangiz bekor qilinadi va jazo tayinlangan kundan boshlab 4 yil EPS-TOPIK topshira olmaysiz. Imtihon paytida mobil telefonni olib yurish yoki ishlatish hamda boshqa shaxs o'rniga imtihon topshirish taqiqlangan. HRD Korea cleaneps@hrdkorea.or.kr manzilida anonim xabarlarni qabul qiladi. Imtihon joyiga kirishdan oldin telefoningizni topshirib qo'ying.

Ro'yxatdan o'tish va imtihon to'lovi

Savollarni tuzib, imtihonni o'tkazadigan tashkilot HRD Korea bo'lsa-da, nomzod amalda murojaat qiladigan idora o'z mamlakatidagi yuboruvchi tashkilotdir (송출기관). Ro'yxatdan o'tkazish, to'lovni qabul qilish, bekor qilish va pulni qaytarishning barchasini yuboruvchi tashkilot bajaradi. Ro'yxatdan o'tish davrida bekor qilsangiz, pul to'liq qaytariladi, shuning uchun vaziyatingiz o'zgarsa, muddat tugashidan oldin harakat qiling.

Shaxsan va yakka tartibda ro'yxatdan o'tish qoida hisoblanadi. Vakil orqali va guruh bo'lib ro'yxatdan o'tish taqiqlangan, shuning uchun sizning o'rningizga ro'yxatdan o'tishni taklif qilganlarga rozi bo'lmang.

Imtihon to'lovi 28 USD yoki mahalliy valyutadagi teng miqdor. Filippindagi 24 USD — e'lon qilingan yagona istisno.

Darslik bepul, o'tgan yilgi savollar qayta tushmaydi

Pulni nimaga sarflash va nimaga sarflamaslik kerakligi aynan shu yerda ajraladi. HRD Korea barcha rasmiy o'quv materiallarini bepul taqdim etadi.

EPS-TOPIK koreys tili standart darsligi (EPS-TOPIK 한국어표준교재) 11 yil ichida ilk bor to'liq yangilandi. U 2024-yil 23-dekabrda e'lon qilindi, yuboruvchi mamlakatlarga kitobcha shaklida bepul tarqatiladi va bepul yuklab olish mumkin. Tinglash audiosi qo'shilgan ochiq namunaviy savollar to'plami ham u bilan birga beriladi. Mustaqil o'qish darsliklari koreys, nepal, bengal, kxmer, vetnam, birma, filippin (ingliz), tay, sinhala, o'zbek va laos tillarida mavjud. Tilingiz shu ro'yxatda bo'lsa, avval o'sha nashrni oling.

Ammo ochiq savollar to'plamini avvalgi imtihon savollari deb o'ylamang. Savollar 2013-yildan beri 100% oshkor qilinmaydi. HRD Korea imtihon standart darslik asosida 100% oshkor qilinmagan savollardan tuzilishini va ochiq savollar to'plami savol turlarini o'rganish uchun ekanini, aynan o'sha savollar tushmasligini bildiradi. 2025-yilning 2-yarmidan imtihon yangi standart darslikka asoslanadi.

Shuning uchun vositachilar sotadigan «haqiqiy oldingi imtihon savollari» aslida sotib olishga arzimaydigan mahsulotdir. 2013-yildan beri birorta savol oshkor qilinmagan, imtihonning haqiqiy mezonini belgilaydigan darslik esa bepul. Bu pulni 1-bosqich bilan teng ballga ega 2-bosqichga tayyorgarlik uchun saqlang.

Imtihondan o'tish nima beradi va nima bermaydi

Imtihondan o'tsangiz, xorijiy ish izlovchilar ro'yxatiga kirish huquqini olasiz. Bor-yo'g'i shu. Ish beruvchilar o'sha ro'yxatdan ishchilarni Bandlik markazi (고용센터) orqali tanlaydi, shu sababli imtihondan o'tish ish bilan ta'minlanishingizni kafolatlamaydi.

Butun ketma-ketlikni bir yo'la ko'rib chiqing. Avval 1-bosqich koreys tilini bilish imtihoni, 2-bosqich malaka sinovi va kasbiy salohiyatni baholash, yakuniy saralash va tibbiy ko'rik o'tadi; tibbiy ko'rik imtihondan oldin emas, keyin o'tkaziladi. So'ng belgilangan muddatda ish izlash arizasini (구직신청서) topshirasiz. Yuboruvchi tashkilot ish izlovchilar ro'yxatini (구직자 명부) tuzib HRD Koreaga yuboradi, HRD Korea esa uni koreys tiliga o'tkazadi, asosiy talablarni tekshiradi, tasdiqlaydi va boshqaradi. Bandlik markazi ishchilarni tavsiya qiladi, ish beruvchi tanlaydi va Qonun modda 9(1) asosida standart mehnat shartnomasi (표준근로계약서) tuziladi. Ish beruvchi viza berilishini tasdiqlovchi hujjatni (사증발급인정서) olgach, ishchi Koreya elchixonasi yoki konsulligida E-9 vizasiga ariza beradi. Koreyaga kirgach, ish joyiga yuborilishdan oldin 2 kecha-yu 3 kun davomida kamida 16 soatlik xorijiy ishchilar uchun ishga kirish ta'limini (외국인 취업교육) olasiz.

Ishga kirish ta'limining muddati bor: Koreyaga kirgan kundan boshlab 15 kun ichida. Mehnat faoliyati muddati tugagach qayta kiradigan ishchilar uchun u 16 soatdan kamga qisqartirilishi mumkin.

Yana 1 ogohlantirish. Bandlik markazidan boshqa shaxs saralash, vositachilik yoki ishga olishga aralashsa, 1 yilgacha ozodlikdan mahrum qilinadi yoki ₩10,000,000 gacha jarimaga tortiladi. Qonunning modda 29 qoidasi modda 8(6) buzilishi uchun shu jazoni belgilaydi. Bandlik markazidan tashqaridagi kimdir sizni tanlatib berishni taklif qilsa, rozi bo'lmang.

Maxsus EPS-TOPIK — ko'lami boshqa imtihon

Bu imtihon Koreyada avval ishlaganlar uchun va undagi deyarli barcha raqamlar boshqacha. Oddiy imtihon mezoniga tayyorlansangiz, hatto ball taqsimoti ham noto'g'ri bo'ladi.

U 40 savol, 200 ball va 50 daqiqadan iborat. O'qish qismida 20 savol bor: 8 tasi kasbga oid va 12 tasi umumiy; bu qism 100 ball va 25 daqiqa. Tinglab tushunish ham 20 savol, 100 ball va 25 daqiqa. Savollar 4 javob variantli test bo'lib, imtihon CBT yoki UBT orqali o'tkaziladi.

O'tish bali 200 balldan kamida 120 ball, bu 100 ballik tizimda 60 ballga teng. O'tganlar har bir mamlakatga ajratilgan o'rinlar soniga ko'ra tanlanadi, o'rinlar esa o'sha mamlakat nomzodlari soniga mutanosib belgilanadi.

Butun EPS tizimida oddiy TOPIK darajasi faqat shu yerda ahamiyatga ega. Faqat maxsus imtihonda beriladigan qo'shimcha ballar: qaytishi kutilayotganlar uchun qayta moslashishni qo'llab-quvvatlash ta'limi yoki kursi (귀국예정자 재정착 지원 교육·훈련) uchun 5, 10, 20 yoki 25 ball; mavsumiy ish tugagach chiqib ketganlik uchun 10 ball; qaytib kelgan korxona ishchisi (유턴기업 근로자) bo'lib, oddiy TOPIKning 3-darajasi yoki undan yuqorisiga ega bo'lganlik uchun 20 ball.

Maxsus imtihondan o'tgan shaxsni Koreyadagi oxirgi ish joyiga to'g'ridan-to'g'ri qaytaradigan belgilangan yo'llanma (지정알선) faqat u o'sha joyda kamida 1 yil ishlagan va o'sha ish joyi bilan bir xil soha bo'yicha imtihon topshirgan bo'lsa beriladi. Boshqa sohada imtihon topshirishingiz bilan bu yo'llanma imkoniyati yo'qoladi, shuning uchun qaytadigan joyingiz aniq bo'lsa, sohani o'zgartirmang.

Ro'yxatdan o'tishdan oldin aniqlashtiriladigan 1 masala bor: yosh talabi. HRD Koreaning Maxsus EPS-TOPIK sahifasida yosh 18 dan 39 gacha deb yozilgan, HRD Korea ish yo'riqnomasini keltirgan easylaw.go.kr esa 2026-yil 15-iyul holatiga ko'ra 19 dan 39 gacha deb yozadi. Filippin uchun ikkala manbada ham 18 dan 38 gacha ko'rsatilgan. Agar 18 yoshda bo'lsangiz, to'lovni amalga oshirishdan oldin yuboruvchi tashkilotdan talabga mosligingizni aniqlang.

Qayta kirishning 2 yo'li bor, faqat 1 tasida imtihon kerak

Bu 2 yo'l doim aralashtirib yuboriladi, ammo ularni ajratsangiz, farq 1 ta imtihon va 5 oy ekanini ko'rasiz.

Qonunning modda 18-4 qoidasi bo'yicha sodiq ishchilarni qayta ishga kiritish maxsus tartibi koreys tili imtihonini talab qilmaydi. Bu yo'l sizni ayni ish beruvchiga qaytaradi, chiqib ketgandan 1 oy o'tib qayta kirishga imkon beradi, ishga kirish ta'limidan ozod qiladi va faqat 1 marta qo'llanadi. Buning evaziga qayta kirgach ish boshlanadigan kundan kuchga kiruvchi kamida 1 yillik mehnat shartnomasi bo'lishi va ish joyi Xorijiy ishchi kuchi siyosati qo'mitasi (외국인력정책위원회) tomonidan belgilangan bo'lishi kerak.

Maxsus EPS-TOPIK orqali qayta kirish dasturi (특별한국어시험 재입국제도) Maxsus EPS-TOPIKni talab qiladi. U qayta ishga olinganidan so'ng yashash muddati tugashidan oldin o'z ixtiyori bilan chiqib ketgan E-9 ishchilariga mo'ljallangan va 2010-yil 1-yanvar yoki undan keyin chiqib ketganlarga tatbiq etiladi. Qayta kirish chiqib ketgandan 6 oy o'tib amalga oshadi va ishga kirish ta'limidan ozod qilinmaydi.

Agar 2 yo'lning hech biri mos kelmasa, Qonunning modda 18-3 qoidasi qo'llanadi. Koreyada ishlab, chiqib ketgan ishchi chiqib ketgan kundan 6 oy o'tmaguncha ushbu Qonun asosida qayta ishga joylasha olmaydi.

Har 2 yo'l talablari va 1 oylik yo'l ochiq bo'lishini belgilaydigan ariza muddati E-9 qo'llanmasida batafsil tushuntirilgan. Chiqib ketishdan oldin uni o'qing.