Làm việc tại Hàn Quốc
Bảo hiểm cho lao động E-9: Ai trả khoản nào, và vì sao bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh không phải trợ cấp thôi việc của bạn
Bảo hiểm tai nạn lao động do người sử dụng lao động trả toàn bộ, nên một dòng bảo hiểm tai nạn lao động trong cột khấu trừ của bạn là trái luật. Bảo hiểm việc làm là bắt buộc với lao động E-9 kể từ khi lộ trình áp dụng hoàn tất, và vẫn không khấu trừ gì trừ khi bạn đã đăng ký trợ cấp thất nghiệp ở mức 0,9%. Quỹ hưu trí quốc gia bị trừ với lao động từ Philippines, Trung Quốc, Việt Nam và Indonesia cùng một số nước khác, và hoàn toàn không bị trừ với lao động từ Nepal, Myanmar, Bangladesh, Pakistan và Timor-Leste — nhưng bản thân visa E-9 là một con đường đủ điều kiện nhận khoản hoàn trả một lần, nên quốc tịch quyết định việc tham gia chứ không quyết định việc hoàn tiền. Và bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh, ở mức 8,3% của lương thông thường ghi trên Giấy phép tuyển dụng, là mức sàn bên dưới trợ cấp thôi việc chứ không phải toàn bộ: khi khoản một lần thiếu, người sử dụng lao động nợ bạn phần chênh lệch.