Koreya bo'yicha qo'llanma

Xorijiy mehmonlar uchun haqiqiy tashriflarga asoslangan Koreya mahalliy qo'llanmasi

So'nggi postlar

Qizil g'ishtli zavod binolari qayta jihozlangan Seongsu-dong ko'chasi tasvirlangan illyustratsiya

Taom

Seongsu-dongdagi mashhurlar borgan 4 restoran — Sung Si-kyung, Pak Se-ri, Kim Na-young va Choiza tashrif buyurgan joylar

Seongsu-dong restoranlari orasidan teleko'rsatuvlarda namoyish etilgan 4 ta joyni tanladik: Sung Si-kyungning «Eat What You Want» dasturidagi qo'lda tayyorlanadigan kolbasa restorani, Pak Se-ri tashrif buyurgan grechka sobasi restorani, Kim Na-young doim boradigan makguksu restorani va «Choiza Road»dagi dorivor o'tli tovuq sho'rvasi restorani. U yerda nimaga buyurtma berish, qanday band qilish va narxlar qancha ekanini bilish uchun 150 ta tashrif sharhini o'qib, ma'lumotlarni jamladik.

Bukchon Hanok qishlog'idagi yuqoriga ko'tariluvchi tor ko'cha va qavatma-qavat davom etgan cherepitsali tomlar tasviri

Sayohat maslahatlari

Bukchon Hanok qishlog'iga tashrif bo'yicha qo'llanma — 17:00 dan keyin ₩100,000 jarima

Bukchon sayyohlik maskani emas, odamlar yashaydigan mahalladir. 2025-yil mart oyidan boshlab Bukchon-ro 11-gil atrofiga faqat 10:00 dan 17:00 gacha tashrif buyurish mumkin, boshqa vaqtda suratga olish esa ₩100,000 jarimaga sabab bo'ladi. Bu qoida xorijliklarga ham xuddi shunday tatbiq etiladi. Qaysi hudud qamrab olingani, nimalar nazorat qilinishi va shunga ko'ra qayerdan yurish kerakligi quyida jamlangan.

Yuqoridan ko'ringan pasport, ishga ruxsatnoma va taqvim tasviri

Koreyada ishlash

E-9 vizasi: nimalarga ruxsat beradi, qancha qolish mumkin va qachon ish joyini almashtirish mumkin

Noprofessional mehnat (비전문취업) E-9 professional kasblarni istisno qilish yo'li bilan ta'riflanadi. Bu Immigratsiya to'g'risidagi qonunni ijro etish farmonining (출입국관리법 시행령) [1-2-ilova jadval] 21-bandi bo'lib, Chet el ishchilarini yollash to'g'risidagi qonun (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률) bo'yicha Koreyada ishlash talablariga javob beradigan shaxsni anglatadi. Mehnat faoliyati muddati kirgan kundan boshlab 3 yil va u faqat bir marta 2 yildan kam muddatga uzaytiriladi. Amalda bu 1 yil 10 oy bo'lgani uchun jami 4 yil 10 oy, vijdonan ishlagan ishchilar uchun qayta kirib ishlash bo'yicha maxsus imtiyozdan (성실근로자 재입국 취업 특례) bir marta foydalanilsa, ikki davr jami ko'pi bilan 9 yil 8 oy bo'ladi. Ish joyini almashtirish qonunda sanab o'tilgan asoslar bo'yicha immigratsiya organining ruxsatini talab qiladi; shartnoma tugaganidan keyin 1 oy ichida ariza berib, 3 oy ichida ruxsat olish kerak. Oila a'zolari uchun hamrohlik vizasi yo'q.

Bo'sh imtihon xonasidagi stol va javoblar varaqasi tasviri

Koreyada ishlash

EPS-TOPIK o'tish ballari va saralash tartibi — 60 balldan oshsangiz ham nega o'tolmasligingiz mumkin

EPS-TOPIK — HRD Korea (한국산업인력공단) 2005-yil avgustdan beri o'tkazib kelayotgan koreys tili imtihoni bo'lib, xorijiy ish izlovchilar ro'yxatiga kiritiladigan shaxslar reytingini tuzishda qo'llanadi. Bu Milliy xalqaro ta'lim instituti o'tkazadigan TOPIKdan boshqa imtihon va unda daraja berilmaydi. Imtihon 40 savol, 100 ball va 50 daqiqadan iborat bo'lib, CBT yoki UBT shaklida o'tkaziladi; eng past chegara ball ishlab chiqarishda 60, boshqa sohalarda 45, baliqchilikning maxsus yo'nalishida esa 30 ballik Pass/Fail hisoblanadi. Biroq chegaradan o'tishning o'zi muvaffaqiyat degani emas. Chunki baholash nisbiy bo'lib, 2-bosqichdagi malaka sinovi va kasbiy salohiyat baholashida ham albatta qatnashish kerak.

Seoul Stationdan Incheon aeroportining 1- va 2-terminallarigacha AREX ekspress poyezdi yo'nalishi, safar vaqtlari va yo'l haqi ko'rsatilgan

Sayohat maslahatlari

Incheon aeroportidan Seulgacha AREX: ekspress va barcha bekatlarda to'xtaydigan poyezd, yo'l haqi va so'nggi qatnovlar

AREX Incheon aeroporti bilan Seoul Station o'rtasida ikki turdagi poyezdni qatnatadi. Ekspress poyezd (직통열차) 1-terminaldan 43 daqiqada boradi va kattalar uchun bir tomonga ₩13,000 turadi, ammo alohida chipta sotib olish kerak — transport kartasini tekkizib unga chiqib bo'lmaydi. Barcha bekatlarda to'xtaydigan poyezd (일반열차) 59 daqiqada boradi, ₩4,750 turadi va transport kartasi bilan foydalaniladi. Ko'p aytiladigan chet elliklar chegirmasi ekspress poyezdda yo'q. Quyidagi barcha raqamlar 2026-yil avgust holatiga ko'ra berilgan.

Oylik 209 soat haftasiga shartnomaviy 40 soat va 8 haq to'lanadigan dam olish soatidan qanday tuzilishini ko'rsatuvchi diagramma

Koreyada ishlash

Koreyada 2026-yilgi eng kam ish haqi: soatiga ₩10,320, oyiga ₩2,156,880

Koreyada eng kam ish haqi 2026-yil 1-yanvardan 31-dekabrgacha soatiga ₩10,320. Hukumat e'lon qilgan oylik ekvivalenti ₩2,156,880 bo'lib, u 209 soat asosida hisoblangan, chegirmalardan oldingi summadir. Bu soha yoki korxona hajmiga doir istisnosiz barcha ish joylariga, jumladan E-9 ishchilariga ham bir xil shartlarda tatbiq etiladi. Quyida 209 soni qayerdan kelgani, ish haqidan qonuniy ravishda nimalar ushlab qolinishi va ish haqi hisob-varaqasida nimalar ko'rsatilishi kerakligi bayon etiladi.

Jo'nab ketish kafolati sug'urtasini (ishga ruxsatnomadagi oylik odatiy ish haqining 8.3%i) qonuniy ishdan bo'shash nafaqasi (har 1 yilga 30 kunlik o'rtacha ish haqi) bilan taqqoslab, ish beruvchining farqni to'lash majburiyatini ko'rsatuvchi chizma

Koreyada ishlash

E-9 ishchilarining sug'urtasi: nimani kim to'laydi va nega jo'nab ketish kafolati sug'urtasi ishdan bo'shash nafaqasi emas

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta badalini ish beruvchi to'liq to'laydi, shuning uchun hisob varaqasida uning ushlab qolinishi qonunga xilof. Ish bilan ta'minlash sug'urtasini bosqichma-bosqich joriy etish tugaganidan beri u E-9 ishchilari uchun majburiy, ammo ishsizlik nafaqasi qismiga qo'shilmagan bo'lsangiz, ushlanadigan summa ₩0. Milliy pensiya Filippin, Xitoy, Vetnam va Indoneziya kabi mamlakatlar fuqarolaridan ushlanadi, Nepal, Myanma, Bangladesh, Pokiston va Sharqiy Timor fuqarolaridan esa ushlanmaydi. Biroq bir martalik qaytarma uchun E-9 maqomining o'zi shart bo'lgani sababli, fuqarolik pulning qaytarilishini emas, sug'urtaga qo'shilishni belgilaydi. Jo'nab ketish kafolati sug'urtasi ishga ruxsatnomada ko'rsatilgan odatiy ish haqining 8.3%ini tashkil etadi va ishdan bo'shash nafaqasining quyi chegarasidir. Bir martalik to'lov ishdan bo'shash nafaqasidan kam bo'lsa, ish beruvchi farqni to'lashi shart.

Bandlik va mehnat vazirligining rasmiy ishdan bo'shash nafaqasi formulasi diagrammasi: 1 kunlik o'rtacha ish haqi × 30 kun × (ishlagan kunlar ÷ 365)

Koreyada ishlash

Koreyada ishdan bo'shash nafaqasi (퇴직금): qancha va qachongacha olinadi

Bir ish joyida kamida 1 yil ishlagan va 4 hafta bo'yicha o'rtacha belgilangan haftalik ish vaqti kamida 15 soat bo'lgan xodim ishdan bo'shash nafaqasini oladi. Uzluksiz ishlangan har 1 yil uchun kamida 30 kunlik o'rtacha ish haqi to'lanadi. Quyidagi misolda 2026-yilgi eng kam oylik ish haqi — ₩2,156,880 — Bandlik va mehnat vazirligi formulasiga qo'yilgan va 1 yil uchun taxminan ₩2,100,000 chiqqan. Fuqarolik talab hisoblanmaydi. To'lov muddati ishdan bo'shagan kundan boshlab 14 kun, talab qilish huquqi esa 3 yil amal qiladi.